AGENT D'ENTRETIEN - ÉQUIPE SPÉCIALISÉE (H/F)
Offre n° O085250221000804
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre statutaire :
* Catégorie C de la filière technique
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Service d'affectation et lieu d'embauche :
* Direction des bâtiments, service entretien et hygiène des locaux
* Au Centre Technique Mutualisé - 116 rue Monge ZI Nord - 85000 LA ROCHE SUR YON.
* Directement sur site.
Position hiérarchique :
* Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ce service
* Catégorie C de la filière technique
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Service d'affectation et lieu d'embauche :
* Direction des bâtiments, service entretien et hygiène des locaux
* Au Centre Technique Mutualisé - 116 rue Monge ZI Nord - 85000 LA ROCHE SUR YON.
* Directement sur site.
Position hiérarchique :
* Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de ce service
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Agent spécialisé, il sera amené à assurer :
* La remise en état de locaux.
* Les travaux de nettoyage approfondi.
* Les travaux techniques de remise en état de tout style de sol.
* Le nettoyage de vitrerie.
* Un renfort ponctuel d'équipe en place sur site.
* Des remplacements ponctuels d'agent en poste.
Toutes ces opérations sont réalisées avec du matériel et des produits adaptés.
Principales responsabilités ou tâches :
Cet agent devra respecter scrupuleusement :
* Veiller aux mesures et règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions.
* Assurer des prestations de qualité suivant le cahier des charges du site. Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
* Respecter les mesures et les règles d'hygiène et de sécurité sur les sites.
* Réaliser avec soin le travail demandé.
* Gérer avec rigueur les produits d'entretien mis à sa disposition ainsi que le maintien en état du matériel.
* Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits.
* Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de l'équipe d'entretien spécialisé.
* Une grande discrétion.
Relations fonctionnelles :
Relations internes principalement avec :
* Le responsable de service.
* Les autres encadrants du service.
* Les agents du service.
Relations externes principalement avec :
* Les Responsables des sites, les utilisateurs.
* Le personnel des autres services.
* Les usagers des sites.
Contraintes et difficultés du poste :
* Obligation d'appliquer les consignes de sécurité sur les installations ou sur les chantiers.
* Travaille seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du site d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
* Horaires variables en fonction du planning de travail et en dehors des heures normales de fonctionnement du service (en fonction des chantiers)
* Déplacements fréquents (permis B).
* L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
* Un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
* Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication
* Obligation de port de vêtements professionnels adaptés et EPI ; en fonction du type d'intervention
* Travail en intérieur et extérieur.
* Travail en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice (titulaire du CACES).
* Assurer les remplacements sur d'autres sites.
* Manipulation et utilisation de produits chimiques.
* Port de charges et utilisation de machines.
* Pénibilité physique, station debout prolongée.
Horaires :
Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 6 h à 19 h (exceptionnellement le samedi). Certaines opérations peuvent nécessiter des horaires atypiques.
Congés : les périodes de congés devront être programmées en fonction des besoins du service.
Avantages liés au poste :
IFSE groupe 2.
Titre repas
Participation employeur mutuelle labellisée - Prise en charge maintien de salaire
Prime annuelle
CNAS / COSeL
Effectue seul ou en équipe l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité. Agent spécialisé, il sera amené à assurer :
* La remise en état de locaux.
* Les travaux de nettoyage approfondi.
* Les travaux techniques de remise en état de tout style de sol.
* Le nettoyage de vitrerie.
* Un renfort ponctuel d'équipe en place sur site.
* Des remplacements ponctuels d'agent en poste.
Toutes ces opérations sont réalisées avec du matériel et des produits adaptés.
Principales responsabilités ou tâches :
Cet agent devra respecter scrupuleusement :
* Veiller aux mesures et règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions.
* Assurer des prestations de qualité suivant le cahier des charges du site. Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel.
* Respecter les mesures et les règles d'hygiène et de sécurité sur les sites.
* Réaliser avec soin le travail demandé.
* Gérer avec rigueur les produits d'entretien mis à sa disposition ainsi que le maintien en état du matériel.
* Respecter les règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits.
* Travail défini, contrôlé, évalué par le responsable de l'équipe d'entretien spécialisé.
* Une grande discrétion.
Relations fonctionnelles :
Relations internes principalement avec :
* Le responsable de service.
* Les autres encadrants du service.
