SAISONNIERS ASVP / ATPM (H/F) - CDD
Offre n° O085241219000183
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
8
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de l'Ile d'Yeu - Vendée
Commune de 5 000 habitants -
Surclassé 20 000 - 40 000 habitants,
recrute des
Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) /
Assistants Temporaires de Police Municipale (ATPM)
(H-F)
Pour renforcer son service de Police Municipale pendant la saison estivale
Commune de 5 000 habitants -
Surclassé 20 000 - 40 000 habitants,
recrute des
Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) /
Assistants Temporaires de Police Municipale (ATPM)
(H-F)
Pour renforcer son service de Police Municipale pendant la saison estivale
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous aurez pour missions :
Missions :
- Travail en collaboration avec les Policiers Municipaux,
- Surveillance de la voie publique à pied, en VTT ou en véhicule,
- Constat par procès-verbal des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, zones bleues, stationnements gênants ou abusifs, défauts d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule),
- Surveillance des marchés communaux, des bâtiments municipaux et des manifestations estivales,
- Constat des dépôts de déchets sauvages,
- Relation de proximité avec la population,
- Gestion des objets trouvés,
- Rédaction de mains courantes, rapports et de comptes-rendus,
- Permanence au poste de Police Municipale pour réception du public et des appels téléphoniques,
- Capture des animaux en divagation (chiens, chevaux, ...),
- Travail en patrouille de nuit (juillet et août),
- Travail en collaboration avec les autres services de sécurité (Gendarmerie, Pompiers, Sémaphore, SNSM).
- Gestion de la mise en place des barrières pendant la période estivale à Port-Joinville (front de port et arrière-port) et Saint-Sauveur (marché).
Missions :
- Travail en collaboration avec les Policiers Municipaux,
- Surveillance de la voie publique à pied, en VTT ou en véhicule,
- Constat par procès-verbal des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits, zones bleues, stationnements gênants ou abusifs, défauts d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule),
- Surveillance des marchés communaux, des bâtiments municipaux et des manifestations estivales,
- Constat des dépôts de déchets sauvages,
- Relation de proximité avec la population,
- Gestion des objets trouvés,
- Rédaction de mains courantes, rapports et de comptes-rendus,
- Permanence au poste de Police Municipale pour réception du public et des appels téléphoniques,
- Capture des animaux en divagation (chiens, chevaux, ...),
- Travail en patrouille de nuit (juillet et août),
- Travail en collaboration avec les autres services de sécurité (Gendarmerie, Pompiers, Sémaphore, SNSM).
- Gestion de la mise en place des barrières pendant la période estivale à Port-Joinville (front de port et arrière-port) et Saint-Sauveur (marché).
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
- Expérience au sein d'un service de Police Municipale souhaitée,
- Respect de la déontologie et sens du service public,
- Ponctualité, assiduité, rigueur, honorabilité, discipline,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Qualités d'écoute et de discrétion,
- Grande capacité d'adaptation à des contextes et horaires variables (travail de nuit, week-ends et jours fériés),
- Bonne condition physique,
- Permis B obligatoire,
- Être majeur
- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec les fonctions exercées.
Durée de la mission :
- 4 postes du 1er avril au 30 septembre 2025
- 4 postes du 14 juin au 31 août 2025
- Expérience au sein d'un service de Police Municipale souhaitée,
- Respect de la déontologie et sens du service public,
- Ponctualité, assiduité, rigueur, honorabilité, discipline,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Qualités d'écoute et de discrétion,
- Grande capacité d'adaptation à des contextes et horaires variables (travail de nuit, week-ends et jours fériés),
- Bonne condition physique,
- Permis B obligatoire,
- Être majeur
- Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire incompatible avec les fonctions exercées.
Durée de la mission :
- 4 postes du 1er avril au 30 septembre 2025
- 4 postes du 14 juin au 31 août 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Temps complet
- Travail le week-end et les jours fériés
- Travail de nuit (juillet/août)
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire brut mensuel
- Poste logé en colocation
- Carte insulaire donnant des avantages sur les prix des traversées (pendant la durée du contrat)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + copie de la Carte Nationale d'identité recto/verso) jusqu'au 3 février 2025 à :
Madame la Maire
Service Ressources Humaines
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
Ou à :
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Emily HURBOURG, Responsable de la Police Municipale (02 51 59 59 74).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
- Temps complet
- Travail le week-end et les jours fériés
- Travail de nuit (juillet/août)
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire brut mensuel
- Poste logé en colocation
- Carte insulaire donnant des avantages sur les prix des traversées (pendant la durée du contrat)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + Curriculum Vitae + copie de la Carte Nationale d'identité recto/verso) jusqu'au 3 février 2025 à :
Madame la Maire
Service Ressources Humaines
11, quai de la Mairie
CS 60714
85350 L'ILE D'YEU
Ou à :
recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Emily HURBOURG, Responsable de la Police Municipale (02 51 59 59 74).
La commune de l'Ile d'Yeu souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette annonce est handi-accessible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.