CHEF DE SERVICE TRANSITION ECOLOGIQUE ET RÉFÉRENT CONTRAT D'OBJECTIF TERRITORIAL (COT) (H/F)
Offre n° O085241218000226
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 rue johannes gutenberg - cs 80055 - La Verrie, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne est un territoire regroupant 11 communes pour environ 30 000 habitants. Elle bénéficie d'une localisation géographique idéale, au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée et sillonnée par la Sèvre Nantaise. Elle est située à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, 1h de Nantes, Angers et de l'océan Atlantique.
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Au sein de la Direction du Pôle Aménagement et rattaché directement à la Directrice du Pôle Aménagement, vous avez la charge d'assurer le pilotage de la Transition Ecologique
Collectivité attractive et dynamique reconnue pour la qualité de son cadre de vie, elle rayonne sur un territoire à dimension touristique.
Au sein de la Direction du Pôle Aménagement et rattaché directement à la Directrice du Pôle Aménagement, vous avez la charge d'assurer le pilotage de la Transition Ecologique
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilotage de la Transition Écologique
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la Communauté de Communes
* Piloter le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et coordonner les actions de l'équipe du service en matière d'énergies renouvelables, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de préservation de la biodiversité, d'agriculture, de la filière bois et de l'alimentation.
* Assurer la coordination des politiques et projets liés à l'environnement, à l'énergie, et au développement durable
* Mobiliser les acteurs locaux (élus, associations, entreprises, habitants) autour des enjeux de transition écologique
* Proposer des actions concrètes pour répondre aux objectifs des plans nationaux et régionaux (Plan Climat-Air-Énergie Territorial, etc.).
* Assurer une veille réglementaire et stratégique dans les domaines de la transition écologique.
* Définir et suivre des indicateurs permettant d'évaluer les progrès du territoire en matière de transition écologique.
2/ Mobilité durable
* Suivre, superviser et évaluer le plan de mobilité durable en lien avec les besoins locaux (mobilités actives, transports en commun, infrastructures pour véhicules électriques) et coordonner les actions de l'équipe du service sur le sujet
* Promouvoir des solutions innovantes pour une mobilité bas carbone, incluant le covoiturage, l'intermodalité et les transports alternatifs.
* Sensibiliser les acteurs du territoire (élus, entreprises, citoyens) aux enjeux de mobilité durable.
3/ Réemploi et économie circulaire
* Structurer et développer les filières locales de réemploi, de recyclage et d'économie circulaire.
* Coordonner des projets de gestion des déchets en collaboration avec les acteurs publics et privés, ainsi que le monde de l'entreprise et le service chargé des déchets/
* Travail en transversalité avec le service de gestion des déchets pour promouvoir des actions de sensibilisation auprès des habitants pour encourager le réemploi, la réduction des déchets et le tri sélectif.
4/ Référent Contrat d'Objectif Territorial (COT)
* Être l'interlocuteur privilégié de l'ADEME pour la mise en œuvre du COT.
* Animer le dispositif COT au sein du territoire :
o Identifier les projets structurants.
o Accompagner les porteurs de projets (communes, associations, entreprises).
o Suivre l'évolution des indicateurs et objectifs définis dans le COT.
o Travailler en transversalité avec les services de la communauté de communes
* Élaborer les dossiers de demande de financement et les rapports d'avancement.
* Assurer le reporting régulier auprès de la direction, des élus et des partenaires institutionnels.
5/ Encadrement et coordination d'équipe
* Encadrer l'équipe dédiée à la transition écologique
* Définir les priorités et le plan de charge de l'équipe.
* Favoriser la montée en compétences des collaborateurs par des formations et des échanges de bonnes pratiques.
* Animer l'équipe sur les projets transversaux
* Accompagner l'équipe sur leurs projets
6/ Animation territoriale
* Sensibiliser les élus, citoyens et acteurs économiques aux enjeux écologiques.
