CONSEILLER ENVIRONNEMENT ET DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)
Offre n° O085250321000144
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison de l'intercommunalité - La Fournière, Pouzauges (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de Pouzauges place les enjeux de transitions écologique, énergétique et sociétale au coeur de son Projet de Territoire et des actions qu'elle mène au quotidien.
Labellisée Territoire Engagé pour la Nature (TEN) de 2019 à 2024, la Communauté de communes du Pays de Pouzauges porte une attention particulière à la préservation de l'environnement et à la sauvegarde de la biodiversité.
Vingt années d'engagement dans ces domaines ont été récompensées, en 2023, par l'obtention de prix de la " Meilleure intercommunalité pour la biodiversité ".
Suite au départ de l'agent en poste, la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges recherche un(e) nouveau(elle) Conseiller(ère) Environnement et Développement durable pour poursuivre les actions engagées et accompagner les futurs projets.
Labellisée Territoire Engagé pour la Nature (TEN) de 2019 à 2024, la Communauté de communes du Pays de Pouzauges porte une attention particulière à la préservation de l'environnement et à la sauvegarde de la biodiversité.
Vingt années d'engagement dans ces domaines ont été récompensées, en 2023, par l'obtention de prix de la " Meilleure intercommunalité pour la biodiversité ".
Suite au départ de l'agent en poste, la Communauté de Communes du Pays de Pouzauges recherche un(e) nouveau(elle) Conseiller(ère) Environnement et Développement durable pour poursuivre les actions engagées et accompagner les futurs projets.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :
SUIVI DES ACTIONS EN FAVEUR DE LA POLITIQUE FORESTIERE ET BOCAGERE
Accompagner :
- La politique de transition agricole du territoire
- Le plan d'actions de la charte forestière et bocagère (au niveau technique et financier) en transversalité avec les autres services communautaires :
- Coordonner le programme de plantations annuel à destination du milieu agricole des communes et des habitants
- Préserver la ressource locale : mise en oeuvre et suivi des plans de gestion des haies à l'échelle des exploitations agricoles
- Accompagner le déploiement de la filière ressource bois local en lien avec la mission EIT (Ecologie Industrielle Territoriale)
- Améliorer la valorisation des produits et services environnementaux de l'arbre (expérimentation PSE de l'agence de l'eau Loire Bretagne-territoire pilote) pour inciter économiquement au développement et à la bonne gestion des haies et des boisements
- Animation et participation aux commissions et groupes de pilotages élus
SUIVI DES ACTIONS EN FAVEUR DE LA GEMAPI
- Suivre les actions menées par les syndicats de bassin en charge de la GEMAPI (EPTB de la Sèvre Nantaise et Syndicat Mixte du Bassin du Lay) en concertation avec les élus référents
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et comités de pilotage
- Rendre compte des actions réalisées et être force de proposition
- Suivre les actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes
SUIVI DES ACTIONS EN LIEN AVEC LA BIODIVERSITE :
- Mettre en place et accompagner les communes sur les bonnes pratiques de gestion des espaces naturels et urbains
- Sensibilisation aux pratiques environnementales auprès des agents communaux, intercommunaux, autres publics cibles
- Participer à l'élaboration de tout type d'évènements ou supports pédagogiques en lien avec les services supports de la collectivité
- Fournir les éléments pour alimenter la base de données SIG
VEILLES JURIDIQUE ET TECHNOLOGIQUE :
- Maintenir une veille juridique
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Rechercher les financements et préparer les dossiers de demande de subventions
ACCOMPAGNER LES PROJETS TRANSVERSAUX
- Participer et contribuer aux actions du pôle transitions : participer au programme TES (Transition énergétique et sociétale), animation du projet Codev 2.0 (Conseil de développement expérimental), rédiger des articles pour les supports de communication du service : newsletters, articles le journal Actu, site internet, rapport d'activité...)
- Assurer la transversalité et l'articulation avec d'autres services de la collectivité quant aux projets en lien avec l'environnement
SUIVI DES ACTIONS EN FAVEUR DE LA POLITIQUE FORESTIERE ET BOCAGERE
Accompagner :
- La politique de transition agricole du territoire
- Le plan d'actions de la charte forestière et bocagère (au niveau technique et financier) en transversalité avec les autres services communautaires :
- Coordonner le programme de plantations annuel à destination du milieu agricole des communes et des habitants
- Préserver la ressource locale : mise en oeuvre et suivi des plans de gestion des haies à l'échelle des exploitations agricoles
- Accompagner le déploiement de la filière ressource bois local en lien avec la mission EIT (Ecologie Industrielle Territoriale)
- Améliorer la valorisation des produits et services environnementaux de l'arbre (expérimentation PSE de l'agence de l'eau Loire Bretagne-territoire pilote) pour inciter économiquement au développement et à la bonne gestion des haies et des boisements
- Animation et participation aux commissions et groupes de pilotages élus
SUIVI DES ACTIONS EN FAVEUR DE LA GEMAPI
- Suivre les actions menées par les syndicats de bassin en charge de la GEMAPI (EPTB de la Sèvre Nantaise et Syndicat Mixte du Bassin du Lay) en concertation avec les élus référents
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et comités de pilotage
- Rendre compte des actions réalisées et être force de proposition
- Suivre les actions de lutte contre les espèces exotiques envahissantes
SUIVI DES ACTIONS EN LIEN AVEC LA BIODIVERSITE :
- Mettre en place et accompagner les communes sur les bonnes pratiques de gestion des espaces naturels et urbains
- Sensibilisation aux pratiques environnementales auprès des agents communaux, intercommunaux, autres publics cibles
- Participer à l'élaboration de tout type d'évènements ou supports pédagogiques en lien avec les services supports de la collectivité
- Fournir les éléments pour alimenter la base de données SIG
VEILLES JURIDIQUE ET TECHNOLOGIQUE :
- Maintenir une veille juridique
- Développer et entretenir des réseaux professionnels
- Rechercher les financements et préparer les dossiers de demande de subventions
ACCOMPAGNER LES PROJETS TRANSVERSAUX
- Participer et contribuer aux actions du pôle transitions : participer au programme TES (Transition énergétique et sociétale), animation du projet Codev 2.0 (Conseil de développement expérimental), rédiger des articles pour les supports de communication du service : newsletters, articles le journal Actu, site internet, rapport d'activité...)
