AIDE SOIGNANT(E)
Offre n° O085250410001142
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CHANTONNAY - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX - 12 Rue des Humeaux, Bournezeau (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunéraiton indiciaire + prime segur+ Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Aide soignant de jour en EHPAD
Etablissement de 59 résidents
Equipe formée à l'humanitude et validation
14 chambres équipées de rails
période de tuilage prévue
Etablissement de 59 résidents
Equipe formée à l'humanitude et validation
14 chambres équipées de rails
période de tuilage prévue
Missions / conditions d'exercice
Missions principales (générales) :
Traduire dans l’analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses
Communiquer avec les différents publics et partenaires
Missions secondaires :
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Encadrer l’arrivée de nouveau salarié auxiliaire de soin
Traduire dans l’analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses
Communiquer avec les différents publics et partenaires
Missions secondaires :
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Encadrer l’arrivée de nouveau salarié auxiliaire de soin
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Diplôme, expérience
Savoirs :
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
Faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel …)
Avoir un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
Savoir travailler en équipe
Diplôme, expérience
Savoirs :
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
Faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience
Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
Faire preuve de bon sens et de discernement
Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel …)
Avoir un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251407749
Informations complémentaires
adresser CV et lettre de motivation ainsi qu'une copie du diplôme d'aide soignant.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.