* Organisateur d'événements, d'ateliers participatifs et d'actions de communication.
* Initier et animer des partenariats locaux, régionaux et nationaux
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la Communauté de Communes
* Piloter le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et coordonner les actions de l'équipe du service en matière d'énergies renouvelables, de réduction des émissions de gaz à effet de serre, de préservation de la biodiversité, d'agriculture, de la filière bois et de l'alimentation.
* Assurer la coordination des politiques et projets liés à l'environnement, à l'énergie, et au développement durable
* Mobiliser les acteurs locaux (élus, associations, entreprises, habitants) autour des enjeux de transition écologique
* Proposer des actions concrètes pour répondre aux objectifs des plans nationaux et régionaux (Plan Climat-Air-Énergie Territorial, etc.).
* Assurer une veille réglementaire et stratégique dans les domaines de la transition écologique.
* Définir et suivre des indicateurs permettant d'évaluer les progrès du territoire en matière de transition écologique.
2/ Mobilité durable
* Suivre, superviser et évaluer le plan de mobilité durable en lien avec les besoins locaux (mobilités actives, transports en commun, infrastructures pour véhicules électriques) et coordonner les actions de l'équipe du service sur le sujet
* Promouvoir des solutions innovantes pour une mobilité bas carbone, incluant le covoiturage, l'intermodalité et les transports alternatifs.
* Sensibiliser les acteurs du territoire (élus, entreprises, citoyens) aux enjeux de mobilité durable.
3/ Réemploi et économie circulaire
* Structurer et développer les filières locales de réemploi, de recyclage et d'économie circulaire.
* Coordonner des projets de gestion des déchets en collaboration avec les acteurs publics et privés, ainsi que le monde de l'entreprise et le service chargé des déchets/
* Travail en transversalité avec le service de gestion des déchets pour promouvoir des actions de sensibilisation auprès des habitants pour encourager le réemploi, la réduction des déchets et le tri sélectif.
4/ Référent Contrat d'Objectif Territorial (COT)
* Être l'interlocuteur privilégié de l'ADEME pour la mise en œuvre du COT.
* Animer le dispositif COT au sein du territoire :
o Identifier les projets structurants.
o Accompagner les porteurs de projets (communes, associations, entreprises).
o Suivre l'évolution des indicateurs et objectifs définis dans le COT.
o Travailler en transversalité avec les services de la communauté de communes
* Élaborer les dossiers de demande de financement et les rapports d'avancement.
* Assurer le reporting régulier auprès de la direction, des élus et des partenaires institutionnels.
5/ Encadrement et coordination d'équipe
* Encadrer l'équipe dédiée à la transition écologique
* Définir les priorités et le plan de charge de l'équipe.
* Favoriser la montée en compétences des collaborateurs par des formations et des échanges de bonnes pratiques.
* Animer l'équipe sur les projets transversaux
* Accompagner l'équipe sur leurs projets
6/ Animation territoriale
* Sensibiliser les élus, citoyens et acteurs économiques aux enjeux écologiques.
* Organisateur d'événements, d'ateliers participatifs et d'actions de communication.
* Initier et animer des partenariats locaux, régionaux et nationaux
Profils recherchés
- Compétences techniques
o Connaissances générales et spécifiques :
* Transition écologique : Maîtrise des concepts et des enjeux de développement durable, transition énergétique, biodiversité, gestion des ressources naturelles, économie circulaire, mobilité, agriculture, filière bois, économie circulaire et résilience territoriale.
* Réglementation : Connaissance des réglementations environnementales françaises et européennes (lois Grenelle, loi Climat et Résilience, etc.).
* Dispositifs de l'ADEME : Connaissance approfondie des outils de financement et d'accompagnement (COT, Fonds chaleur, Certificats d'économie d'énergie, etc.).
* Plans territoriaux : Expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre des PCAET (Plans Climat-Air-Énergie Territoriaux) et autres documents stratégiques territoriaux.
