SOAA - CHARGE MISSION HABITAT INCLUSIF ET INTERMEDIAIRE H/F
Offre n° O085250301395573
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.
Elle s’articule autour de 6 services et d’une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d’accueil et d’accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l’adaptation et la transformation de l’offre pour répondre à l’évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l’insertion et l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d’une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M€ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en œuvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d’autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d’impulser, d’organiser et de coordonner la mise en œuvre de la politique en faveur de l’autonomie.
Elle s’articule autour de 6 services et d’une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d’accueil et d’accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l’Offre d’Accueil et d’Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l’adaptation et la transformation de l’offre pour répondre à l’évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Maison Vendée Autonomie, vous aurez en charge les missions suivantes:
- Accompagner la stratégie départementale en faveur du développement d'une offre d'Habitat intermédiaire destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
- Accompagner les porteurs de projet en ingénierie
- Animer le réseau d'acteurs du territoire départemental
- Faciliter l'émergence de projet (réunion publique, communication institutionnelle)
- Actualiser le diagnostic et les besoins en lien avec l'offre médico-sociale existante
- Assurer une veille juridique et stratégique
- Assurer le suivi budgétaire de la mission
- Participer aux instances nationales et régionales
Organiser, mettre en oeuvre et animer la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif (CdF HI).
- Assurer la gestion administrative de la CdF HI (calendrier des réunions, préparation et envoi des convocations, rédaction de comptes rendus...)
- Animer en lien avec la Présidente de la CdF HI les différentes instances (comités techniques, réunions plénières,
- Rédiger le rapport d'activité demandé par la CNSA et la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif ;
- Consolider le fonctionnement de la CdF HI et sa gouvernance.
Evaluer et assurer le suivi des projets financés au titre de l'habitat intermédiaire au titre du volet des personnes âgées et des personnes handicapées.
- Participer à l'analyse des besoins financiers et développer, le cas échéant, des modalités de réponses départementales spécifiques
- Produire l'analyse financière, qualitative et quantitative des projets ; en assurer l'exécution budgétaire ; gérer les financements ;
- Suivre et accompagner les projets (élaboration de cartographie, contrôle...) ;
- Développer des outils dématérialisés pour les bilans de projets (définition des indicateurs, création des outils, formation des partenaires) ;
- Elaborer les rapports en vue de la soumettre à la Commission permanente ou à l'Assemblée ainsi que des outils de suivi de l'activité
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de la MVA
- Accompagner la stratégie départementale en faveur du développement d'une offre d'Habitat intermédiaire destinée aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
- Accompagner les porteurs de projet en ingénierie
- Animer le réseau d'acteurs du territoire départemental
- Faciliter l'émergence de projet (réunion publique, communication institutionnelle)
- Actualiser le diagnostic et les besoins en lien avec l'offre médico-sociale existante
- Assurer une veille juridique et stratégique
- Assurer le suivi budgétaire de la mission
- Participer aux instances nationales et régionales
Organiser, mettre en oeuvre et animer la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif (CdF HI).
- Assurer la gestion administrative de la CdF HI (calendrier des réunions, préparation et envoi des convocations, rédaction de comptes rendus...)
- Animer en lien avec la Présidente de la CdF HI les différentes instances (comités techniques, réunions plénières,
- Rédiger le rapport d'activité demandé par la CNSA et la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif ;
- Consolider le fonctionnement de la CdF HI et sa gouvernance.
Evaluer et assurer le suivi des projets financés au titre de l'habitat intermédiaire au titre du volet des personnes âgées et des personnes handicapées.
- Participer à l'analyse des besoins financiers et développer, le cas échéant, des modalités de réponses départementales spécifiques
- Produire l'analyse financière, qualitative et quantitative des projets ; en assurer l'exécution budgétaire ; gérer les financements ;
- Suivre et accompagner les projets (élaboration de cartographie, contrôle...) ;
- Développer des outils dématérialisés pour les bilans de projets (définition des indicateurs, création des outils, formation des partenaires) ;
- Elaborer les rapports en vue de la soumettre à la Commission permanente ou à l'Assemblée ainsi que des outils de suivi de l'activité
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des projets de la MVA
Profils recherchés
Profil souhaité (en termes d’expérience, de formation, de compétences principales) :
• Master I / II de type gestion des territoires et développement local, politique sociale, collectivités territoriales…
• Expérience appréciée dans le champ de l’habitat inclusif
• Connaissances souhaitées :
Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie, du handicap et de l’Habitat
Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie, du handicap et de l’Habitat
Du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office). Connaissance des logiciels Astre GF et Poséidon appréciée
• Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
• Capacité à animer des groupes de travail, des instances…
• Permis B
Qualités essentielles requises :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Méthodique et rigoureux (se)
• Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l’habitat
• Capacité à travailler en transversalité interne et externe
• Force de propositions
• Master I / II de type gestion des territoires et développement local, politique sociale, collectivités territoriales…
• Expérience appréciée dans le champ de l’habitat inclusif
• Connaissances souhaitées :
Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie, du handicap et de l’Habitat
Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie, du handicap et de l’Habitat
Du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office). Connaissance des logiciels Astre GF et Poséidon appréciée
• Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
• Capacité à animer des groupes de travail, des instances…
• Permis B
Qualités essentielles requises :
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe et d’initiative
• Méthodique et rigoureux (se)
• Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l’habitat
• Capacité à travailler en transversalité interne et externe
• Force de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
• Monsieur François MENIER, Directeur de la Maison Vendée Autonomie au 02 28 85 88 81
Encadrement direct et évaluateur :
• Chef du Service Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Pôle Social (119-125 boulevard Aristide Briand)
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : Temps plein
• Dépassements occasionnels d’horaires pour rendez-vous extérieur.
• Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
• Jury de recrutement le 13 mai 2025
• Monsieur François MENIER, Directeur de la Maison Vendée Autonomie au 02 28 85 88 81
Encadrement direct et évaluateur :
• Chef du Service Offre d'Accueil et d'Accompagnement
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Pôle Social (119-125 boulevard Aristide Briand)
• Résidence administrative : LA ROCHE SUR YON
• Quotité de travail : Temps plein
• Dépassements occasionnels d’horaires pour rendez-vous extérieur.
• Télétravail possible après une période d'intégration et dans la limite fixée par la collectivité
Information complémentaire:
• Jury de recrutement le 13 mai 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.