PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O085250128000314
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Rue de la Gare, Rives-d'Autise (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CIAS Vendée-Sèvre-Autise recrute un/e psychologue qui veille au bon accompagnement psychologique des résidents. Il/elle est garant de la réalisation et mise en place des projets d'accompagnement personnalisés. Il/elle réalise les évaluations et bilans nécessaires à l'adéquation de l'accompagnement. Il/elle conseille la famille et est un appui pour l'équipe pluridisciplinaire dès que nécessaire. En lien avec l'infirmière coordonnatrice, il/elle favorise la bonne dynamique de l'équipe et la collaboration pluridisciplinaire au bénéfice des résidents.
Les notions de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et d'éthique sont indissociables de son action.
Il/elle s'investit dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS.
Les notions de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et d'éthique sont indissociables de son action.
Il/elle s'investit dans la démarche qualité, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques sur les établissements du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEIL ET SUIVI DES RESIDENTS ET DES FAMILLES
- Participer à l'accueil du résident
- Participer à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et superviser leur mise en oeuvre
- Réaliser l'évaluation standardisée des risques psychologiques
- Assurer le suivi des résidents et familles demandeurs d'un soutien psychologique
- Etre à l'écoute et conseiller les familles dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Réalise les évaluations, diagnostics et bilans psychologiques
- Correspond avec les partenaires du territoire (psychogériatrie...)
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE
- Etre à l'écoute et conseiller les agents dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Favorise la réflexion éthique
- Etre au côté de l'équipe en cas de situation de crise
DEMARCHE QUALITE
- Transmissions écrites, traçabilité des entretiens et des évaluations
- Participation à l'élaboration du PATHOS et à la coupe PATHOS
- Participation à la commission animation
- Participation aux réunions d'équipes
- Participation/animation de groupes de travail selon thématique
- Informer l'encadrement et la direction de toute situation inhabituelle
Déplacement sur nos 4 établissements (ils sont situés dans la même zone géographique)
- Participer à l'accueil du résident
- Participer à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et superviser leur mise en oeuvre
- Réaliser l'évaluation standardisée des risques psychologiques
- Assurer le suivi des résidents et familles demandeurs d'un soutien psychologique
- Etre à l'écoute et conseiller les familles dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Réalise les évaluations, diagnostics et bilans psychologiques
- Correspond avec les partenaires du territoire (psychogériatrie...)
ACCOMPAGNEMENT DE L'EQUIPE
- Etre à l'écoute et conseiller les agents dans l'accompagnement des résidents dans la bientraitance
- Favorise la réflexion éthique
- Etre au côté de l'équipe en cas de situation de crise
DEMARCHE QUALITE
- Transmissions écrites, traçabilité des entretiens et des évaluations
- Participation à l'élaboration du PATHOS et à la coupe PATHOS
- Participation à la commission animation
- Participation aux réunions d'équipes
- Participation/animation de groupes de travail selon thématique
- Informer l'encadrement et la direction de toute situation inhabituelle
Déplacement sur nos 4 établissements (ils sont situés dans la même zone géographique)
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS
- Titulaire du diplôme de psychologue
- Formation complémentaire ou expérience en gérontologie
- Cadre règlementaire du fonctionnement des ESMS
- Environnement institutionnel
- Outils informatiques
- Recommandations de bonnes pratiques HAS
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe
- Disponible
- Rigoureux
- Autonome
- Capacité d'écoute et de communication
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-FAIRE
- Conduite d'entretiens
- Organiser son activité
- Capacités d'observation et d'analyse
- Utiliser les outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles
- Titulaire du diplôme de psychologue
- Formation complémentaire ou expérience en gérontologie
- Cadre règlementaire du fonctionnement des ESMS
- Environnement institutionnel
- Outils informatiques
- Recommandations de bonnes pratiques HAS
SAVOIR-ETRE
- Capacité à travailler en équipe
- Disponible
- Rigoureux
- Autonome
- Capacité d'écoute et de communication
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-FAIRE
- Conduite d'entretiens
- Organiser son activité
- Capacités d'observation et d'analyse
- Utiliser les outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.