CONDUCTEUR DE BALAYEUSE (H/F)
Offre n° O085250117000614
Publiée le 17/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques, sous la responsabilité du responsable de secteur Propreté urbaine, vous interviendrez sur l'espace public pour effectuer les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics. L'équipe est composée de 7 personnes. 3 agents interviennent en alternance sur la balayeuse.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
* Conduire et manœuvrer une balayeuse avec dextérité et précision
* Effectuer les opérations de contrôle et de maintenance préventive du véhicule : détecter des dysfonctionnements du véhicule et prévenir le mécanicien, renseigner le carnet de bord, réaliser l'entretien courant (graissage, contrôles des niveaux, nettoyage filtres, matériel...)
* Contrôler et nettoyer les toilettes publiques de la commune
* Vider les corbeilles, trier et évacuer les déchets courants
* Évacuer les dépôts sauvages
* Désherber l'espace public
* Assurer l'entretien des avaloirs
* Faire remonter les éventuels dysfonctionnements et problèmes rencontrés
* Conduire et manœuvrer une balayeuse avec dextérité et précision
* Effectuer les opérations de contrôle et de maintenance préventive du véhicule : détecter des dysfonctionnements du véhicule et prévenir le mécanicien, renseigner le carnet de bord, réaliser l'entretien courant (graissage, contrôles des niveaux, nettoyage filtres, matériel...)
* Contrôler et nettoyer les toilettes publiques de la commune
* Vider les corbeilles, trier et évacuer les déchets courants
* Évacuer les dépôts sauvages
* Désherber l'espace public
* Assurer l'entretien des avaloirs
* Faire remonter les éventuels dysfonctionnements et problèmes rencontrés
Profils recherchés
* Sens du service public
* Respect de la hiérarchie
* Vigilance lors de la conduite de véhicules
* Qualités relationnelles, maitrise de soi
* Capacité à être polyvalent, à s'adapter aux changements de missions et d'équipes
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie
* Soin, rigueur, conscience professionnelle, ponctualité
* Habileté manuelle
* Sens de l'organisation, dynamisme et capacité d'initiative
* Respect de la hiérarchie
* Vigilance lors de la conduite de véhicules
* Qualités relationnelles, maitrise de soi
* Capacité à être polyvalent, à s'adapter aux changements de missions et d'équipes
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie
* Soin, rigueur, conscience professionnelle, ponctualité
* Habileté manuelle
* Sens de l'organisation, dynamisme et capacité d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.