ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260122001366
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune située à 1/2h de la roche sur yon, et 1/2 du puy du fou.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - b.p. 59, Chantonnay (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Emploi permanent d'adjoint d'animation à temps complet.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
La ville de Chantonnay est un territoire avec une forte convivialité. Chef-lieu de canton, elle compte 8927 habitants au 1er janvier 2023. Chantonnay valorise tous ses atouts pour renforcer son attractivité : équipements publics de qualité, services de proximité, environnement naturel, vie associative dynamique, tissu économique dense et diversifié...
Consciente de ses atouts, la ville s'appuie sur les 130 agents municipaux qui bénéficient de : 25 jours de congés, de la possibilité d'ouvrir un compte épargne temps, d'opportunité de développement professionnel grâce à un plan de formation adapté en lien avec le CNFPT, de flexibilité au travail (déploiement progressif du télétravail sur certains postes), d'une politique d'action sociale (offres diversifiées proposées par une amicale du personnel dynamique, adhésion au Comité d'action Sociale et au Fonds Départemental d'action sociale 85), une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'innovation et la durabilité : Forfait mobilité durable.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions :
Encadrement et animation
• Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir).
• Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées aux âges.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Gérer les transitions entre les différents temps (sortie d’école, repas, activités).
Rôle de référent
• Assurer la coordination d’une équipe d’animateurs sur un site ou un groupe d’enfants.
• Participer à la planification des activités et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles, enseignants et partenaires éducatifs.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des protocoles (sécurité, hygiène, inclusion).
Organisation et suivi
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique.
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation.
• Assurer le suivi administratif : pointages, feuilles de présence, bilans d’activités.
• Identifier les besoins matériels et en assurer la gestion.
La mission pourra être amenée à évoluer et à s’élargir à d’autres fonctions polyvalentes, en lien avec les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, selon les besoins du service et de la direction.
Encadrement et animation
• Accueillir et encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin, pause méridienne, soir).
• Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives, culturelles ou sportives adaptées aux âges.
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Gérer les transitions entre les différents temps (sortie d’école, repas, activités).
Rôle de référent
• Assurer la coordination d’une équipe d’animateurs sur un site ou un groupe d’enfants.
• Participer à la planification des activités et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles, enseignants et partenaires éducatifs.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des protocoles (sécurité, hygiène, inclusion).
Organisation et suivi
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique.
• Participer aux réunions d’équipe et aux temps de préparation.
• Assurer le suivi administratif : pointages, feuilles de présence, bilans d’activités.
• Identifier les besoins matériels et en assurer la gestion.
La mission pourra être amenée à évoluer et à s’élargir à d’autres fonctions polyvalentes, en lien avec les secteurs de l’enfance et de la jeunesse, selon les besoins du service et de la direction.
Profils recherchés
Diplômes
BPJEPS LTP ou équivalence direction/ BAFA
Compétences techniques
• Connaissance du développement de l’enfant et des besoins éducatifs.
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe.
• Capacité à concevoir et animer des activités variées.
• Connaissance des règles de sécurité et des protocoles d’urgence.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner.
• Bienveillance, écoute, patience.
• Réactivité, autonomie et prise d’initiative.
• Bonne communication avec les familles et partenaires.
BPJEPS LTP ou équivalence direction/ BAFA
Compétences techniques
• Connaissance du développement de l’enfant et des besoins éducatifs.
• Maîtrise des techniques d’animation et de gestion de groupe.
• Capacité à concevoir et animer des activités variées.
• Connaissance des règles de sécurité et des protocoles d’urgence.
Savoir-être
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner.
• Bienveillance, écoute, patience.
• Réactivité, autonomie et prise d’initiative.
• Bonne communication avec les familles et partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251943036
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à déposer obligatoirement en ligne sur le site "emploi territorial".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.