RÉFÉRENT D'ÉQUIPE TECHNIQUE EVÉNEMENTIELLE (H/F)

Offre n° O085250212000292
Publiée le 12/02/2025

Synthèse de l'offre

Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.

Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.

La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 place du poilu de france - CS 21842, Les Sables-d'Olonne (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
12/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire,
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Vie Associative et Évènementiel, le référent de la Régie Technique conduit une équipe de techniciens dont la mission est d’assurer l'acheminement, le montage et le démontage des matériels mis à disposition des associations et des services de la collectivité lors des événements ou animations (environ 1 200 par an). Il s’assure de la bonne mise en place des matériels lors des évènements et fait respecter les normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Guider/Superviser sur le terrain une équipe composée de 4 à 6 agents
• Suivre la mise en place technique des évènements
• Charger, décharger, porter, monter et démonter suivant les règles de sécurité, les matériels et éléments démontables de la régie technique
• Aider les techniciens chargés de l’organisation d’événements en respectant les consignes et les plans
• Contrôler les installations et s’assurer de l’aspect sécuritaire des équipements et de son équipe
• Réaliser le nettoyage et la maintenance des matériels de la régie technique
• Participer au nettoyage général des locaux et ateliers
• Assurer de façon occasionnelle des missions diverses comme les déménagements de locaux
Profils recherchés
• Expérience similaire d’expertise technique et d’accompagnement d’équipe
• Maîtrise de la lecture de plan
• Très bonne connaissance des règles de sécurité
• Rigueur, réactivité et excellent relationnel
• Bonne condition physique
• Disponibilité et bon état d’esprit
• Permis B et BE obligatoires, permis C1E ou CE serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
0251231637
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste à temps complet
• Travail en journée, jour férié et week-end
• Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
• Site et service d’affectation : CTM des Plesses, quartier du Château d’Olonne
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de la Ville
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, forfait mobilité durable, titres restaurant.

CANDIDATURE :

• Date limite de candidature : 12 mars 2025
• Date prévue de recrutement : 1er avril 2025
• Renseignements complémentaires auprès de : Denis COTTENCEAU 06.60.30.19.78
• Les entretiens de recrutement auront lieu le : 19 mars 2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.