Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O085250313001002
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place de la mairie, Saint-Germain-de-Prinçay (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint Germain de Prinçay recrute pour le Service Technique un agent technique polyvalent en charge principalement de la voirie et des espaces verts.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces public et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces public et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Coordonner le fonctionnement du service
- S'assurer de la planification, du bon fonctionnement et de la réalisation des activités du service
Entretien de la voirie
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions,
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, etc.)
Entretien des espaces verts
- Participer à la taille et à l'élagage des haies et des arbres
- Tondre les surfaces en herbe
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Assurer les tâches nécessaires à l'entretien du matériel
Activités secondaires :
- Aide à la pose et dépose des guirlandes de Noël
- Gestion du chenil et des chiens errants
- Mission d'Assistant de Prévention
D'une manière générale, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité en l'absence des autres agents du service technique et notamment réaliser l'entretien des salles et les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
Coordonner le fonctionnement du service
- S'assurer de la planification, du bon fonctionnement et de la réalisation des activités du service
Entretien de la voirie
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions,
- Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
- Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie
- Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, etc.)
Entretien des espaces verts
- Participer à la taille et à l'élagage des haies et des arbres
- Tondre les surfaces en herbe
- Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
- Assurer les tâches nécessaires à l'entretien du matériel
Activités secondaires :
- Aide à la pose et dépose des guirlandes de Noël
- Gestion du chenil et des chiens errants
- Mission d'Assistant de Prévention
D'une manière générale, assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité en l'absence des autres agents du service technique et notamment réaliser l'entretien des salles et les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux.
Profils recherchés
Spécificité du poste
Cycles de travail en fonction des saisons
Profil recherché :
Compétences appréciées/savoirs :
- Procédures et organisation de la collectivité
- Fonctionnement des engins de terrassement et matériels de voirie
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage et d'élagage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Habilitations professionnelles
Qualités requises :
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Capacité à définir des priorités dans le travail et savoir s'organiser
- Capacité à communiquer et à transmettre
- Sens du service public
Cycles de travail en fonction des saisons
Profil recherché :
Compétences appréciées/savoirs :
- Procédures et organisation de la collectivité
- Fonctionnement des engins de terrassement et matériels de voirie
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Techniques de débroussaillage et d'élagage
- Protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels
- Procédures et techniques d'utilisation des matériels, des équipements, des engins
- Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Habilitations professionnelles
Qualités requises :
- Autonomie et rigueur dans le travail
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Polyvalence
- Capacité à définir des priorités dans le travail et savoir s'organiser
- Capacité à communiquer et à transmettre
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251404382
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avant le 01/05/2025 à :
Monsieur le Maire
Mairie de SAINT GERMAIN DE PRINÇAY
Place de la Mairie
85110 SAINT GERMAIN DE PRINÇAY
Par voie postale, par mail ou en ligne sur le site dédié
Monsieur le Maire
Mairie de SAINT GERMAIN DE PRINÇAY
Place de la Mairie
85110 SAINT GERMAIN DE PRINÇAY
Par voie postale, par mail ou en ligne sur le site dédié
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.