PSYCHOLOGUE - CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL- 20 % (H/F)
Offre n° O085250415000617
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions
- Mission principale : évaluer sur le plan psychologique les besoins des bénéficiaires et de leurs aidants, assurer le soutien et l'accompagnement de l'équipe du CRT, dans le respect du choix des bénéficiaires et d'une démarche éthique.
- Mission principale : évaluer sur le plan psychologique les besoins des bénéficiaires et de leurs aidants, assurer le soutien et l'accompagnement de l'équipe du CRT, dans le respect du choix des bénéficiaires et d'une démarche éthique.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités / responsabilités :
1/ Activités en lien avec les missions du volet 2 du CRT
- Participer à l'évaluation des besoins des bénéficiaires et de son entourage au moment de l'admission et participer à l'élaboration des objectifs d'accompagnement renforcé
- Accompagner les équipes internes et externes au CRT dans la prise en soins bienveillante de situations comportementales complexes, en assurant la formation, le partage des connaissances et la montée en compétences des soignant(e)s et intervenants du domicile par l'organisation et la mise en place d'approches non médicamenteuses et d'activités de stimulation cognitive spécifiques pour le maintien des acquis
- Répondre aux besoins aigus d'accompagnement psychologique et/ou réorienter, le cas échéant, vers d'autres professionnels.
- Participer à la " démarche qualité " en rendant compte de ses interventions et de ses résultats
2/ Activités en lien avec les missions du volet 1 du CRT
- Travailler en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local, participer à des groupes de travail, représenter le CRT lors d'évènements professionnels, participer à la mise en place d'un programme de prévention des professionnels du domicile
- Dans le cadre de la bientraitance, participer à la démarche de prévention et de montée en compétences des professionnels intervenant auprès des personnes âgées du territoire
- Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires du territoire
1/ Activités en lien avec les missions du volet 2 du CRT
- Participer à l'évaluation des besoins des bénéficiaires et de son entourage au moment de l'admission et participer à l'élaboration des objectifs d'accompagnement renforcé
- Accompagner les équipes internes et externes au CRT dans la prise en soins bienveillante de situations comportementales complexes, en assurant la formation, le partage des connaissances et la montée en compétences des soignant(e)s et intervenants du domicile par l'organisation et la mise en place d'approches non médicamenteuses et d'activités de stimulation cognitive spécifiques pour le maintien des acquis
- Répondre aux besoins aigus d'accompagnement psychologique et/ou réorienter, le cas échéant, vers d'autres professionnels.
- Participer à la " démarche qualité " en rendant compte de ses interventions et de ses résultats
2/ Activités en lien avec les missions du volet 1 du CRT
- Travailler en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local, participer à des groupes de travail, représenter le CRT lors d'évènements professionnels, participer à la mise en place d'un programme de prévention des professionnels du domicile
- Dans le cadre de la bientraitance, participer à la démarche de prévention et de montée en compétences des professionnels intervenant auprès des personnes âgées du territoire
- Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires du territoire
Profils recherchés
Formations et / ou qualifications requises :
Être titulaire du DESS/DEA ou du Master 2 Professionnel en psychologie
Formation complémentaire en gérontologie ou en systémie familiale
Compétences/qualités requises :
· Maîtriser la psychologie clinique, la psychopathologie du vieillissement et les approches comportementales
· Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
· Maîtriser les techniques et outils du diagnostic (MMS, NPIES, GDS...)
· Observer, écouter et analyser
· Transmettre des connaissances
· Produire des écrits professionnels
· Aptitude au travail pluridisciplinaire
· Discrétion et neutralité
· Capacités relationnelles
· Aptitude à vulgariser les connaissances
· Disponibilité
Être titulaire du DESS/DEA ou du Master 2 Professionnel en psychologie
Formation complémentaire en gérontologie ou en systémie familiale
Compétences/qualités requises :
· Maîtriser la psychologie clinique, la psychopathologie du vieillissement et les approches comportementales
· Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe
· Maîtriser les techniques et outils du diagnostic (MMS, NPIES, GDS...)
· Observer, écouter et analyser
· Transmettre des connaissances
· Produire des écrits professionnels
· Aptitude au travail pluridisciplinaire
· Discrétion et neutralité
· Capacités relationnelles
· Aptitude à vulgariser les connaissances
· Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mickaël RECOUVROT
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier bulletin de salaire, et pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Envoi par mail possible :
recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.