AGENT DE SERVICE MEDICO-SOCIAL DE NUIT (H/F)
Offre n° O085251022000632
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CCAS de la Ville des HERBIERS (16 600 habitants) - Vendée
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'une vacance de poste 1 Agent de service médico-social de nuit (H/F) à temps complet à l'EHPAD des Genêts en Fleurs.
La Ville des HERBIERS est une collectivité dynamique qui compte 285 agents au service de la population. Fort de ses 3 résidences et de sa cuisine centrale, le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville compte également 180 agents et recrute dans le cadre d'une vacance de poste 1 Agent de service médico-social de nuit (H/F) à temps complet à l'EHPAD des Genêts en Fleurs.
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois de catégorie C : Filière médico-sociale
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, souriante, pleine d'entraide, motivée
Vos missions :
Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE, sous la responsabilité de la Maîtresse de Maison et l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge :
* L'accompagnement aux soins du quotidien des habitants selon la philosophie humanitude : aide au coucher et lever, soins d'hygiène, habillage, alimentation...
* D'assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, agents de services médico-sociaux),
* La mise en place des projets d'accompagnement personnalisés des habitants
* La surveillance de l'état de santé des habitants et informer l'aide-soignante de toute modification
* Le nettoyage et la désinfection de l'environnement des habitants,
* D'être force de propositions pour la mise en place d'une prise en soin mieux adaptée, démarche de bientraitance,
* De veiller à la sécurité des habitants, dans l'exercice de vos fonctions et appliquer les règles d'hygiène.
Activités secondaires :
- Gestion des journaux
- Préparation des chariots petits déjeuners, mise en place du couvert en salle à manger,
- En été : rafraichissement des locaux
Relations avec les différents acteurs :
Les Habitants et leurs familles (de manière très occasionnelle)
La maîtresse de maison, les infirmières, les aides-soignantes, la Direction de l'EHPAD, les professionnels du service, le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice lors des transmissions et les psychologues.
Compétences engagées au poste de travail :
Savoirs généraux :
- Connaître l'environnement des établissements pour personnes âgées
- Connaître les pathologies de la personne âgée
- Connaître les effets du vieillissement psychique et physique
- Connaître les limites de son champ d'intervention
- Connaître les normes HACCP de base
- Connaitre les bases de l'environnement informatique
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents
- Nettoyer, entretenir et désinfecter les locaux, matériels et équipements
- Connaitre les techniques d'entretien des locaux de base (HACCP)
- Connaître les techniques de manutention des produits et des personnes
- Savoir utiliser le logiciel de transmission NETSOINS
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
- Disponibilité
- Rigueur/organisation
- Adaptabilité / réactivité
- Discrétion
- Diplomatie
- Sens du relationnel
- Travail en transversalité
- Empathie et bienveillance
- Bientraitance
Lieu d'affection du poste :
- EHPAD LES GENETS EN FLEURS
Horaires et conditions de travail :
Horaires : 21h00 à 7h00
Rythme de travail : Travail en semaine et 1 Week-End sur deux selon la trame de planning
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, souriante, pleine d'entraide, motivée
Vos missions :
Dans le cadre de la philosophie HUMANITUDE, sous la responsabilité de la Maîtresse de Maison et l'autorité de la Directrice de l'EHPAD, vous serez en charge :
* L'accompagnement aux soins du quotidien des habitants selon la philosophie humanitude : aide au coucher et lever, soins d'hygiène, habillage, alimentation...
* D'assurer les transmissions (orales et écrites) avec l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, agents de services médico-sociaux),
* La mise en place des projets d'accompagnement personnalisés des habitants
* La surveillance de l'état de santé des habitants et informer l'aide-soignante de toute modification
* Le nettoyage et la désinfection de l'environnement des habitants,
* D'être force de propositions pour la mise en place d'une prise en soin mieux adaptée, démarche de bientraitance,
* De veiller à la sécurité des habitants, dans l'exercice de vos fonctions et appliquer les règles d'hygiène.
Activités secondaires :
- Gestion des journaux
- Préparation des chariots petits déjeuners, mise en place du couvert en salle à manger,
- En été : rafraichissement des locaux
Relations avec les différents acteurs :
Les Habitants et leurs familles (de manière très occasionnelle)
La maîtresse de maison, les infirmières, les aides-soignantes, la Direction de l'EHPAD, les professionnels du service, le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice lors des transmissions et les psychologues.
Compétences engagées au poste de travail :
Savoirs généraux :
- Connaître l'environnement des établissements pour personnes âgées
- Connaître les pathologies de la personne âgée
- Connaître les effets du vieillissement psychique et physique
- Connaître les limites de son champ d'intervention
- Connaître les normes HACCP de base
- Connaitre les bases de l'environnement informatique
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne les résidents
- Nettoyer, entretenir et désinfecter les locaux, matériels et équipements
- Connaitre les techniques d'entretien des locaux de base (HACCP)
- Connaître les techniques de manutention des produits et des personnes
- Savoir utiliser le logiciel de transmission NETSOINS
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
- Disponibilité
- Rigueur/organisation
- Adaptabilité / réactivité
- Discrétion
- Diplomatie
- Sens du relationnel
- Travail en transversalité
- Empathie et bienveillance
- Bientraitance
Lieu d'affection du poste :
- EHPAD LES GENETS EN FLEURS
Horaires et conditions de travail :
Horaires : 21h00 à 7h00
Rythme de travail : Travail en semaine et 1 Week-End sur deux selon la trame de planning
Profils recherchés
Profil recherché :
- Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Être rigoureux, dynamique, et discret
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Diplôme souhaité : BEP-BAC Pro services à la personne
- Expérience en EHPAD sur un poste similaire souhaitée
- Qualités relationnelles, disponibilité et adaptabilité
- Capacités d'organisation et de polyvalence dans les tâches quotidiennes
- Être rigoureux, dynamique, et discret
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
Avantages collectifs :
- Participation mutuelle employeur
- Participation à la prévoyance à 100 %
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 1er/01/2026 sur un emploi permanent à temps complet,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2600 euros (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié.
Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Carole SAMSON, Directrice de la Résidence Fontaine du Jeu - Tél : 02.51.91.78.78
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 21 novembre 2025 à :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Participation mutuelle employeur
- Participation à la prévoyance à 100 %
- Abonnement CNAS et FDAS
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 1er/01/2026 sur un emploi permanent à temps complet,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement ou à défaut, contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2600 euros (dont CTI, Régime indemnitaire et Prime Grand Age) + Complément Indemnitaire et de Fin d'Année + primes dimanche ou jour férié.
Renseignements:
- sur le statut : Vincent FENDELEUR, Directeur du service ressources humaines - Tél : 02.51.66.87.22
- sur les missions : Carole SAMSON, Directrice de la Résidence Fontaine du Jeu - Tél : 02.51.91.78.78
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé avant le 21 novembre 2025 à :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines
Hôtel de ville - 6 rue du tourniquet - CS 40209 - 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.