TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Offre n° O085250207000610
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE DU PAYS DE CHANTONNAY - LOGEMENT-FOYER LES HUMEAUX - 12 Rue des Humeaux, Bournezeau (Vendée)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
bareme en vigueur, plus régime indemnitaire plus prime de nuit
Descriptif de l'emploi
Agent social de nuit dans un EHPAD de 59 résidents
Travail en binôme avec aide soignante
Travail de nuit en semaine et weekend.
Un weekend de travail sur 3
Nuit de 10 heures
Travail en binôme avec aide soignante
Travail de nuit en semaine et weekend.
Un weekend de travail sur 3
Nuit de 10 heures
Missions / conditions d'exercice
Apprécier les modifications dans l’état de santé des personnes et avertir les personnes compétentes (médecins, service de garde, IDE, direction) suivant les procédures établies
Effectuer les gestes d’urgence si besoin
Connaître les consignes de sécurité et transmettre toute anomalie dans le système au personnel de maintenance et de sécurité
Traduire dans l’analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses
• Identifier les besoins des résidents :
& Analyser et identifier les problèmes des résidents, être à leur écoute
& Détecter les angoisses en vue de rassurer
& Répondre aux appels
& Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident
& Adapter les réponses et les actes
• Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
& aide au déshabillage, maintien d’un confort intime par l’hygiène, la réhydratation, aide totale ou partielle aux changes de nuit avec aide aux transferts et accompagnement aux toilettes, stimulation,
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs avec l’auxiliaire de soins de nui t:
& Prise de température, …
& Prévention des risques d'escarres
& Surveillance de l’élimination
• Effectuer les 3 rondes dans tous les appartements suivant la procédure
• Entretenir les locaux communs, préparer la salle à manger,
• Effectuer selon le temps disponible du travail de lingerie, ou de préparation en restauration
• Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
• Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (transmissions ciblées)
• Restituer à l’équipe et, ou, aux partenaires du secteur psychiatrique ou du réseau de soins palliatifs des attitudes et comportements des résidents qui posent problème
• Participer au projet d'établissement, au projet personnalisé
• Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement
• Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultative proposée au plan de formation)
• Participer aux différentes réunions, de soins, de service, institutionnelles
• Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement
Effectuer les gestes d’urgence si besoin
Connaître les consignes de sécurité et transmettre toute anomalie dans le système au personnel de maintenance et de sécurité
Traduire dans l’analyse, les besoins fondamentaux du résident, adapter et personnaliser les réponses
• Identifier les besoins des résidents :
& Analyser et identifier les problèmes des résidents, être à leur écoute
& Détecter les angoisses en vue de rassurer
& Répondre aux appels
& Observer et transmettre les informations sur l'évolution des signes cliniques du résident
& Adapter les réponses et les actes
• Prodiguer des soins d'hygiène et de confort :
& aide au déshabillage, maintien d’un confort intime par l’hygiène, la réhydratation, aide totale ou partielle aux changes de nuit avec aide aux transferts et accompagnement aux toilettes, stimulation,
• Collaborer aux soins préventifs et curatifs avec l’auxiliaire de soins de nui t:
& Prise de température, …
& Prévention des risques d'escarres
& Surveillance de l’élimination
• Effectuer les 3 rondes dans tous les appartements suivant la procédure
• Entretenir les locaux communs, préparer la salle à manger,
• Effectuer selon le temps disponible du travail de lingerie, ou de préparation en restauration
• Respecter les mesures d'hygiène, en veillant à la bonne mise en œuvre des protocoles
• Assurer des transmissions écrites et orales complètes et synthétiques (transmissions ciblées)
• Restituer à l’équipe et, ou, aux partenaires du secteur psychiatrique ou du réseau de soins palliatifs des attitudes et comportements des résidents qui posent problème
• Participer au projet d'établissement, au projet personnalisé
• Assurer l'entretien du matériel mis à disposition, nettoyage, désinfection, rangement
• Participer aux formations (obligatoires comme la formation incendie, ou facultative proposée au plan de formation)
• Participer aux différentes réunions, de soins, de service, institutionnelles
• Et toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement
Profils recherchés
Savoirs :
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
• Faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel …)
• Avoir un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
• Avoir les compétences nécessaires à l'exécution des soins
• Avoir les connaissances gérontologiques suffisantes pour la prise en charge globale des personnes âgées
• Connaître ses points forts et ses points faibles
Savoir-faire :
• Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
• Savoir analyser, évaluer, créer, raisonner, aboutir à des conclusions et les exprimer
• Savoir évaluer une situation urgente et agir par priorité
• Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoir-être :
• Faire preuve d’écoute, de tolérance, de patience
• Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Faire preuve de bon sens et de discernement
• Faire preuve de conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, sens du secret professionnel …)
• Avoir un esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.