DIRECTEUR PÉRISCOLAIRE SITE ECOLE ET ANIMATEUR ALSH (H/F)
Offre n° O085241218001230
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1, Rue Hôtel de Ville - B.P. 339, Luçon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance :
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d'accueil sans hébergement (la Motte aux Dames) : accueil de 70-80 enfants les mercredis petites et grandes vacances
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d'assurer :
1. L'animation et la responsabilité d'un site d'accueil périscolaire sur les temps matin midi soir
2. L'animation à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- 17 animateurs à temps complet et non complet
- Une responsable des accueils périscolaires et une responsable extrascolaire.
- Accueil périscolaire matin midi soir sur deux écoles + temps méridien sur une école, 1 centre d'accueil sans hébergement (la Motte aux Dames) : accueil de 70-80 enfants les mercredis petites et grandes vacances
Descriptif du poste :
Placé sous l'autorité des deux responsables (périscolaire et extrascolaire), vous aurez pour principales missions d'assurer :
1. L'animation et la responsabilité d'un site d'accueil périscolaire sur les temps matin midi soir
2. L'animation à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions :
En tant que directeur(trice) périscolaire site école :
En collaboration avec la Responsable entité Périscolaire coordinatrice du CME et PEDT, le directeur(trice) pilote le projet pédagogique avec l'équipe d'animation du site Ecole Jean moulin
- Il/elle s'assure que le projet pédagogique est bien compris par les animateurs et traduit en termes d'organisation et d'activités mises en oeuvre
- Il/elle suit, accompagne et évalue le travail de l'équipe d'animation qu'il/elle mobilise autour du projet pédagogique. A cette fin, il/elle organise des réunions pédagogiques à intervalle régulier, pour l'ensemble des temps périscolaires.
- Il/elle exerce les fonctions d'animation auprès des enfants en leur proposant des activités liées à leur âge.
- Il/elle peut participer au recrutement des animateurs.
- Il/elle accueille et informe les nouveaux animateurs.
- Il/elle organise les conditions permettant aux animateurs de garantir, en toutes circonstances, le bien-être des enfants et l'application des règles de sécurité lors des activités menées.
- Il/elle assure le suivi des présences et la déclaration des effectifs d'enfants présents.
- Il/elle est l'interlocuteur privilégié des parents.
En tant qu'animateur à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- Accueillir animer et encadrer un groupe d'enfants en toute sécurité
* Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
* Mettre en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
* Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Gérer le temps dans l'organisation des activités
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
* Entretenir quotidiennement des relations courtoises avec les membres de l'équipe et les usagers
- Accompagner l'enfant dans sa globalité éducative en partenariat avec la famille
* Aider à l'habillage et déshabillage des enfants, accompagnement aux sanitaires
* Aide à la distribution et à la prise des repas
* Echanger avec les familles sur la journée
- Membre de l'équipe d'animation, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe :
* Partager et échanger ses connaissances et ses " savoirs ", partager les informations avec l'équipe
* Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
* Participer au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien
* Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
En tant que directeur(trice) périscolaire site école :
En collaboration avec la Responsable entité Périscolaire coordinatrice du CME et PEDT, le directeur(trice) pilote le projet pédagogique avec l'équipe d'animation du site Ecole Jean moulin
- Il/elle s'assure que le projet pédagogique est bien compris par les animateurs et traduit en termes d'organisation et d'activités mises en oeuvre
- Il/elle suit, accompagne et évalue le travail de l'équipe d'animation qu'il/elle mobilise autour du projet pédagogique. A cette fin, il/elle organise des réunions pédagogiques à intervalle régulier, pour l'ensemble des temps périscolaires.
- Il/elle exerce les fonctions d'animation auprès des enfants en leur proposant des activités liées à leur âge.
- Il/elle peut participer au recrutement des animateurs.
- Il/elle accueille et informe les nouveaux animateurs.
- Il/elle organise les conditions permettant aux animateurs de garantir, en toutes circonstances, le bien-être des enfants et l'application des règles de sécurité lors des activités menées.
- Il/elle assure le suivi des présences et la déclaration des effectifs d'enfants présents.
- Il/elle est l'interlocuteur privilégié des parents.
En tant qu'animateur à l'ALSH les mercredis et vacances scolaires
- Accueillir animer et encadrer un groupe d'enfants en toute sécurité
* Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
* Mettre en place des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.
* Aménager des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
* Gérer le temps dans l'organisation des activités
* Être médiateur au sein du groupe d'enfants, gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie
* Entretenir quotidiennement des relations courtoises avec les membres de l'équipe et les usagers
- Accompagner l'enfant dans sa globalité éducative en partenariat avec la famille
* Aider à l'habillage et déshabillage des enfants, accompagnement aux sanitaires
* Aide à la distribution et à la prise des repas
* Echanger avec les familles sur la journée
- Membre de l'équipe d'animation, s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe :
* Partager et échanger ses connaissances et ses " savoirs ", partager les informations avec l'équipe
* Utiliser de manière pertinente le matériel et les équipements de l'accueil
* Participer au nettoyage quotidien des salles pour faciliter le travail des agents d'entretien
* Participer à l'évaluation des projets réalisés et de son propre travail
Profils recherchés
Savoir faire
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.
- Savoir alerter la hiérarchie en cas de nécessité
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto-évaluation, savoir accepter la critique et se remettre en question
- Motivation, dynamisme
- respect du devoir de réserve
Diplôme /expérience:
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFD) exigé
- Expérience exigée sur des fonctions d'animation
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir immédiatement
Temps de travail : temps complet annualisé
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Organiser un programme d'activités
- S'adapter à son public (langage et attitudes)
- Animer une activité
- Travailler en équipe
- Communiquer avec les parents
- S'auto évaluer
- Enrichir le fonctionnement global de la structure.
- Savoir alerter la hiérarchie en cas de nécessité
Savoir être
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative
- Faculté d'adaptation
- Capacité d'auto-évaluation, savoir accepter la critique et se remettre en question
- Motivation, dynamisme
- respect du devoir de réserve
Diplôme /expérience:
- Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur (BAFD) exigé
- Expérience exigée sur des fonctions d'animation
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir immédiatement
Temps de travail : temps complet annualisé
Rémunération statutaire + participation prévoyance + tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251291919
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à Monsieur le Maire - 1, rue de l'Hôtel de Ville - BP 339 - 85403 LUCON Cédex
ou par mail au service Ressources Humaines : virginie.wilmotte@lucon.fr
ou par mail au service Ressources Humaines : virginie.wilmotte@lucon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.