DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES MUTUALISÉ (H/F)
Offre n° O085250102000293
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Premier département touristique de la façade Atlantique avec ses 140 km de plages de sable fin, la Vendée est un département où il fait bon vivre. Dans le Bocage vendéen, le Pays des Herbiers est réputé pour être un des territoires les plus dynamiques de France, avec seulement 3,4 % de chômage, grâce notamment un tissu économique extrêmement riche, mêlant grands groupes internationaux et PME innovantes.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Au sein d'un territoire composé de 8 Communes (30 000 Habitants), la Ville des Herbiers à taille humaine de 16 600 habitants, située à 10 minutes du Parc du Puy du Fou, à une heure seulement de la côte Atlantique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Rue du Tourniquet - CS 40209, Les Herbiers (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'ambition de développement de la Communauté de communes du Pays des Herbiers intègre le triptyque Identité, Innovation et Environnement. Dans ce cadre, le Pays des Herbiers recrute un Directeur Général des Services mutualisé. La Communauté de communes et la Ville des Herbiers, ce sont 400 agents indispensables et précieux dans la vie de la population qui servent avec fierté les usagers.
L'efficacité collective des 2 collectivités se décline autour des valeurs Confiance, Estime et Engagement. Dans ce cadre, le Directeur Général des Services mutualisé y occupe une place essentielle et transversale. Sous l'impulsion et la responsabilité du Maire Président, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale, en collaboration directe avec le Maire-Président et son cabinet. Vous animez le CODIR composé des directions mutualisées : la DGA Ressources Internes, la DGA Aménagement et Services Techniques, la DGA Culture, Patrimoine et Centre Ville, la Direction Famille et Vie Scolaire, la Direction Communication et Evènementiel, la Direction des Affaires sociales, le secrétariat général ainsi qu'une DGA communautaire Attractivité et Développement.
Vous êtes le garant du fonctionnement des services des deux collectivités et de la mise en œuvre des projets.
L'efficacité collective des 2 collectivités se décline autour des valeurs Confiance, Estime et Engagement. Dans ce cadre, le Directeur Général des Services mutualisé y occupe une place essentielle et transversale. Sous l'impulsion et la responsabilité du Maire Président, vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale, en collaboration directe avec le Maire-Président et son cabinet. Vous animez le CODIR composé des directions mutualisées : la DGA Ressources Internes, la DGA Aménagement et Services Techniques, la DGA Culture, Patrimoine et Centre Ville, la Direction Famille et Vie Scolaire, la Direction Communication et Evènementiel, la Direction des Affaires sociales, le secrétariat général ainsi qu'une DGA communautaire Attractivité et Développement.
Vous êtes le garant du fonctionnement des services des deux collectivités et de la mise en œuvre des projets.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition du projet global des Collectivités et à leur stratégie de mise en oeuvre :
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et des collectivités
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Transcrire le projet politique en projet d'administration pour développer et aménager le territoire, et définir le niveau de service
Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, adapter l'organisation
Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
Représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Pilotage de l'équipe de direction :
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Manager et animer l'équipe de direction
Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels
Structurer la diffusion de l'information ascendante et descendante
Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
Décider, communiquer et faire adhérer
Structuration et animation de la politique managériale des collectivités en lien avec l'exécutif :
Élaborer et conduire le projet managérial
Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et des collectivités
Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
Transcrire le projet politique en projet d'administration pour développer et aménager le territoire, et définir le niveau de service
Piloter la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité, adapter l'organisation
Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif
Représenter les collectivités auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Pilotage de l'équipe de direction :
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
Manager et animer l'équipe de direction
Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels
Structurer la diffusion de l'information ascendante et descendante
Organiser et structurer la gouvernance de l'administration
Décider, communiquer et faire adhérer
Structuration et animation de la politique managériale des collectivités en lien avec l'exécutif :
Élaborer et conduire le projet managérial
Porter et incarner, aux côtés des élus, les valeurs de l'organisation
Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
Profils recherchés
Diplômé(e) en administration publique, droit, sciences politiques, ingénierie (BAC +5), vous justifiez d'une expérience professionnelle similaire et concluante.
Vous maîtrisez les spécificités des collectivités, leurs enjeux et contraintes, leur cadre législatif, les processus de décision des exécutifs, le fonctionnement des assemblées et les finances publiques.
Vous démontrez un savoir-faire métier significatif : qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, aptitude à la concertation et au travail partenarial. Vous intégrez les besoins des élus, des usagers pour simplifier et améliorer le service.
Doté(e) d'une grande agilité, vos compétences organisationnelles vous donnent la maitrise de la conduite de projet en conciliant le management d'équipe et les enjeux actuels (maîtrise budgétaire, aménagement territoire, transition écologique, etc.).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre positivité. Accessible à tous et à l'écoute, vous mobilisez l'intelligence collective de vos collaborateurs au service de l'innovation.
Vous maîtrisez les spécificités des collectivités, leurs enjeux et contraintes, leur cadre législatif, les processus de décision des exécutifs, le fonctionnement des assemblées et les finances publiques.
Vous démontrez un savoir-faire métier significatif : qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, aptitude à la concertation et au travail partenarial. Vous intégrez les besoins des élus, des usagers pour simplifier et améliorer le service.
Doté(e) d'une grande agilité, vos compétences organisationnelles vous donnent la maitrise de la conduite de projet en conciliant le management d'équipe et les enjeux actuels (maîtrise budgétaire, aménagement territoire, transition écologique, etc.).
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre positivité. Accessible à tous et à l'écoute, vous mobilisez l'intelligence collective de vos collaborateurs au service de l'innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@lesherbiers.fr
Informations complémentaires
Recrutement confié au cabinet GC Partenaires :
Amélie FARGE ou David CLÉRICI,
01 44 51 51 30 ou info@gcpartenaires.fr
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 3 février 2025 à :
Monsieur le Maire / Président de la Communauté de communes du Pays des Herbiers
Hôtel des communes - 6 rue du Tourniquet - BP 405 - 85504 LES HERBIERS
ou par courriel à : recrutement@lesherbiers.fr
Renseignements sur le recrutement et statut :
Ophélie BONVIN, Directrice Ressources Humaines et Affaires Juridiques
02.51.91.29.75
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux (A) en détachement sur emploi fonctionnel,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Amélie FARGE ou David CLÉRICI,
01 44 51 51 30 ou info@gcpartenaires.fr
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 3 février 2025 à :
Monsieur le Maire / Président de la Communauté de communes du Pays des Herbiers
Hôtel des communes - 6 rue du Tourniquet - BP 405 - 85504 LES HERBIERS
ou par courriel à : recrutement@lesherbiers.fr
Renseignements sur le recrutement et statut :
Ophélie BONVIN, Directrice Ressources Humaines et Affaires Juridiques
02.51.91.29.75
- Emploi permanent à temps complet de la Fonction Publique Territoriale,
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux (A) en détachement sur emploi fonctionnel,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel + Adhésion CNAS/FDAS et COS + participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.