ERGOTHÉRAPEUTE INTERSITE 40 % (H/F)
Offre n° O085241216001627
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents
- Prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge en mettant en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de confort et de sécurité
Principales activités / responsabilités :
- Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents
- Prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge en mettant en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de confort et de sécurité
Principales activités / responsabilités :
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'évaluation du résident, en équipe pluridisciplinaire, lors de son
accueil :
réaliser le bilan de son autonomie et de ses fonctions cognitives, concernant notamment leur impact sur les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, transferts, mobilisations) permettant ainsi la rédaction en équipe, du Plan d'Accompagnement Personnalisé du résident et son suivi en tant que référent pour l'activité physique et sportive.
- Mettre en place des actions (en groupe ou individuelles) de réadaptation, rééducation afin de prévenir les complications liées au grand âge et de favoriser le maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne :
- Réadaptation de la mobilité et des transferts,
- Evaluation, prévention et traitement des risques de chute,
- Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées),
- Evaluation du positionnement et prévention des troubles posturaux assis et allongés.
- Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire en rendant compte des actions et de leurs résultats auprès des différents intervenants internes et externes à l'établissement (transmissions orales et écrites, réunions de synthèse ...).
- Participer à la gestion du matériel médical des établissements en équipe pluridisciplinaire :
gestion du stock, adaptation aux besoins du résident, conseils pour de nouvelles acquisitions.
- Elaborer des préconisations concernant les aménagements nécessaires à l'environnement.
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie
quotidienne : assurer la formation, le partage des connaissances, la montée en compétences des soignant(e)s dans l'accompagnement de la perte d'autonomie physique et cognitive des résidents.
- Participer à la démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
- Participer à la démarche qualité et à la réflexion éthique.
accueil :
réaliser le bilan de son autonomie et de ses fonctions cognitives, concernant notamment leur impact sur les activités de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, transferts, mobilisations) permettant ainsi la rédaction en équipe, du Plan d'Accompagnement Personnalisé du résident et son suivi en tant que référent pour l'activité physique et sportive.
- Mettre en place des actions (en groupe ou individuelles) de réadaptation, rééducation afin de prévenir les complications liées au grand âge et de favoriser le maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne :
- Réadaptation de la mobilité et des transferts,
- Evaluation, prévention et traitement des risques de chute,
- Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées),
- Evaluation du positionnement et prévention des troubles posturaux assis et allongés.
- Communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire en rendant compte des actions et de leurs résultats auprès des différents intervenants internes et externes à l'établissement (transmissions orales et écrites, réunions de synthèse ...).
- Participer à la gestion du matériel médical des établissements en équipe pluridisciplinaire :
gestion du stock, adaptation aux besoins du résident, conseils pour de nouvelles acquisitions.
- Elaborer des préconisations concernant les aménagements nécessaires à l'environnement.
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie
quotidienne : assurer la formation, le partage des connaissances, la montée en compétences des soignant(e)s dans l'accompagnement de la perte d'autonomie physique et cognitive des résidents.
- Participer à la démarche de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
- Participer à la démarche qualité et à la réflexion éthique.
Profils recherchés
Compétences/qualités requises
Savoir-faire et savoir :
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Maîtriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d'ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP...)
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Savoir partager et transmettre des connaissances
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être :
- Discrétion, sens et respect du secret professionnel, conscience professionnelle
- Sens de l'observation, d'analyse, et de communication
- Sens de l'organisation (dans le contexte d'une activité multisites) et capacité d'adaptation aux changements
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Intérêt pour le milieu médico-social, curiosité intellectuelle
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
- Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation
- Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Travail en concertation avec le médecin coordonnateur multi ou mono site, l'IDE référente
Savoir-faire et savoir :
- Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
- Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
- Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
- Maîtriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d'ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP...)
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Savoir partager et transmettre des connaissances
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Savoir-être :
- Discrétion, sens et respect du secret professionnel, conscience professionnelle
- Sens de l'observation, d'analyse, et de communication
- Sens de l'organisation (dans le contexte d'une activité multisites) et capacité d'adaptation aux changements
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
- Intérêt pour le milieu médico-social, curiosité intellectuelle
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles
- Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation
- Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement
Autonomie et responsabilité :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Travail en concertation avec le médecin coordonnateur multi ou mono site, l'IDE référente
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 24 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, dernier bulletin de salaire) avant le 24 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.