EDUCATEUR DE SUIVI (H/F)
Offre n° O085250101391188
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'ouillette, Fontenay-le-Comte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en œuvre du projet de l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils ont une mission d'accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en œuvre de chaque projet individualisé. Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Sous l'autorité hiérarchique de Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous serez chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
- Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
- Organiser, favoriser et maintenir les liens entre l'enfant et sa famille
- Assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants de la situation
- Apporter un soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
- Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Pour les situations d'AEMO judiciaire et suivi à domicile des enfants placés, vous serez en charge de :
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Participer au travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur concerné
- Mettre en œuvre les objectifs de travail définis par la mesure judiciaire
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Territoire Sud-Vendée – Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Fontenay le Comte
• Résidence administrative : FONTENAY LE COMTE
• Quotité de travail : Temps plein
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Au sein de l'ASE, les éducateurs de suivi sont des professionnels chargés de la mise en œuvre du projet de l'enfant au sein des familles d'accueil et des lieux de vie. Ils ont une mission d'accompagnement du mineur et de ses parents et de coordination des différents professionnels concourant à la mise en œuvre de chaque projet individualisé. Enfin, ils peuvent accompagner des jeunes majeurs dans le cadre d'un projet d'accès à l'autonomie.
Sous l'autorité hiérarchique de Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous serez chargé de :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
- Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
- Organiser, favoriser et maintenir les liens entre l'enfant et sa famille
- Assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants de la situation
- Apporter un soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
- Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels dans les délais impartis (rapports, notes ...)
Pour les situations d'AEMO judiciaire et suivi à domicile des enfants placés, vous serez en charge de :
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Participer au travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur concerné
- Mettre en œuvre les objectifs de travail définis par la mesure judiciaire
Conditions de travail :
• Lieu d’affectation : Territoire Sud-Vendée – Maison Départementale des Solidarités et de la Famille de Fontenay le Comte
• Résidence administrative : FONTENAY LE COMTE
• Quotité de travail : Temps plein
Profils recherchés
- Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
- Connaissance de la législation dans le champ de la protection de l'enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS)
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Adaptabilité
- Autonomie
- Disponibilité et réactivité
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
- Connaissance de la législation dans le champ de la protection de l'enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales.
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
- Maitrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS)
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Qualités rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - disponibilité - confidentialité)
- Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
- Sens de l'organisation indispensable
- Esprit méthodique et rigoureux
- Adaptabilité
- Autonomie
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858464
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, chef du service ASE 02 28 85 89 00
Françoise VEUILLET, responsable des territoires 02 28 85 89 02
Renseignements complémentaires :
• Véhicule personnel exigé
• Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
• Jury de recrutement prévu le jeudi 6 mars 2025 – matin en présentiel
Avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Françoise VEUILLET, responsable des territoires 02 28 85 89 02
Renseignements complémentaires :
• Véhicule personnel exigé
• Fiche de poste évolutive en fonction des besoins
• Jury de recrutement prévu le jeudi 6 mars 2025 – matin en présentiel
Avantages :
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Véhicule de service, remboursement des frais de déplacements et de repas selon le barème en vigueur (pour les déplacements en dehors de la résidence administrative)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.