DÉVELOPPEUR ÉCONOMIQUE (H/F)
Offre n° O085250821000697
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au cœur de la Vendée (à 25 mn de La Roche sur Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain- de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
Lieu de travail
Communauté de communes "pays de chantonnay" - 65 avenue du général de gaulle - b.p. 98, Chantonnay (Vendée)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay est située au coeur de la Vendée (à 25 mn de La Roche-sur-Yon), dans un cadre de vie naturel. Elle regroupe 10 communes pour 24 000 habitants : Bournezeau, Chantonnay, Rochetrejoux, Saint-Germain-de-Prinçay, Saint-Hilaire-le-Vouhis, Saint-Martin-des-Noyers, Saint-Prouant, Saint-Vincent-Sterlanges, Sainte-Cécile et Sigournais.
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay procède au recrutement de son Développeur économique, pour assurer les missions suivantes :
- Élaborer et animer le projet économique du territoire,
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques,
- Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité,
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
La Communauté de communes du Pays de Chantonnay procède au recrutement de son Développeur économique, pour assurer les missions suivantes :
- Élaborer et animer le projet économique du territoire,
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques,
- Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques,
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité,
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vos principales missions seront les suivantes.
1. Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix.
- Alerter l'intercommunalité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financier, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique.
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence.
- Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques.
- Constituer des réserves foncières
- Piloter et mettre à jour la stratégie économique.
2. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de l'intercommunalité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de l'intercommunalité
- Mettre en oeuvre les décisions de l'intercommunalité
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
3. Prospection des entreprises
- Organiser la diffusion de documentations d'information
- Organiser la représentation de l'intercommunalité auprès des organismes régionaux, départementaux, nationaux et européens de prospection et d'accueil des entreprises
4. Gestion et promotion de l'offre de services de l'intercommunalité en matière de développement économique
- Gérer des bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
- Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais
- Réaliser et diffuser des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d'entreprises
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication et des événements professionnels
- Organiser la représentation de l'intercommunalité lors d'événements professionnels et promotionnels
5. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
- Organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Favoriser les échanges professionnels
1. Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix.
- Alerter l'intercommunalité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financier, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique.
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence.
- Élaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques.
- Constituer des réserves foncières
- Piloter et mettre à jour la stratégie économique.
2. Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet
- Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de l'intercommunalité et des partenaires
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
- Contractualiser avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d'aide de l'intercommunalité
- Mettre en oeuvre les décisions de l'intercommunalité
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
3. Prospection des entreprises
- Organiser la diffusion de documentations d'information
- Organiser la représentation de l'intercommunalité auprès des organismes régionaux, départementaux, nationaux et européens de prospection et d'accueil des entreprises
4. Gestion et promotion de l'offre de services de l'intercommunalité en matière de développement économique
- Gérer des bases de données sur le marché de l'immobilier d'entreprise et sur l'évolution du tissu économique local
- Gérer sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d'activités
- Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais
- Réaliser et diffuser des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d'entreprises
- Concevoir et mettre en oeuvre des supports de communication et des événements professionnels
- Organiser la représentation de l'intercommunalité lors d'événements professionnels et promotionnels
5. Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
- Organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprise (rencontres thématiques, formations, etc.)
- Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
- Capitaliser sur les projets et les expériences innovantes
- Soutenir le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Favoriser les échanges professionnels
Profils recherchés
Qualifications, diplômes :
De formation supérieure (BAC + 4 universitaires dans les domaines du développement économique, du développement local, de l'aménagement du territoire, en sciences politiques ou économiques), vous justifiez d'une expérience dans le développement économique territorial.
Savoirs socio-professionnels et savoir être :
Vous disposez d'une connaissance des milieux économiques, des aides mobilisables pour la création et le développement des entreprises, des règlementations relatives aux aides aux entreprises, des collectivités territoriales et des procédures d'aménagement.
Rigoureux, autonome, responsable, vous faites preuve d'aptitudes à la conduite de projets multi-partenariaux et au travail en transversalité. Doté de capacités d'initiative et d'analyse, vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'animation de réunion.
Conditions et contraintes liées au poste :
Déplacements fréquents (permis B indispensable).
Disponibilité pour des réunions et des actions qui peuvent se dérouler le soir ou en week-end.
De formation supérieure (BAC + 4 universitaires dans les domaines du développement économique, du développement local, de l'aménagement du territoire, en sciences politiques ou économiques), vous justifiez d'une expérience dans le développement économique territorial.
Savoirs socio-professionnels et savoir être :
Vous disposez d'une connaissance des milieux économiques, des aides mobilisables pour la création et le développement des entreprises, des règlementations relatives aux aides aux entreprises, des collectivités territoriales et des procédures d'aménagement.
Rigoureux, autonome, responsable, vous faites preuve d'aptitudes à la conduite de projets multi-partenariaux et au travail en transversalité. Doté de capacités d'initiative et d'analyse, vous êtes force de proposition. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d'animation de réunion.
Conditions et contraintes liées au poste :
Déplacements fréquents (permis B indispensable).
Disponibilité pour des réunions et des actions qui peuvent se dérouler le soir ou en week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251944023
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 9 décembre 2025.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 28 septembre 2025 à l'adresse mail suivante : rh@cc-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service Ressources humaines au 02.51.94.40.23.
Entretiens prévus le jeudi 16 octobre 2025 après-midi.
Les candidatures et CV sont à transmettre par mail avant le 28 septembre 2025 à l'adresse mail suivante : rh@cc-paysdechantonnay.fr
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le service Ressources humaines au 02.51.94.40.23.
Entretiens prévus le jeudi 16 octobre 2025 après-midi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.