AGENT DES BIBLIOTHÈQUES (H/F)
Offre n° O085250729001794
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune nouvelle de MONTRÉVERD est située dans un territoire dynamique à proximité des pôles urbains, réunissant plus de 3800 habitants et rattachée à Terres de Montaigu Communauté d’Agglomération, une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante :
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
• Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services des habitants.
• Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie - saint andre treize voies, Montréverd (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
En lien avec les élus locaux de Montréverd, le bibliothécaire développe une réflexion sur une politique de lecture pu-blique permettant de mettre en avant les 3 bibliothèques en cohérence avec le projet intercommunal et a pour objectif de :
- Déployer une offre culturelle de proximité
- Contribuer au renforcement de l'attractivité des bibliothèques du territoire pour attirer de nouveaux lecteurs
- Accompagner les bénévoles des bibliothèques
- Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations continues et temporaires
- Mise en place d'animations dans et hors les murs
- Evaluer les attentes des milieux associatifs et institutionnels
- Identifier les besoins et les opportunités de partenariats
- Être force de proposition et impulser des actions pour dynamiser les bibliothèques
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau intercommunal et être référent de la commune nouvelle sur les différents sujets partagés
- Déployer une offre culturelle de proximité
- Contribuer au renforcement de l'attractivité des bibliothèques du territoire pour attirer de nouveaux lecteurs
- Accompagner les bénévoles des bibliothèques
- Elaborer, coordonner, animer et évaluer le programme annuel des animations continues et temporaires
- Mise en place d'animations dans et hors les murs
- Evaluer les attentes des milieux associatifs et institutionnels
- Identifier les besoins et les opportunités de partenariats
- Être force de proposition et impulser des actions pour dynamiser les bibliothèques
- Travailler en étroite collaboration avec le réseau intercommunal et être référent de la commune nouvelle sur les différents sujets partagés
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET FINALITES :
Gestion administrative et interne des bibliothèques :
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
* Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
* Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)
Accompagnements des bénévoles :
* Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour redynamiser les bibliothèques
- Accompagner la réflexion autour de la redynamisation des bibliothèques
- Accompagner et former à la création de supports de communication
- Encourager et accompagner la venue de nouveaux bénévoles
* Accompagner les équipes en place dans les bibliothèques
- Accompagner l'accueil et la médiation pour les publics
- Identifier les points forts et les points faibles des bibliothèques
- Assister et/ou former les bénévoles à l'utilisation des logiciels
- Former les bénévoles à l'utilisation des outils d'animation mis à disposition par la BDV
* Participer à la mise en œuvre d'activités culturelles en aidant les bénévoles dans la mise en œuvre d'animations
- Programmer des actions culturelles dans les bibliothèques
- Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
- Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, expositions et manifestations...
- Participer à d'autres activités culturelles, en soutien à la politique globale
* Valoriser les collections
- Entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations)
- Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d'exposition, sé-lections, nouveautés, coups de coeur...
- Effectuer le " désherbage "
- Conseiller pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires...)
Vie du réseau :
* Participer aux acquisitions et au suivi des collections
* Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
* Participation à la mise en œuvre du schéma intercommunal du numérique en bibliothèques en lien avec le Médiateur numérique intercommunal
* Participer aux animations lors des évènements nationaux (Printemps du Livre, Les Ephémères...)
* Faire évoluer le réseau : assister aux réunions de service du réseau
* Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
Gestion administrative et interne des bibliothèques :
* Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations...
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
* Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
* Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie)
Accompagnements des bénévoles :
* Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour redynamiser les bibliothèques
- Accompagner la réflexion autour de la redynamisation des bibliothèques
- Accompagner et former à la création de supports de communication
- Encourager et accompagner la venue de nouveaux bénévoles
* Accompagner les équipes en place dans les bibliothèques
- Accompagner l'accueil et la médiation pour les publics
- Identifier les points forts et les points faibles des bibliothèques
- Assister et/ou former les bénévoles à l'utilisation des logiciels
- Former les bénévoles à l'utilisation des outils d'animation mis à disposition par la BDV
* Participer à la mise en œuvre d'activités culturelles en aidant les bénévoles dans la mise en œuvre d'animations
- Programmer des actions culturelles dans les bibliothèques
- Préparer des animations lecture auprès des scolaires et structures petite enfance
- Participer à la création de petits évènements : sélections de livres, expositions et manifestations...
