DÉVELOPPEUR ECONOMIQUE (H/F)
Offre n° O085250116000788
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Gutenberg, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
14/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre-Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d'activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc...).
Le territoire comptabilise plus de 2 600 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.
La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d'une trentaine de Zones d'Activités Économiques à vocation mixte sur l'ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l'ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d'entreprises, etc...
Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d'écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d'entreprises favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d'atouts permettant au Pays de Mortagne de poursuivre et amplifier l'écologie industrielle et territoriale comme un levier de développement et d'animation économique, ainsi que d'innovation.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Le tissu économique de la Communauté de Communes du Pays de Mortagne se caractérise par une prédominance d'activités industrielles regroupant des entreprises multisectorielles (métallurgie, confection, ameublement, agroalimentaire, etc...).
Le territoire comptabilise plus de 2 600 entreprises sur le territoire dont environ 140 entreprises de plus de 10 salariés.
La diversification du tissu économique a notamment été encouragée par la création d'une trentaine de Zones d'Activités Économiques à vocation mixte sur l'ensemble des Communes du territoire, un accompagnement personnalisé de l'ensemble des porteurs de projets, la création de pépinières d'entreprises, etc...
Depuis 2018, le Pays de Mortagne est fortement engagé dans la démarche d'écologie industrielle et Territoriale et fait figure de pionnier en la matière. Le tissu économique dense, le club d'entreprises favorisant les échanges et le lien de confiance entre les acteurs économiques et la collectivité sont autant d'atouts permettant au Pays de Mortagne de poursuivre et amplifier l'écologie industrielle et territoriale comme un levier de développement et d'animation économique, ainsi que d'innovation.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Attractivité et placé(e) sous la supervision de la Responsable du service Développement Économique, vous rejoindrez une équipe de trois personnes et aurez pour mission :
L’accueil et l’accompagnement des porteurs de projets
• Informer et orienter le créateur ou repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet,
• Accompagner et conseiller le porteur de projet dans ses démarches et assurer son intégration au sein du tissu économique local.
La gestion et la commercialisation des Zones d’Activités Economiques
• Contribuer à la gestion et l’entretien des ZAE, en lien avec les prestataires de services,
• Assurer la commercialisation des ZAE et accompagner les entreprises à la définition de leurs projets,
• Contribuer aux opérations de création et requalification des ZAE ainsi qu’à l’aménagement des liaisons douces, en partenariat avec le Pôle Aménagement et transition écologique.
L’animation et le développement de la démarche d’Ecologie Industrielle et territoriale
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de transition écologique et d’économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, transition énergétique, RSE…),
• Proposer et mettre en œuvre des actions collectives et de mutualisation en s’appuyant notamment sur des acteurs de l’ESS.
L’organisation d’animations économiques
• Soutenir et accompagner le club d’entreprises et les associations de commerçants et d’artisans du territoire.
• Organiser des animations économiques à destination des entreprises et des porteurs de projets.
La promotion et la communication des actions économiques
• Déterminer et conduire une stratégie de marketing territorial.
• Elaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des porteurs de projets.
• Participer à la communication du service (site internet, RS…)
L’accueil et l’accompagnement des porteurs de projets
• Informer et orienter le créateur ou repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet,
• Accompagner et conseiller le porteur de projet dans ses démarches et assurer son intégration au sein du tissu économique local.
La gestion et la commercialisation des Zones d’Activités Economiques
• Contribuer à la gestion et l’entretien des ZAE, en lien avec les prestataires de services,
• Assurer la commercialisation des ZAE et accompagner les entreprises à la définition de leurs projets,
• Contribuer aux opérations de création et requalification des ZAE ainsi qu’à l’aménagement des liaisons douces, en partenariat avec le Pôle Aménagement et transition écologique.
L’animation et le développement de la démarche d’Ecologie Industrielle et territoriale
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de transition écologique et d’économie circulaire (éco-conception, réemploi, réduction des déchets, transition énergétique, RSE…),
• Proposer et mettre en œuvre des actions collectives et de mutualisation en s’appuyant notamment sur des acteurs de l’ESS.
L’organisation d’animations économiques
• Soutenir et accompagner le club d’entreprises et les associations de commerçants et d’artisans du territoire.
• Organiser des animations économiques à destination des entreprises et des porteurs de projets.
La promotion et la communication des actions économiques
• Déterminer et conduire une stratégie de marketing territorial.
• Elaborer des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement des porteurs de projets.
• Participer à la communication du service (site internet, RS…)
Profils recherchés
Compétences maîtrisées :
• Maîtrise des outils de développement économique et connaissance du monde l'entreprise.
• Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement.
• Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique…).
Profil du candidat :
• Formation de l’enseignement supérieur, de niveau bac+4/5 en sciences économiques ou développement local
• Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
• Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse,
• Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation,
• Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative
• Titulaire du permis de conduire véhicules légers
• Amplitude horaires avec réunions le soir
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Vous êtes motivé(e), vous avez une aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés, vous êtes impliqué (e) dans le service public.
• Maîtrise des outils de développement économique et connaissance du monde l'entreprise.
• Techniques et aptitudes à la gestion et à la conduite de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs politiques de développement.
• Maîtrise des processus administratifs et financiers (finances publiques, commande publique…).
Profil du candidat :
• Formation de l’enseignement supérieur, de niveau bac+4/5 en sciences économiques ou développement local
• Capacité à fédérer et à convaincre différents interlocuteurs
• Qualités d’écoute, de conseil et d’analyse,
• Qualités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’anticipation,
• Autonomie, réactivité, force de proposition, créativité et initiative
• Titulaire du permis de conduire véhicules légers
• Amplitude horaires avec réunions le soir
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité pour intégrer notre service !
Vous êtes motivé(e), vous avez une aisance relationnelle au sein d’environnements professionnels variés, vous êtes impliqué (e) dans le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Cadres d'emploi de catégorie B de la filière administrative
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois)
Titres restaurant
Vous êtes Sapeur-Pompier Volontaire, le conventionnement avec le SDIS de La Vendée est possible quant à votre disponibilité sur le temps de travail.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier arrêté de situation et bulletin de paie, le cas échéant, au plus tard le 6 avril 2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Cadres d'emploi de catégorie B de la filière administrative
Poste à pourvoir à temps complet dès que possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Possibilité de télétravail 1 journée par semaine (à partir de 3 mois)
Titres restaurant
Vous êtes Sapeur-Pompier Volontaire, le conventionnement avec le SDIS de La Vendée est possible quant à votre disponibilité sur le temps de travail.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, de votre dernier arrêté de situation et bulletin de paie, le cas échéant, au plus tard le 6 avril 2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.