1/ Référent soignant
* Assurer les soins visant à répondre aux besoins du résident
* Concourir au maintien de la qualité du confort de vie et du bien-être du résident, dans le respect des valeurs du projet d'établissement et de soins
* Être à l'écoute des usagers et rendre compte au Directeur et au Médecin coordonnateur
2/ Elaboration du projet personnalisé de soins et de vie
* Participer à l'élaboration et animer le projet personnalisé de soins et de vie sur un plan général de fonctionnement et de prise en charge du résident
* S'assurer, en lien avec le Médecin coordonnateur, du respect des bonnes pratiques professionnelles sur le plan opérationnel
* Faire appliquer les protocoles et suivre leur application,
* Décider de l'admission du résident en collaboration avec le Médecin coordonnateur et la Direction
* Veiller au respect et au suivi du traitement du résident,
* S'assurer de la bonne communication avec les familles des résidents afin d'obtenir leur meilleure contribution à l'élaboration et à l'application du projet de vie personnalisé.
3/ Evaluation qualité et gestion des risques
* Mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité auprès de l'ensemble des équipes.
* Connaitre et veiller plus particulièrement au respect des règles d'hygiène spécifiques en établissement pour personnes âgées dépendantes et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins,
* Proposer à la direction et au médecin coordonnateur des protocoles d'organisation des soins et d'organisation du travail à mettre en place dans le cadre de sa fonction,
* Participer avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des évènements indésirables concernant l'organisation des soins
4/ Gestions du personnel et financière
* Gérer et animer sous l'autorité de la direction et par délégation, en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe qui lui est rattaché hiérarchiquement, à savoir : l'équipe soignante et les personnels de service intervenant directement auprès des résidents.
* Evaluer les situations, fixer avec l'équipe les règles de fonctionnement et s'assure de leur respect,
* Gérer les dysfonctionnements et les conflits,
* Accueillir et dialoguer avec le personnel,
5/ Gestion de la logistique
* Evaluer les besoins en consommables et produits hygiéno-diététiques et médicaux dans le cadre des budgets alloués, sous l'autorité de la direction et en lien avec le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe hôtelière et les intervenants extérieurs,
* Définir avec l'équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l'évolution des activités,
* S'assurer de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériels de soins,