- Assurer la transversalité et l'articulation avec d'autres services de la collectivité quant aux projets en lien avec l'environnement
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC+2/3) en agriculture/développement local / aménagement du territoire /environnement/ développement rural /agroforesterie
Expérience souhaitée dans la conduite de projets
Connaissances
-Sensibilité et connaissance des problématiques des enjeux écologiques et du monde rural en général, et du monde agricole en particulier,
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics ...), des politiques publiques,
-Connaissance des différents acteurs et partenaires, et des techniques de gestion des haies et boisements,
-Connaissance des acteurs des filières bois.
Savoir-faire
-Maîtrise des outils de rédaction, de planification, de gestion de projet, de bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
-Capacités de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d'études,
-Capacités d'animation et de pédagogie, et maitrise des outils de communication et de mobilisation des acteurs dans un cadre participatif et transversal,
-Maîtrise rédactionnelle et capacité de synthèse.
Savoir-être
-Poste résolument tourné vers le terrain dans la co-construction des projets avec les différents acteurs
-Curiosité intellectuelle, dynamisme, adaptabilité et réactivité,
-Capacités à anticiper, rendre compte, être force de proposition et proactif,
-Capacités relationnelles et d'animation de projet
-Capacités d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode
-Sens du service public, travail en équipe, en mode projet et en transversalité
Expérience souhaitée dans la conduite de projets
Connaissances
-Sensibilité et connaissance des problématiques des enjeux écologiques et du monde rural en général, et du monde agricole en particulier,
-Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, finances publiques locales, marchés publics ...), des politiques publiques,
-Connaissance des différents acteurs et partenaires, et des techniques de gestion des haies et boisements,
-Connaissance des acteurs des filières bois.
Savoir-faire
-Maîtrise des outils de rédaction, de planification, de gestion de projet, de bureautique (Word, Excel, PowerPoint),
-Capacités de pilotage et de suivi technique de projets, avec suivi de bureaux d'études,
-Capacités d'animation et de pédagogie, et maitrise des outils de communication et de mobilisation des acteurs dans un cadre participatif et transversal,
-Maîtrise rédactionnelle et capacité de synthèse.
Savoir-être
-Poste résolument tourné vers le terrain dans la co-construction des projets avec les différents acteurs
-Curiosité intellectuelle, dynamisme, adaptabilité et réactivité,
-Capacités à anticiper, rendre compte, être force de proposition et proactif,
-Capacités relationnelles et d'animation de projet
-Capacités d'analyse et de synthèse, organisation, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode
-Sens du service public, travail en équipe, en mode projet et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251571423
Informations complémentaires
Poste à pourvoir pour le 1er juin 2025, à temps complet.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et par dérogation aux contractuels.
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle suivant la grille de la FPT appliquée au sein de la collectivité et CIA annuel (calculé en fonction de la manière de servir et de la réalisation des objectifs fixés).
Adhésion FDAS/CNAS
Contrat de prévoyance avec adhésion obligatoire, (participation employeur à hauteur de 50% sur les garanties minimales.)
Télétravail possible sous réserve des impératifs de service, à raison d'1 jour par semaine.
Permis B indispensable: déplacements fréquents sur le territoire et ponctuellement sur le département et la région. (possibilité d'utiliser un véhicule de service sous réserve de disponibilité).
Réunions ponctuelles en soirée.
Travail en bureau partagé
Contacts et informations complémentaires :
02 51 57 14 23
- sur le poste : Claire BATY, Responsable du Pôle Transitions
- sur le recrutement et statut : Françoise TRILLAUD - RRH
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + dernier bulletin de salaire et dernière évaluation professionnelle (si fonctionnaire) à :
Madame La Présidente, Communauté de communes du Pays de Pouzauges - Maison de l'Intercommunalité - La Fournière - 85700 POUZAUGES ou via le lien suivant https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/ au plus tard le 21/04/2025
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale et par dérogation aux contractuels.
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle suivant la grille de la FPT appliquée au sein de la collectivité et CIA annuel (calculé en fonction de la manière de servir et de la réalisation des objectifs fixés).
Adhésion FDAS/CNAS
Contrat de prévoyance avec adhésion obligatoire, (participation employeur à hauteur de 50% sur les garanties minimales.)
Télétravail possible sous réserve des impératifs de service, à raison d'1 jour par semaine.
Permis B indispensable: déplacements fréquents sur le territoire et ponctuellement sur le département et la région. (possibilité d'utiliser un véhicule de service sous réserve de disponibilité).
Réunions ponctuelles en soirée.
Travail en bureau partagé
Contacts et informations complémentaires :
02 51 57 14 23
- sur le poste : Claire BATY, Responsable du Pôle Transitions
- sur le recrutement et statut : Françoise TRILLAUD - RRH
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + dernier bulletin de salaire et dernière évaluation professionnelle (si fonctionnaire) à :
Madame La Présidente, Communauté de communes du Pays de Pouzauges - Maison de l'Intercommunalité - La Fournière - 85700 POUZAUGES ou via le lien suivant https://www.paysdepouzauges.fr/la-communaute-de-communes/recrutement/ au plus tard le 21/04/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.