* Mobilité :
o Expertise dans le développement de solutions de mobilité innovantes et bas carbone.
o Connaissance des politiques publiques en matière de transports et d'urbanisme.
o Maîtrise des enjeux et des solutions pour développer des mobilités durables (transports publics, mobilités actives, covoiturage, intermodalité).
o Compétences en gestion de projets de mobilité : aménagements urbains, stations de recharge pour véhicules électriques, et campagnes de sensibilisation.
* Réemploi et économie circulaire :
o Bonne compréhension des mécanismes de l'économie circulaire et des dynamiques territoriales.
o Compétences dans la structuration de filières de réemploi
o Capacité à accompagner les initiatives locales d'économie circulaire et d'éco-conception.
o Gestion de projet :
* Capacité à piloter des projets transversaux complexes, avec de multiples parties prenantes.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets (diagrammes de Gantt, tableaux de bord, etc.).
* Aptitude à gérer des budgets, préparer des dossiers de subventions et suivre les financements associés.
o Animation et communication :
* Techniques d'animation participative : ateliers citoyens, concertations publiques, groupes de travail avec les élus et les acteurs économiques.
* Compétences rédactionnelles pour la production de notes, rapports, bilans et supports de communication.
o Outils numériques :
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance des logiciels SIG (systèmes d'information géographique) pour comprendre la cartographie des enjeux écologiques.
- Compétences comportementales
o Leadership et management :
* Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d'une vision commune de la transition écologique.
* Savoir déléguer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
* Gestion de conflits et aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe.
o Sens de la communication :
* Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à des publics variés (élus, citoyens, entreprises).
* Diplomatie et pédagogie pour sensibiliser les parties impliquées aux enjeux environnementaux.
o Esprit d'analyse et de synthèse :
* Capacité à analyser des données complexes pour identifier les priorités d'action et formuler des recommandations.
* Aptitude à élaborer des synthèses stratégiques claires et orientées résultats.
o Esprit d'initiative et d'autonomie :
* Proactivité pour identifier des opportunités de financement, des innovations, ou des projets structurants pour le territoire.
* Gestion autonome des responsabilités, tout en sachant rendre compte régulièrement aux élus et à la hiérarchie.
- Compétences relationnelles et interpersonnelles
o Travail collaboratif :
* Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés : élus, techniciens, associations, entreprises, citoyens.
* Capacité à animer des réseaux professionnels et à instaurer un climat de confiance entre les partenaires.
* Capacité à travailler en transversalité
o Capacité d'adaptation :
* Réactivité pour s'adapter aux évolutions réglementaires, contextuelles ou politiques.
* Souplesse pour travailler sur des projets transversaux impliquant plusieurs domaines d'expertise.
o Personnel d'engagement :
* Intérêt marqué pour les thématiques environnementales et les défis de la transition écologique.
* Esprit d'innovation et curiosité pour explorer de nouvelles approches ou solutions durables.
Qualités personnelles :
Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
o Connaissances générales et spécifiques :
* Transition écologique : Maîtrise des concepts et des enjeux de développement durable, transition énergétique, biodiversité, gestion des ressources naturelles, économie circulaire, mobilité, agriculture, filière bois, économie circulaire et résilience territoriale.
* Réglementation : Connaissance des réglementations environnementales françaises et européennes (lois Grenelle, loi Climat et Résilience, etc.).
* Dispositifs de l'ADEME : Connaissance approfondie des outils de financement et d'accompagnement (COT, Fonds chaleur, Certificats d'économie d'énergie, etc.).
* Plans territoriaux : Expertise dans l'élaboration et la mise en œuvre des PCAET (Plans Climat-Air-Énergie Territoriaux) et autres documents stratégiques territoriaux.
