AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085251013000571
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 Rue du Centre, Thouarsais-Bouildroux, Rives-du-Fougerais (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune nouvelle de Rives-du-Fougerais, regroupant les communes historiques de Thouarsais-Bouildroux, Saint-Sulpice-en-Pareds et Cezais, recherche un agent d'accueil polyvalent en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de l'accueil au sein des différentes mairies. Vous assurerez un rôle majeur au sein du service, garantissant un bon accueil et un bon suivi des relations aux administrés.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de l'accueil au sein des différentes mairies. Vous assurerez un rôle majeur au sein du service, garantissant un bon accueil et un bon suivi des relations aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique : accueil des usagers, orientation, conseil, enregistrement et gestion du courrier entrant et sortant.
- Communication en lien avec la Secrétaire Générale et la commission, coordination de la réalisation du bulletin et newsletter, mise à jour du site internet, réseaux sociaux, coordination des événements communaux, projets culturels.
- Urbanisme : réception des demandes et enregistrement, transmission au service instructeur, informations, suivi des dossiers.
- Gestion des salles : contrats de location, règlements, suivi du planning des locations et usages (particuliers et associations), lien avec l'agent en charge des états des lieux.
- Etat Civil : déclarations, rédactions et transcription des actes, constitution et vérification des dossiers, extraits et registres, mise à jour des données population.
- Elections : gestion et suivi du fichier des électeurs, mise en œuvre de l'organisation du scrutin.
- Arrêté de voirie : suivi des demandes, rédaction des arrêtés, gestion des dates de travaux.
- Relations avec les associations : communication, débits de boisson.
- Communication en lien avec la Secrétaire Générale et la commission, coordination de la réalisation du bulletin et newsletter, mise à jour du site internet, réseaux sociaux, coordination des événements communaux, projets culturels.
- Urbanisme : réception des demandes et enregistrement, transmission au service instructeur, informations, suivi des dossiers.
- Gestion des salles : contrats de location, règlements, suivi du planning des locations et usages (particuliers et associations), lien avec l'agent en charge des états des lieux.
- Etat Civil : déclarations, rédactions et transcription des actes, constitution et vérification des dossiers, extraits et registres, mise à jour des données population.
- Elections : gestion et suivi du fichier des électeurs, mise en œuvre de l'organisation du scrutin.
- Arrêté de voirie : suivi des demandes, rédaction des arrêtés, gestion des dates de travaux.
- Relations avec les associations : communication, débits de boisson.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire et savoir être :
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Maîtriser les outils informatiques
- Grande polyvalence, motivation
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, autonomie et discrétion
- Sens du service public
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Savoir-faire et savoir être :
- Respecter les délais réglementaires
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités
- Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Préparer et mettre en forme les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
- Maîtriser les outils informatiques
- Grande polyvalence, motivation
- Disponibilité, dynamisme, rigueur, autonomie et discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 51 54 94
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Mme le Maire par mail à dgs@rivesdufougerais.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 46 rue du Centre, Thouarsais-Bouildroux, 85410 RIVES-DU-FOUGERAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.