* Les agents du service.
Relations externes principalement avec :
* Les Responsables des sites, les utilisateurs.
* Le personnel des autres services.
* Les usagers des sites.
Contraintes et difficultés du poste :
* Obligation d'appliquer les consignes de sécurité sur les installations ou sur les chantiers.
* Travaille seul ou en équipe. Déplacements à l'intérieur du site d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
* Horaires variables en fonction du planning de travail et en dehors des heures normales de fonctionnement du service (en fonction des chantiers)
* Déplacements fréquents (permis B).
* L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
* Un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
* Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication
* Obligation de port de vêtements professionnels adaptés et EPI ; en fonction du type d'intervention
* Travail en intérieur et extérieur.
* Travail en hauteur sur échafaudage ou nacelle élévatrice (titulaire du CACES).
* Assurer les remplacements sur d'autres sites.
* Manipulation et utilisation de produits chimiques.
* Port de charges et utilisation de machines.
* Pénibilité physique, station debout prolongée.
Horaires :
Horaires : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 6 h à 19 h (exceptionnellement le samedi). Certaines opérations peuvent nécessiter des horaires atypiques.
Congés : les périodes de congés devront être programmées en fonction des besoins du service.
Avantages liés au poste :
IFSE groupe 2.
Titre repas
Participation employeur mutuelle labellisée - Prise en charge maintien de salaire
Prime annuelle
CNAS / COSeL
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Professionnelles :
* Remise en état, nettoyage approfondi et entretien des locaux
* Décapage des revêtements au mouillé ou au sec.
* Protection des revêtements de sol par application d'émulsion.
* Protection des revêtements textiles.
* Nettoyage de la vitrerie (faible et grande hauteur).
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
* Manipuler et porter des matériels et des machines.
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
* Dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter des locaux et des surfaces.
* Identifier les différents matériaux.
* Respecter les conditions d'utilisation des produits.
* Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles. Nettoyer les containers.
* Opérer le tri sélectif.
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction.
* Identifier les surfaces à désinfecter.
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
* Assurer la vérification des cours avant l'arrivée des élèves.
Matériel et produits :
* Nettoyer les matériels et les machines après usage.
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
* Vérifier la quantité et la qualité des produits et consommables.
Lavage du linge :
* Assurer l'entretien du linge.
Tâches annexes :
* Installation des distributeurs (savons, papiers...).
Personnelles :
* Capacité d'organisation.
* Savoir s'adapter à des postes, des équipes, des locaux et des horaires différents.
* Disponibilité et réactivité.
* Très grande discrétion et diplomatie.
* Capacité à travailler en équipe.
* Réaliser un travail soigné.
Professionnelles :
* Remise en état, nettoyage approfondi et entretien des locaux
* Décapage des revêtements au mouillé ou au sec.
* Protection des revêtements de sol par application d'émulsion.
* Protection des revêtements textiles.
* Nettoyage de la vitrerie (faible et grande hauteur).
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
* Manipuler et porter des matériels et des machines.
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
* Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation.
* Dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter des locaux et des surfaces.
* Identifier les différents matériaux.
* Respecter les conditions d'utilisation des produits.
* Différencier les produits acides et alcalins.
Tri et évacuation des déchets courants :
* Changer les sacs poubelles. Nettoyer les containers.
* Opérer le tri sélectif.
* Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.
Contrôle des locaux :
* Vérifier l'état de propreté des locaux et adapter la prestation en fonction.
* Identifier les surfaces à désinfecter.
* Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
* Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à son responsable.
* Assurer la vérification des cours avant l'arrivée des élèves.
Matériel et produits :
* Nettoyer les matériels et les machines après usage.
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation.
* Vérifier la quantité et la qualité des produits et consommables.
Lavage du linge :
* Assurer l'entretien du linge.
Tâches annexes :
* Installation des distributeurs (savons, papiers...).
Personnelles :
* Capacité d'organisation.
* Savoir s'adapter à des postes, des équipes, des locaux et des horaires différents.
* Disponibilité et réactivité.
* Très grande discrétion et diplomatie.
* Capacité à travailler en équipe.
* Réaliser un travail soigné.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, curriculum vitae ainsi que votre dernier bulletin de salaire (et arrêté dans votre grade actuel pour les agents statutaires) à : Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon - Direction des ressources humaines - BP 829 - 85021 LA ROCHE-SUR-YON cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.