DSTE - AGENT DE MAINTENANCE (H/F)
Offre n° O085250401395977
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'Ile d'Elle, L'Île-d'Elle (Vendée)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Le service Éducation met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Le service Éducation met en oeuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
- veiller au maintien de conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
- proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
- gérer et assurer l'animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
- proposer un dispositif d'aides aux étudiants et aux scolaires,
- apporter un soutien à l'enseignement supérieur.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Mettre en œuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
* Suivre les chaudières sur le logiciel cap e-vision
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts
* Mettre en œuvre les diverses opérations de maintenance (électricité, sanitaire et thermique, agencements intérieurs, revêtements, finitions)
* Suivre les chaudières sur le logiciel cap e-vision
* Participer au " développement durable " du collège et du Département (suivi des consommations énergétiques, gestion du compost organique, etc.)
* Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Respecter les normes d'installations et de sécurité dans la réalisation des travaux
* Participer aux signalements et prendre des mesures de sécurité et de maintenance (première urgence)
* Réaliser des petits chantiers
* Participer au réseau des agents de maintenance des collèges publics vendéens
* Effectuer des tâches de manutention et déménagements divers
* Entretien des espaces verts
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d'expérience, de formation, de compétences principales) :
* Formation initiale dans le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement
* Habilitation électrique
* Aptitude à utiliser l'outillage et le matériel : taille-haie, débroussailleuse, tondeuse auto-portée, tronçonneuse.
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative, rigueur et méthode
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Capacité à rendre compte
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Sens du travail en équipe
* Formation initiale dans le bâtiment
* Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment second oeuvre (électricité, menuiserie, plomberie, peinture, serrurerie...)
* Connaissances des règles d'entretien d'un bâtiment (ERP, hygiène et sécurité...)
* Maîtrise de la lecture de plans
* Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement
* Capacité à mettre en œuvre la maintenance curative et développer la maintenance préventive
* Sensibilisation au respect de l'environnement
* Habilitation électrique
* Aptitude à utiliser l'outillage et le matériel : taille-haie, débroussailleuse, tondeuse auto-portée, tronçonneuse.
Qualités essentielles requises :
* Qualités relationnelles
* Esprit d'initiative, rigueur et méthode
* Capacité d'organisation, d'adaptation et d'anticipation
* Capacité à rendre compte
* Bon relationnel avec les élèves
* Capacité à s'intégrer à la communauté éducative
* Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de : Mme RABAUD Maryse, Gestionnaire du collège Golfe des Pictons 85770 L'ILE D'ELLE au 02 51 52 00 74
Encadrement direct et évaluateur :
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Gestionnaire
* Evaluateur : gestionnaire de l'établissement
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : collège Golfe des Pictons - L'ILE D'ELLE
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi : de 7h30 à 17h00 avec 30 mn de déjeuner
Sauf le Mercredi : de 7h30 à 14h00
* Station debout prolongée
* Port de charge
* NBI
Observations complémentaires :
* Jury de recrutement prévu le 12 juin 2025
Encadrement direct et évaluateur :
* Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Conseil Départemental
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Gestionnaire
* Evaluateur : gestionnaire de l'établissement
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : collège Golfe des Pictons - L'ILE D'ELLE
* Quotité de travail : 100 %
* Horaires de travail : Du Lundi au Vendredi : de 7h30 à 17h00 avec 30 mn de déjeuner
Sauf le Mercredi : de 7h30 à 14h00
* Station debout prolongée
* Port de charge
* NBI
Observations complémentaires :
* Jury de recrutement prévu le 12 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.