RESPONSABLE DE L'ENVIRONNEMENT H/F
Offre n° O085241219001688
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Au sein de la Direction Générale Adjointe "Pôle Technique et Cadre de Vie" et sous la Direction de la Transition, le service Environnement a la charge de la gestion des milieux naturels, de la lutte contre les nuisibles et des actions de biodiversité. L'équipe est composée du Responsable de service et d'un Garde du littoral et travaille en étroite collaboration avec les Services Gestion du trait de côte et Technique.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Au sein de la Direction Générale Adjointe "Pôle Technique et Cadre de Vie" et sous la Direction de la Transition, le service Environnement a la charge de la gestion des milieux naturels, de la lutte contre les nuisibles et des actions de biodiversité. L'équipe est composée du Responsable de service et d'un Garde du littoral et travaille en étroite collaboration avec les Services Gestion du trait de côte et Technique.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Transition, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
* Barrage et Lac du Gué Gorand :
o Assurer la gestion de l'ouvrage et des équipements du barrage,
o Gérer la ressource en eau brute et les dossiers d'autorisation de prélèvement,
o Mettre en place les travaux nécessaires à l'entretien du Lac du Gué Gorand,
o Gérer les Espaces Naturels Sensibles du Lac du Gué Gorand : définir et organiser les interventions à réaliser, mandater et suivre les prestataires, gérer les dossiers de demandes de subvention,
o Définir et organiser les actions de lutte contre les plantes exotiques envahissantes, mandater et suivre les prestataires, gérer les dossiers de demandes de subvention.
* Cordons dunaires :
o Assurer l'animation générale du site Natura 2000 FR 5200655 " Dunes de la Sauzaie - Marais du Jaunay " et mettre en oeuvre le DOCOB pour la partie " Dune ",
o Mettre en oeuvre, piloter et animer le Plan de Gestion des Dunes du Jaunay,
o Encadrer et accompagner le Garde du Littoral dans ses missions d'entretien des terrains du Conservatoire du Littoral et des Communes.
* Espèces nuisibles :
o Elaborer et coordonner un plan de lutte contre la prolifération des Frelons Asiatiques et développer la communication,
o Elaborer et coordonner un plan de lutte contre la prolifération des chenilles processionnaires du pin et développer la communication.
* Gestion des milieux aquatiques :
o Assurer la mise en œuvre de la compétence GEMA sur le bassin versant Auzance Vertonne : suivi des études et mise en place des travaux, réalisation des dossiers de subvention et des dossiers de marchés publics,
o Suivre les différents dossiers portés par les Syndicats de Marais et assister aux réunions.
* Actions de Biodiversité :
o Accompagner les communes dans la mise en place de l'éco-pâturage des espaces verts et naturels,
o Accompagner les communes dans les actions de biodiversité, répondre aux demandes et effectuer le lien entre les différents acteurs.
* Education à l'environnement et au développement durable auprès des scolaires :
o Déployer des animations d'éducation à l'environnement et au développement durable auprès des scolaires
Activités secondaires :
* Participer à la gestion des affaires courantes du service :
o Encadrer le Garde du Littoral et les stagiaires,
o Préparer et conduire des réunions,
o Assurer les relations avec les partenaires,
o Participer aux différents réseaux et assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines en lien avec l'environnement,
o Assurer la gestion administrative et financière du service,
o Apporter un renfort aux missions du Service Défense contre la Mer.
* Barrage et Lac du Gué Gorand :
o Assurer la gestion de l'ouvrage et des équipements du barrage,
o Gérer la ressource en eau brute et les dossiers d'autorisation de prélèvement,
o Mettre en place les travaux nécessaires à l'entretien du Lac du Gué Gorand,
o Gérer les Espaces Naturels Sensibles du Lac du Gué Gorand : définir et organiser les interventions à réaliser, mandater et suivre les prestataires, gérer les dossiers de demandes de subvention,
o Définir et organiser les actions de lutte contre les plantes exotiques envahissantes, mandater et suivre les prestataires, gérer les dossiers de demandes de subvention.
* Cordons dunaires :
o Assurer l'animation générale du site Natura 2000 FR 5200655 " Dunes de la Sauzaie - Marais du Jaunay " et mettre en oeuvre le DOCOB pour la partie " Dune ",
o Mettre en oeuvre, piloter et animer le Plan de Gestion des Dunes du Jaunay,
o Encadrer et accompagner le Garde du Littoral dans ses missions d'entretien des terrains du Conservatoire du Littoral et des Communes.
* Espèces nuisibles :
o Elaborer et coordonner un plan de lutte contre la prolifération des Frelons Asiatiques et développer la communication,
o Elaborer et coordonner un plan de lutte contre la prolifération des chenilles processionnaires du pin et développer la communication.
* Gestion des milieux aquatiques :
o Assurer la mise en œuvre de la compétence GEMA sur le bassin versant Auzance Vertonne : suivi des études et mise en place des travaux, réalisation des dossiers de subvention et des dossiers de marchés publics,
o Suivre les différents dossiers portés par les Syndicats de Marais et assister aux réunions.
* Actions de Biodiversité :
o Accompagner les communes dans la mise en place de l'éco-pâturage des espaces verts et naturels,
o Accompagner les communes dans les actions de biodiversité, répondre aux demandes et effectuer le lien entre les différents acteurs.
* Education à l'environnement et au développement durable auprès des scolaires :
o Déployer des animations d'éducation à l'environnement et au développement durable auprès des scolaires
Activités secondaires :
* Participer à la gestion des affaires courantes du service :
o Encadrer le Garde du Littoral et les stagiaires,
o Préparer et conduire des réunions,
o Assurer les relations avec les partenaires,
o Participer aux différents réseaux et assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines en lien avec l'environnement,
o Assurer la gestion administrative et financière du service,
o Apporter un renfort aux missions du Service Défense contre la Mer.
Profils recherchés
* Connaissances larges en matière d'environnement,
* Connaissances sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale,
* Méthodologie de gestion de projet,
* Connaissances des protocoles des marchés publics et des opérations de maitrise d'ouvrage,
* Connaissances des outils de traitement de données et cartographiques,
* Capacité à se renseigner et à faire évoluer ses connaissances,
* Anticipation des problématiques propres à chaque thème,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet).
Qualités requises :
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
* Connaissances sur le fonctionnement de la fonction publique territoriale,
* Méthodologie de gestion de projet,
* Connaissances des protocoles des marchés publics et des opérations de maitrise d'ouvrage,
* Connaissances des outils de traitement de données et cartographiques,
* Capacité à se renseigner et à faire évoluer ses connaissances,
* Anticipation des problématiques propres à chaque thème,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (Word, Excel, Internet).
Qualités requises :
* Donner les moyens à l'équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
* Savoir partager l'information de façon transversale et savoir rendre compte,
* Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité " à dire ",
* Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
* Avoir une capacité d'écoute, de disponibilité et une ouverture d'esprit reconnue,
* Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
* Être rigoureux, méthodique,
* Respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 650 € brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
* Contraintes du poste : réunions possibles en soirée, travail en extérieur possible.
Contact
* Sur le poste : Anne JAROS, Directrice de la Transition, 02.28.17.79.87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-31.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
avant le 18 janvier 2025
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 650 € brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
* Contraintes du poste : réunions possibles en soirée, travail en extérieur possible.
Contact
* Sur le poste : Anne JAROS, Directrice de la Transition, 02.28.17.79.87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-31.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
avant le 18 janvier 2025
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.