* Mobilité :
o Expertise dans le développement de solutions de mobilité innovantes et bas carbone.
o Connaissance des politiques publiques en matière de transports et d'urbanisme.
o Maîtrise des enjeux et des solutions pour développer des mobilités durables (transports publics, mobilités actives, covoiturage, intermodalité).
o Compétences en gestion de projets de mobilité : aménagements urbains, stations de recharge pour véhicules électriques, et campagnes de sensibilisation.
* Réemploi et économie circulaire :
o Bonne compréhension des mécanismes de l'économie circulaire et des dynamiques territoriales.
o Compétences dans la structuration de filières de réemploi
o Capacité à accompagner les initiatives locales d'économie circulaire et d'éco-conception.
o Gestion de projet :
* Capacité à piloter des projets transversaux complexes, avec de multiples parties prenantes.
* Maîtrise des outils de planification et de suivi de projets (diagrammes de Gantt, tableaux de bord, etc.).
* Aptitude à gérer des budgets, préparer des dossiers de subventions et suivre les financements associés.
o Animation et communication :
* Techniques d'animation participative : ateliers citoyens, concertations publiques, groupes de travail avec les élus et les acteurs économiques.
* Compétences rédactionnelles pour la production de notes, rapports, bilans et supports de communication.
o Outils numériques :
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Connaissance des logiciels SIG (systèmes d'information géographique) pour comprendre la cartographie des enjeux écologiques.
- Compétences comportementales
o Leadership et management :
* Capacité à fédérer une équipe et des partenaires autour d'une vision commune de la transition écologique.
* Savoir déléguer et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
* Gestion de conflits et aptitude à prendre des décisions dans un environnement complexe.
o Sens de la communication :
* Excellente capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre accessibles à des publics variés (élus, citoyens, entreprises).
* Diplomatie et pédagogie pour sensibiliser les parties impliquées aux enjeux environnementaux.
o Esprit d'analyse et de synthèse :
* Capacité à analyser des données complexes pour identifier les priorités d'action et formuler des recommandations.
* Aptitude à élaborer des synthèses stratégiques claires et orientées résultats.
o Esprit d'initiative et d'autonomie :
* Proactivité pour identifier des opportunités de financement, des innovations, ou des projets structurants pour le territoire.
* Gestion autonome des responsabilités, tout en sachant rendre compte régulièrement aux élus et à la hiérarchie.
- Compétences relationnelles et interpersonnelles
o Travail collaboratif :
* Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés : élus, techniciens, associations, entreprises, citoyens.
* Capacité à animer des réseaux professionnels et à instaurer un climat de confiance entre les partenaires.
* Capacité à travailler en transversalité
o Capacité d'adaptation :
* Réactivité pour s'adapter aux évolutions réglementaires, contextuelles ou politiques.
* Souplesse pour travailler sur des projets transversaux impliquant plusieurs domaines d'expertise.
o Personnel d'engagement :
* Intérêt marqué pour les thématiques environnementales et les défis de la transition écologique.
* Esprit d'innovation et curiosité pour explorer de nouvelles approches ou solutions durables.
Qualités personnelles :
Rigueur, qualités relationnelles et rédactionnelles,
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251630606
Informations complémentaires
* Statut : Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs
* Formation : Bac +5 dans les domaines suivants : développement durable, sciences environnementales, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent.
* Poste à pourvoir à temps complet
* Contraintes : Horaires en soirée lors des réunions
* Permis B : Indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS. Comité des
Oeuvres Sociales, Titres Restaurant;
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas
échéant au plus tard le 17/01/2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
* Formation : Bac +5 dans les domaines suivants : développement durable, sciences environnementales, urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent.
* Poste à pourvoir à temps complet
* Contraintes : Horaires en soirée lors des réunions
* Permis B : Indispensable pour les déplacements fréquents sur le territoire
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CIA + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS. Comité des
Oeuvres Sociales, Titres Restaurant;
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, et de votre dernier arrêté de situation le cas
échéant au plus tard le 17/01/2025 à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. Le Président
21 rue Johannes Gutenberg
CS 80055 - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@paysdemortagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.