ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE ET COORDINATEUR CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (H/F)
Offre n° O085250109001042
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L'ÎLE DE NOIRMOUTIER - Rue de la Prée au Duc - B.P. 714, Noirmoutier-en-l'Île (Vendée)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Communes de l'Ile de Noirmoutier
Recrute un (e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance et Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale
CONTRAT DE PROJET DE 2 ANS
Catégorie B - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
En Vendée, au cœur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
La gouvernance de la Communauté Communes souhaite atteindre un objectif de neutralité carbone de l'île à l'horizon 2040, faire de l'île un " laboratoire de la transition ". Chaque agent sera donc un acteur afin de répondre à cette ambitieuse orientation politique.
Collectivité avec des projets d'envergure, sous l'autorité de la Chargée de mission Plan Local Unique Santé Social, il est souhaité recruter un(e) un (e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance (RPE) et Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale (CTG) pour étoffer cette direction.
En intégrant notre collectivité comprenant 75 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Ci-dessous vos futures missions :
1. Animation du Relais Petite Enfance (17h30 hebdomadaires)
2. Coopération thématique CTG/PLUSS Enfance - Jeunesse - Solidarités (10h30 hebdomadaires)
Recrute un (e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance et Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale
CONTRAT DE PROJET DE 2 ANS
Catégorie B - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux
Temps de travail : 28 heures hebdomadaires
En Vendée, au cœur d'un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l'île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
La gouvernance de la Communauté Communes souhaite atteindre un objectif de neutralité carbone de l'île à l'horizon 2040, faire de l'île un " laboratoire de la transition ". Chaque agent sera donc un acteur afin de répondre à cette ambitieuse orientation politique.
Collectivité avec des projets d'envergure, sous l'autorité de la Chargée de mission Plan Local Unique Santé Social, il est souhaité recruter un(e) un (e) Animateur(trice) Relais Petite Enfance (RPE) et Coordinateur(trice) Convention Territoriale Globale (CTG) pour étoffer cette direction.
En intégrant notre collectivité comprenant 75 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Ci-dessous vos futures missions :
1. Animation du Relais Petite Enfance (17h30 hebdomadaires)
2. Coopération thématique CTG/PLUSS Enfance - Jeunesse - Solidarités (10h30 hebdomadaires)
Missions / conditions d'exercice
1/ Animation du Relais Petite Enfance
Information et accompagnement des parents
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels
- Offrir un lieu d'informations, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Organiser des ateliers d'éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu'elles accueillent
- accompagner les parcours de formation
- Soutenir les projets sur le territoire (MAM, micro-crèche)
- Promouvoir le métier d'assistant maternel
Prospectives et partenariat
- Favoriser les échanges entre les structures de la petite enfance du territoire (animation du réseau)
- Organiser et animer la fonction observatoire de la Petite Enfance sur l'adéquation entre offre et demande d'accueil sur le territoire
Gestion administrative
- Garantir une permanence d'accueil physique et téléphonique
- Elaborer un projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place
- Rédiger les rapports d'activité (interne et bilan CAF)
2/ Conduire l'animation du volet Enfance, Jeunesse, Solidarités du CTG/PLUSS
- Recenser l'offre d'accueil des enfants et des jeunes dans les établissements du territoire : accueil de loisirs, écoles, accueil périscolaire, clubs sportifs
- Recueillir des besoins de garde des familles sur le territoire
- Contribuer à la communication et à la rationalisation de l'offre de loisirs sur l'île (recensement de l'ensemble de l'offre existante, faciliter la communication, promouvoir la formation d'animateurs ...)
- Animer les réunions partenariales relevant de ces thématiques du CTG/PLUSS
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place
Conditions de travail et rémunération :
* Contrat de projet d'une durée de 2 ans - cadre d'emplois des animateurs territoriaux
* Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Titres restaurant
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* CNAS
* Forfait Mobilités Durables
Information et accompagnement des parents
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil existants sur le territoire
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
Information et accompagnement des professionnels
- Offrir un lieu d'informations, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Organiser des ateliers d'éveil à destination des assistantes maternelles et des enfants qu'elles accueillent
- accompagner les parcours de formation
- Soutenir les projets sur le territoire (MAM, micro-crèche)
- Promouvoir le métier d'assistant maternel
Prospectives et partenariat
- Favoriser les échanges entre les structures de la petite enfance du territoire (animation du réseau)
- Organiser et animer la fonction observatoire de la Petite Enfance sur l'adéquation entre offre et demande d'accueil sur le territoire
Gestion administrative
- Garantir une permanence d'accueil physique et téléphonique
- Elaborer un projet de fonctionnement
- Evaluer les actions mises en place
- Rédiger les rapports d'activité (interne et bilan CAF)
2/ Conduire l'animation du volet Enfance, Jeunesse, Solidarités du CTG/PLUSS
- Recenser l'offre d'accueil des enfants et des jeunes dans les établissements du territoire : accueil de loisirs, écoles, accueil périscolaire, clubs sportifs
- Recueillir des besoins de garde des familles sur le territoire
- Contribuer à la communication et à la rationalisation de l'offre de loisirs sur l'île (recensement de l'ensemble de l'offre existante, faciliter la communication, promouvoir la formation d'animateurs ...)
- Animer les réunions partenariales relevant de ces thématiques du CTG/PLUSS
- Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place
Conditions de travail et rémunération :
* Contrat de projet d'une durée de 2 ans - cadre d'emplois des animateurs territoriaux
* Poste à temps non complet : 28 heures hebdomadaires
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
* Titres restaurant
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* CNAS
* Forfait Mobilités Durables
Profils recherchés
* Niveau d'étude : BAC + 2 minimum dans le domaine de la petite enfance, de l'animation, du social ou de l'éducation
* Connaissance des besoins du jeune enfant
* Connaissances juridiques, dont le statut des assistantes maternelles
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Fortes aptitudes relationnelles
* Discrétion et confidentialité
* Capacités relationnelle et rédactionnelle
* Sens de l'organisation et de l'adaptation
* Savoir développer et animer de réseaux de partenaires
* Méthodologie de projets
* Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et partenaires institutionnels, associatives
* Sens du service public
* Savoir rendre compte de son activité
* Permis B
* Connaissance des besoins du jeune enfant
* Connaissances juridiques, dont le statut des assistantes maternelles
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
* Fortes aptitudes relationnelles
* Discrétion et confidentialité
* Capacités relationnelle et rédactionnelle
* Sens de l'organisation et de l'adaptation
* Savoir développer et animer de réseaux de partenaires
* Méthodologie de projets
* Connaissance des collectivités territoriales, des acteurs et partenaires institutionnels, associatives
* Sens du service public
* Savoir rendre compte de son activité
* Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0251358989
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à : rh@iledenoirmoutier.org, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier ou par courrier : 51 rue de la Prée au Duc, BP. 714, 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.