AGENT DE MAINTENANCE H/F - COLLÈGE SAINT EXUPÉRY
Offre n° O085250401396052
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de l'europe 85170 bellevigny, Bellevigny (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref :
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le service Education met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Gestionnaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
- Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
- Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
- Réaliser des petits chantiers
- Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
- Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
- Entretien des espaces verts.
- Mettre en oeuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
- Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
- Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
- Réaliser des petits chantiers
- Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
- Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
- Entretien des espaces verts.
Profils recherchés
- Formation initiale en lien avec le bâtiment
- Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
- Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
- Maîtrise de la lecture de plans
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
- Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
- Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
- Sensibilisation au respect de l'environnement.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Bon relationnel avec les élèves
- Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
- Esprit d'équipe, polyvalence.
- Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
- Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
- Maîtrise de la lecture de plans
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
- Capacité à mettre en oeuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
- Connaissances requises sur la Centrale SSI (incendie)
- Sensibilisation au respect de l'environnement.
Qualités requises :
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
- Rigueur et méthode
- Autonomie
- Bon relationnel avec les élèves
- Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
- Esprit d'équipe, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Hannah DOUET, Gestionnaire du collège Antoine de Saint-Exupéry - BELLEVIGNY : 02 51 41 04 04
- Madame Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Renseignements complémentaires auprès de :
- Mme Hannah DOUET, Gestionnaire du collège Antoine de Saint-Exupéry - BELLEVIGNY : 02 51 41 04 04
- Madame Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.