En tant que DGA Ressources, vos missions sont les suivantes :
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Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre dans son espace de délégation
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Impulser une dynamique et être force de proposition pour atteindre les objectifs des politiques publiques et réaliser les projets de territoire,
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Apprécier les risques juridiques et financiers,
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Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
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Jouer un rôle de conseil stratégique auprès des élus sur les dossiers dont il/elle à la charge de piloter,
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Accompagner les directions dans le pilotage des projets qu'elles portent, et les coordonner dans leurs contributions (financières, juridiques, RH, organisationnelles...).
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Participer au collectif de direction générale
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Contribuer à la définition du projet managérial et mobiliser les équipes,
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Porter au côté de la DGS et des élus les valeurs de l'organisation,
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Assurer une bonne articulation entre Direction Générale, élus, et directeurs et chefs de services,
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Favoriser la communication et la transversalité.
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Accompagner le pilotage de la stratégie de gestion des ressources
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Définir la stratégie budgétaire et financière,
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Déployer une culture de gestion et d'évaluation au sein des services de la collectivité,
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Mettre en place une démarche de sécurisation des flux financiers et développer le contrôle de gestion.
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Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines
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Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et maîtriser l'évolution de la masse salariale,
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Impulser et veiller à la conduite des changements nécessaires, notamment par l'optimisation, l'organisation et la conduite des activités RH (outils, méthodes et procédures),
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Favoriser un dialogue équilibré avec les partenaires sociaux.
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Mettre en oeuvre, piloter et évaluer les projets
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Veiller à instaurer de la transversalité entre les directions et services du pôle,
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Assurer le pilotage des projets transversaux,
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Professionnaliser et sécuriser les pratiques des directions métiers au travers de la mise en place de procédures adaptées,
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Mettre en oeuvre et conduire les projets (coordonner, répartir les activités, arbitrer, évaluer, veiller au respect des délais ...),
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Diriger, dynamiser et coordonner les directions et services du Pôle et les mobiliser dans une logique de soutien et d'accompagnement aux services opérationnels de la collectivité,
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Garantir les réalisations opérationnelles des services, de l'optimisation des moyens affectés et de la qualité de vie au travail des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe ou indirecte.
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Représenter l'institution auprès des acteurs et partenaires et développer la coopération
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Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires.