CHEF D'ÉQUIPE VOIRIE (H/F)
Offre n° O085250519000745
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Prépoise, Venansault (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Technique, le chef d'équipe voirie assure principalement le suivi et l'entretien de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
- Entretiens préventifs des voiries et des chemins communaux ;
- Encadrement et pilotage de l'équipe du service voirie ;
- Surveillance du domaine public routier, mobilier urbain ;
- Travaux en régie de VRD, signalisation verticale, maçonnerie voirie ;
- Entretien du matériel affecté au service (VL, PL, engins) ;
- Force de proposition, planification des travaux d'entretiens VRD ;
- Entretiens de la signalisation des sentiers et des chemins communaux
- Encadrement et pilotage de l'équipe du service voirie ;
- Surveillance du domaine public routier, mobilier urbain ;
- Travaux en régie de VRD, signalisation verticale, maçonnerie voirie ;
- Entretien du matériel affecté au service (VL, PL, engins) ;
- Force de proposition, planification des travaux d'entretiens VRD ;
- Entretiens de la signalisation des sentiers et des chemins communaux
Profils recherchés
- Compétences générales en VRD et mise en œuvre des matériaux
- Lecture de plans, réalisation de croquis, métré....
- Réglementation de la voirie, exploitation, circulation
- Sécurité des chantiers et sécurité routière
- Gestion du domaine public routier
PERMIS B OBLIGATOIRE
- Permis Poids-lourds souhaité
- Habilitation électrique non électricien (B0) et formation AIPR souhaitées
- Permis BE exigé
- CACES R.482 - mini-pelle / compacteur / télescopique souhaité
- Lecture de plans, réalisation de croquis, métré....
- Réglementation de la voirie, exploitation, circulation
- Sécurité des chantiers et sécurité routière
- Gestion du domaine public routier
PERMIS B OBLIGATOIRE
- Permis Poids-lourds souhaité
- Habilitation électrique non électricien (B0) et formation AIPR souhaitées
- Permis BE exigé
- CACES R.482 - mini-pelle / compacteur / télescopique souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0249022637
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service RH.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.