RÉGISSEUR LUMIÈRE THÉÂTRE (H/F)
Offre n° O085250410001264
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Le régisseur lumière Théâtre conçoit et supervise, en coordination avec son collègue, la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, de résidence ou d'un événement, en tenant compte des exigences de sécurité et des fiches techniques artistiques.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LES MOYENS TECHNIQUES DE SCÈNE DES SPECTACLES ET PROJETS.
* Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes, Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil le cas échéant négocier les fiches techniques et plans de feux.
* Concevoir et créer des installations techniques et artistiques, Assurer la régie durant les représentations : cette mission est exercée en collaboration avec les régisseurs susceptibles d'être déployés par les différents utilisateurs du théâtre.
* Assurer la régie des spectacles. Suivre les fiches techniques des compagnies et concevoir les plans d'installation nécessaires.
* Définir les contraintes des projets artistiques, évaluer les besoins techniques et humains et faire des propositions de mise en oeuvre et d'adaptation.
* Produire les plans de feux et assurer la conformité des installations.
* Assurer les montages démontages et les exploitations des projets/spectacles.
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche
* Prendre la responsabilité de " responsable de salle " lors des mises à dispositions.
METTRE EN OEUVRE LES INSTALLATIONS TECHNIQUES FIXES DU THÉÂTRE MUNICIPAL.
* Assurer le suivi des installations électriques du Théâtre. Réaliser la maintenance de 1er, 2eme et 3eme niveau. Accompagner les vérifications annuelles/bureaux de contrôle et réparations si nécessaires.
* Consigner les modifications apportées en cours d'exploitation et mettre à jour les fiches techniques du lieu et les plans.
* Assurer le suivi et la maintenance annuelle des équipements électriques scéniques. Être force de proposition pour l'élargissement du parc.
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche.
* Mener une veille technologique et règlementaire.
PARTICIPER A LA VIE DE LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES LORS DES EVENEMENTS ORGANISES DANS LES LIEUX CULTURELS GÉRÉS PAR LA VILLE OU EN EXTÉRIEUR.
* Coordonner les équipes techniques et de sécurité lors des montages, démontages et les différents événements.
* Définir les procédures d'installation et d'exploitation.
* Être garant du respect des règles de l'art, des règles légales et conventionnelles en matière d'hygiène et de droit du travail.
* Sollicitation dans le cadre d'événements municipaux ou associatifs nécessitant une installation et/ou une intervention technique. Dans ce cadre, le régisseur peut être amené à planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un évènement (temps de transport, montage, mise en oeuvre, démontage des matériels).
* Régie seule ou en partenariat d'un événement lorsque nécessaire, le cas échéant coordination et encadrement de(s) équipe(s) d'intermittent(s).
* Diverses interventions peuvent être envisagées dans le cadre de l'évènementiel sur les bâtiments communaux accueillant du public.
* Conseil technique : sollicitation des préconisations, chiffrages, expertise technique sur du matériel spécifique (projecteurs, consoles, gradateurs...)
* Expertise sur du matériel technique endommagé avant réparation ou pour réparation.
* Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes, Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement du lieu d'accueil le cas échéant négocier les fiches techniques et plans de feux.
* Concevoir et créer des installations techniques et artistiques, Assurer la régie durant les représentations : cette mission est exercée en collaboration avec les régisseurs susceptibles d'être déployés par les différents utilisateurs du théâtre.
* Assurer la régie des spectacles. Suivre les fiches techniques des compagnies et concevoir les plans d'installation nécessaires.
* Définir les contraintes des projets artistiques, évaluer les besoins techniques et humains et faire des propositions de mise en oeuvre et d'adaptation.
* Produire les plans de feux et assurer la conformité des installations.
* Assurer les montages démontages et les exploitations des projets/spectacles.
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche
* Prendre la responsabilité de " responsable de salle " lors des mises à dispositions.
METTRE EN OEUVRE LES INSTALLATIONS TECHNIQUES FIXES DU THÉÂTRE MUNICIPAL.
* Assurer le suivi des installations électriques du Théâtre. Réaliser la maintenance de 1er, 2eme et 3eme niveau. Accompagner les vérifications annuelles/bureaux de contrôle et réparations si nécessaires.
* Consigner les modifications apportées en cours d'exploitation et mettre à jour les fiches techniques du lieu et les plans.
* Assurer le suivi et la maintenance annuelle des équipements électriques scéniques. Être force de proposition pour l'élargissement du parc.
* Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d'hygiène et de sécurité et de son maintien en ordre de marche.
* Mener une veille technologique et règlementaire.
PARTICIPER A LA VIE DE LA DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES LORS DES EVENEMENTS ORGANISES DANS LES LIEUX CULTURELS GÉRÉS PAR LA VILLE OU EN EXTÉRIEUR.
* Coordonner les équipes techniques et de sécurité lors des montages, démontages et les différents événements.
* Définir les procédures d'installation et d'exploitation.
* Être garant du respect des règles de l'art, des règles légales et conventionnelles en matière d'hygiène et de droit du travail.
* Sollicitation dans le cadre d'événements municipaux ou associatifs nécessitant une installation et/ou une intervention technique. Dans ce cadre, le régisseur peut être amené à planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un évènement (temps de transport, montage, mise en oeuvre, démontage des matériels).
* Régie seule ou en partenariat d'un événement lorsque nécessaire, le cas échéant coordination et encadrement de(s) équipe(s) d'intermittent(s).
* Diverses interventions peuvent être envisagées dans le cadre de l'évènementiel sur les bâtiments communaux accueillant du public.
* Conseil technique : sollicitation des préconisations, chiffrages, expertise technique sur du matériel spécifique (projecteurs, consoles, gradateurs...)
* Expertise sur du matériel technique endommagé avant réparation ou pour réparation.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES
* Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP.
* Être capable de lire, interpréter, adapter, négocier et mettre en oeuvre une fiche technique.
* Maîtriser les règles d'élaboration et de mise en oeuvre de la fiche technique d'un événement culturel.
* Savoir comprendre et traduire en plans les projets artistiques.
* Législation du travail / prévention des risques.
* Connaissance du spectacle vivant.
* Maîtriser les techniques de négociation.
* Disposer de solides compétences en électricité.
* Connaissance d'autocad.
* Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
* Faire preuve de curiosité et être force de proposition.
* Travailler avec rigueur et méthode.
* Savoir travailler en équipe.
* Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP.
* Être capable de lire, interpréter, adapter, négocier et mettre en oeuvre une fiche technique.
* Maîtriser les règles d'élaboration et de mise en oeuvre de la fiche technique d'un événement culturel.
* Savoir comprendre et traduire en plans les projets artistiques.
* Législation du travail / prévention des risques.
* Connaissance du spectacle vivant.
* Maîtriser les techniques de négociation.
* Disposer de solides compétences en électricité.
* Connaissance d'autocad.
* Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
* Faire preuve de curiosité et être force de proposition.
* Travailler avec rigueur et méthode.
* Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle et CIA
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 11 mai 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle et CIA
Prise en charge de l'employeur pour le contrat de prévoyance et participation au contrat de mutuelle labellisé
CNAS/COSEL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales) avant le 11 mai 2025 à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.