- Participer à d'autres activités culturelles, en soutien à la politique globale
* Valoriser les collections
- Entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations)
- Connaître et proposer des outils de mise en valeur des collections : signalétique, supports d'exposition, sé-lections, nouveautés, coups de coeur...
- Effectuer le " désherbage "
- Conseiller pour le réaménagement des locaux (repérer les différents espaces, couleurs et volumes, achat de mobilier et accessoires...)
Vie du réseau :
* Participer aux acquisitions et au suivi des collections
* Préparation des navettes pour la circulation des documents au sein du réseau
* Participation à la mise en œuvre du schéma intercommunal du numérique en bibliothèques en lien avec le Médiateur numérique intercommunal
* Participer aux animations lors des évènements nationaux (Printemps du Livre, Les Ephémères...)
* Faire évoluer le réseau : assister aux réunions de service du réseau
* Participer aux opérations de communication et de promotion du réseau
Profils recherchés
Diplôme : Idéalement un master métiers du livre, politique culturelle, stratégie développement culturel, ou DUT informa-tion communication option Métiers du livre filière bibliothèque
Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale, bonne con-naissance de la programmation en bibliothèque.
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques Nanook, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l'accompagne-ment des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d'initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.
Qualités requises
- Bonne culture générale, littéraire et numérique
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et d'un réseau de bibliothèques
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion documentaire
- Connaissance des systèmes de classification des documents
- Connaissance de la médiation culturelle
- Capacités rédactionnelles
- Gestion et conduite de projets
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Savoir faire preuve d'adaptabilité
- Etre capable de prise de recul vis-à-vis des situations observées
- Maîtrise des techniques de communication (réseaux sociaux)
- Gestion de la communication en lien avec le service communication
Caractéristiques du poste :
* Temps complet, 35h hebdomadaire
* RIFSEEP (IFSE et CIA) selon profil
* Adhésion au CNAS / FDAS / COS
* Participation employeur prévoyance
* Participation mutuelle à compter du 01/01/2026
* Moyens matériels : téléphone et PC professionnel
Contraintes éventuelles du poste :
- Permanence le samedi matin
- Utilisation du logiciel NANOOK
- Permis B obligatoire
- Confidentialité, disponibilité, mobilité
Les SAVOIRS : bonne connaissance des usages et des publics en bibliothèque ; bonne culture générale, bonne con-naissance de la programmation en bibliothèque.
Les SAVOIRS-FAIRE techniques et méthodologiques : maîtrise des nouvelles technologies ; logiciel de gestion des bibliothèques Nanook, connaître les bases de la bibliothéconomie
Les SAVOIRS-ETRE : sens du service public, goût pour le travail en équipe et en partenariat, goût pour l'accompagne-ment des publics et des bénévoles, savoir faire preuve d'initiatives, sens pratique et aptitude au travail manuel, être capable de partager et de transmettre ses connaissances.
Qualités requises
- Bonne culture générale, littéraire et numérique
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et d'un réseau de bibliothèques
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion documentaire
- Connaissance des systèmes de classification des documents
- Connaissance de la médiation culturelle
- Capacités rédactionnelles
- Gestion et conduite de projets
- Savoir faire preuve de diplomatie
- Savoir faire preuve d'adaptabilité
- Etre capable de prise de recul vis-à-vis des situations observées
- Maîtrise des techniques de communication (réseaux sociaux)
- Gestion de la communication en lien avec le service communication
Caractéristiques du poste :
* Temps complet, 35h hebdomadaire
* RIFSEEP (IFSE et CIA) selon profil
* Adhésion au CNAS / FDAS / COS
* Participation employeur prévoyance
* Participation mutuelle à compter du 01/01/2026
* Moyens matériels : téléphone et PC professionnel
Contraintes éventuelles du poste :
- Permanence le samedi matin
- Utilisation du logiciel NANOOK
- Permis B obligatoire
- Confidentialité, disponibilité, mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251428065
Informations complémentaires
Adresser votre candidature : lettre de motivation et curriculum vitae détaillé avant le 12/09/2025, par email : gestioncarrieres@montreverd.fr ou par courrier :
Monsieur le Maire - 1 rue de la mairie - Saint André Treize Voies -85260 MONTRÉVERD
Entretiens de recrutement semaines 38 et 39
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Monsieur le Maire - 1 rue de la mairie - Saint André Treize Voies -85260 MONTRÉVERD
Entretiens de recrutement semaines 38 et 39
Pour des renseignements complémentaires, merci de contacter la direction générale des services au 02 51 42 80 65.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.