DIRECTEUR D'UN CENTRE PERISCOLAIRE (H/F)
Offre n° O085250311000657
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue rivaudeau, Châteauneuf (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurez la direction, la coordination et la gestion de l'équipe du Centre périscolaire communal et de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions Accueil Périscolaire
- Effectuer les démarches administratives (TAM / CAF etc...) autorisant l'accueil des enfants dans les locaux
- Élaboration et contrôle des dossiers d'inscription des enfants
- Assurer l'accueil des enfants dans la structure
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Élaboration du projet pédagogique et du projet d'activité en lien avec l'équipe d'animation
- Programmation et prospectives d'animation
- Gestion des temps de goûter
- Accompagnement des enfants entre les établissements (école / Accueil périscolaire)
- Gestion et maîtrise du logiciel "Belami"
Missions Restaurant scolaire
- Élaboration du calendrier mensuel et commande auprès du prestataire après enregistrement des retours de familles
- Élaboration et contrôle des menus proposés par le prestataire
- Transmission et organisation des 2 services en lien avec l'équipe
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi administratif et financier des repas
Savoirs communs aux 2 structures
- Être à l'écoute des enfants et des familles
- Assurer l'organisation, la coordination, l'encadrement et les emplois du temps des équipes.
- Suivi des plannings
- Accueillir et informer les parents d'élèves
- Travailler en lien avec les agents municipaux intervenant sur les mêmes sites, le Directeur d'école et les enseignants, assurer les relations avec les prestataires de services
- Contrôler et évaluer la conformité des locaux et matériels mis à disposition
- Concevoir et mettre à jour les supports de communication et d'information à destination des familles
- Être régisseur principal
- Rendre compte auprès du responsable hiérarchique de toutes informations ou difficultés
- Organiser, animer les réunions d'équipe
- Assurer les entretiens individuels annuels avec le personnel
- Effectuer les démarches administratives (TAM / CAF etc...) autorisant l'accueil des enfants dans les locaux
- Élaboration et contrôle des dossiers d'inscription des enfants
- Assurer l'accueil des enfants dans la structure
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Élaboration du projet pédagogique et du projet d'activité en lien avec l'équipe d'animation
- Programmation et prospectives d'animation
- Gestion des temps de goûter
- Accompagnement des enfants entre les établissements (école / Accueil périscolaire)
- Gestion et maîtrise du logiciel "Belami"
Missions Restaurant scolaire
- Élaboration du calendrier mensuel et commande auprès du prestataire après enregistrement des retours de familles
- Élaboration et contrôle des menus proposés par le prestataire
- Transmission et organisation des 2 services en lien avec l'équipe
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi administratif et financier des repas
Savoirs communs aux 2 structures
- Être à l'écoute des enfants et des familles
- Assurer l'organisation, la coordination, l'encadrement et les emplois du temps des équipes.
- Suivi des plannings
- Accueillir et informer les parents d'élèves
- Travailler en lien avec les agents municipaux intervenant sur les mêmes sites, le Directeur d'école et les enseignants, assurer les relations avec les prestataires de services
- Contrôler et évaluer la conformité des locaux et matériels mis à disposition
- Concevoir et mettre à jour les supports de communication et d'information à destination des familles
- Être régisseur principal
- Rendre compte auprès du responsable hiérarchique de toutes informations ou difficultés
- Organiser, animer les réunions d'équipe
- Assurer les entretiens individuels annuels avec le personnel
Profils recherchés
Savoirs:
Fonctionnement des collectivités territoriales et de ses établissements
Fonctionnement des structures d'accueil de mineurs (sécurité, réglementation, hygiène)
Savoir-faire:
Notion de comptabilité serait un plus
Capacité d'adaptation et de dialogue
Savoir-être:
écoute, bienveillance avec l'autre, profil de conciliation
être force de propositions
Savoir-faire faire:
Management d'équipe de confiance
Management participatif
Diplôme BAFA exigé / BAFD souhaité
Une démarche de formation entamée est un plus le cas échéant.
Fonctionnement des collectivités territoriales et de ses établissements
Fonctionnement des structures d'accueil de mineurs (sécurité, réglementation, hygiène)
Savoir-faire:
Notion de comptabilité serait un plus
Capacité d'adaptation et de dialogue
Savoir-être:
écoute, bienveillance avec l'autre, profil de conciliation
être force de propositions
Savoir-faire faire:
Management d'équipe de confiance
Management participatif
Diplôme BAFA exigé / BAFD souhaité
Une démarche de formation entamée est un plus le cas échéant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251681904
Informations complémentaires
Merci de déposer vos candidatures auprès du secrétariat de la Mairie: secretariat@chateauneuf85.fr
Pour plus de renseignements: Romain COLLARD DGS dgs@chateauneuf85.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
Pour plus de renseignements: Romain COLLARD DGS dgs@chateauneuf85.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre à votre candidature votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.