ADJOINT ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O085251230000799
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue de la Tuilerie, La Merlatière (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueille, oriente, renseigne le public ;
> Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité ;
> Gère les dossiers administratifs et assure leur suivi.
> Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la collectivité ;
> Gère les dossiers administratifs et assure leur suivi.
Missions / conditions d'exercice
Accueil-renseignement du public sur place ou par téléphone ;
> Constitution, actualisation et diffusion du bulletin communal annuel ;
> Affichage d'informations ;
> Gestion des demandes de la population et suivi des mouvements de la population
> Suivi de l’Etat Civil (enregistrement, gestion et délivrance des différents actes : naissance, mariage, décès, pacs, changement de prénom) ;
> Tenue des listes électorales;
> Courrier : réception, préparation, rédaction, expédition ;
> Gestion de la fréquentation (absences) de la restauration scolaire ;
> Urbanisme : enregistrement des différents dossiers en dématérialisation, gestion du cadastre,
> Réalisation de travaux de bureautique ;
> Secrétariat du Maire et des Adjoints ;
> Suivi des réunions de Conseil Municipal, préparer Merlat’info ;
> Gestion du recensement citoyens ;
> Gestion du cimetière ;
> Gestion des locations de salles du Foyer Rural ;
> Alimenter le site de la Commune et ponctuellement la page Facebook ;
> Classement.
> Constitution, actualisation et diffusion du bulletin communal annuel ;
> Affichage d'informations ;
> Gestion des demandes de la population et suivi des mouvements de la population
> Suivi de l’Etat Civil (enregistrement, gestion et délivrance des différents actes : naissance, mariage, décès, pacs, changement de prénom) ;
> Tenue des listes électorales;
> Courrier : réception, préparation, rédaction, expédition ;
> Gestion de la fréquentation (absences) de la restauration scolaire ;
> Urbanisme : enregistrement des différents dossiers en dématérialisation, gestion du cadastre,
> Réalisation de travaux de bureautique ;
> Secrétariat du Maire et des Adjoints ;
> Suivi des réunions de Conseil Municipal, préparer Merlat’info ;
> Gestion du recensement citoyens ;
> Gestion du cimetière ;
> Gestion des locations de salles du Foyer Rural ;
> Alimenter le site de la Commune et ponctuellement la page Facebook ;
> Classement.
Profils recherchés
> Discrétion – autonomie ;
> Travail d’équipe avec le service administratif et l’équipe technique ;
> Travail en liaison avec les élus ;
> Capacité d'initiative et de réaction.
> Travail d’équipe avec le service administratif et l’équipe technique ;
> Travail en liaison avec les élus ;
> Capacité d'initiative et de réaction.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.