CHARGÉ DE MISSION ENVIRONNEMENT MOBILITÉ (H/F)
Offre n° O085250124000627
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Située à l'Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l'établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous serez notamment chargé de :
Mission principale : l'environnement
- Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours
- Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage
- Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI ;
- Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.) ;
- Suivre les politiques de l'habitat en lien avec la rénovation énergétique des logements, et plus largement le développement d'énergie renouvelables sur les bâtiments.
Mission complémentaire : la mobilité
- Elaboration d'une politique de mobilité cohérente avec les besoins et réalités du territoire
De manière générale de :
- Conseiller et accompagner les élus dans les domaines précités ;
- Communiquer sur ces domaines en collaboration avec le responsable communication de l'EPCI ;
- Préparer les actes administratifs et rapports utiles au service environnement et mobilité
- Travailler en collaboration avec les autres services de l'EPCI (économie, tourisme, etc.) ;
Mission principale : l'environnement
- Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours
- Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage
- Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI ;
- Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.) ;
- Suivre les politiques de l'habitat en lien avec la rénovation énergétique des logements, et plus largement le développement d'énergie renouvelables sur les bâtiments.
Mission complémentaire : la mobilité
- Elaboration d'une politique de mobilité cohérente avec les besoins et réalités du territoire
De manière générale de :
- Conseiller et accompagner les élus dans les domaines précités ;
- Communiquer sur ces domaines en collaboration avec le responsable communication de l'EPCI ;
- Préparer les actes administratifs et rapports utiles au service environnement et mobilité
- Travailler en collaboration avec les autres services de l'EPCI (économie, tourisme, etc.) ;
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local ;
Savoirs :
> Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement et la mobilité (LTECV, PCAET, LOM, Climat et résilience, etc.)
> Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, de solutions de mobilité, etc.
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
> Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt)
Savoir-faire :
> Aptitude à la conduite de projets et d'études
> Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation
> Mobiliser les acteurs et partenaires
> Travailler en transversalité
Savoir être :
> Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité
> Force de proposition
> Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie
> Qualité rédactionnelle et aisance orale
> Esprit d'analyse et de synthèse
> Sens des responsabilités et du service public
Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local ;
Savoirs :
> Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement et la mobilité (LTECV, PCAET, LOM, Climat et résilience, etc.)
> Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, de solutions de mobilité, etc.
> Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
> Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt)
Savoir-faire :
> Aptitude à la conduite de projets et d'études
> Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation
> Mobiliser les acteurs et partenaires
> Travailler en transversalité
Savoir être :
> Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité
> Force de proposition
> Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie
> Qualité rédactionnelle et aisance orale
> Esprit d'analyse et de synthèse
> Sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 01/05/2025
- Emploi permanent à temps non complet (poste à 21h00 hebdomadaire)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque-déjeuner, avantages CNAS.
Renseignements pour ce poste :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 4 mars 2025 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL (ou par courriel à rh@ccplc.fr)
- Poste à pourvoir à compter du 01/05/2025
- Emploi permanent à temps non complet (poste à 21h00 hebdomadaire)
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque-déjeuner, avantages CNAS.
Renseignements pour ce poste :
- Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services
- Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines
Adresser lettre de motivation et CV avant le 4 mars 2025 à l'attention de Monsieur le Président, Maison de Pays - Les Sources de la Vendée - La Tardière 85120 TERVAL (ou par courriel à rh@ccplc.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.