DIRECTEUR ADJOINT CIAS (H/F) - CDD
Offre n° O085241212000679
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. le colombier - 2 rue de la violière, Saint-Étienne-du-Bois (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CIAS, vous organisez la gestion des ressources humaines du CIAS Vie et Boulogne composé de trois EHPAD (EHPAD Le Colombier à St Etienne du Bois, EHPAD St Pierre à Palluau et EHPAD Les Glycines à Falleron) employant environ 100 agents (titulaires et contractuels) ainsi que la vie au sein des établissements.
En tant que membre de la direction, vous faites le lien entre les différentes équipes et participez au projet de l'établissement
En tant que membre de la direction, vous faites le lien entre les différentes équipes et participez au projet de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et participez en lien avec le service support RH à la gestion des ressources humaines du CIAS. - Elaboration des variables de paies- vérification des paies- suivi des carrières des agents- animation du CST et des groupes de travail - harmonisation des pratiques entre établissements- suivi des formations- recrutements- Prévoyance- Mutuelle- Assurance d'un climat social stable
Vous organisez la vie des établissements avec une équipe de trois infirmières coordinatrices présentes sur chaque site, deux animatrices et deux secrétaires administratives. - Participation aux commissions d'admissions, CVS- Relation avec les résidents et familles- Elaboration des contrats de séjours et règlement intérieur- harmonisation de l'accueil des résidents sur les trois établissements-Accueil physique et téléphonique- développement d'une communication interne et externe- développement des partenariats extérieurs- coordination avec les associations des EHPAD
Vous participez au conseil d'administration du CIAS une fois par mois, aux réunions de bénévoles, CODIR et toutes autres réunions de service et en lien avec le projet architectural, les partenaires...
Sujétions spécifiques :
Temps plein, travail en soirée possible
Astreinte une semaine sur deux
Astreinte 1WK sur 5
Postes à pourvoir au sein du CIAS Vie et Boulogne
Recrutement à compter du 17 février 2025 jusqu'au mois de septembre 2025
Vous organisez la vie des établissements avec une équipe de trois infirmières coordinatrices présentes sur chaque site, deux animatrices et deux secrétaires administratives. - Participation aux commissions d'admissions, CVS- Relation avec les résidents et familles- Elaboration des contrats de séjours et règlement intérieur- harmonisation de l'accueil des résidents sur les trois établissements-Accueil physique et téléphonique- développement d'une communication interne et externe- développement des partenariats extérieurs- coordination avec les associations des EHPAD
Vous participez au conseil d'administration du CIAS une fois par mois, aux réunions de bénévoles, CODIR et toutes autres réunions de service et en lien avec le projet architectural, les partenaires...
Sujétions spécifiques :
Temps plein, travail en soirée possible
Astreinte une semaine sur deux
Astreinte 1WK sur 5
Postes à pourvoir au sein du CIAS Vie et Boulogne
Recrutement à compter du 17 février 2025 jusqu'au mois de septembre 2025
Profils recherchés
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme Master en gestion des Structures Sanitaires et Medico sociales, CAFDES
Connaissances de la gérontologie
Maitrise des outils informatiques : Pack office, CDIACTE, berger Levrault
Rigueur, autonomie, organisation, sens du service public
Maitrise de soi, bon sens et discernement
Vous disposez d'une expérience en encadrement d'équipe et aimez travailler en équipe et en transversalité autour d'objectifs partagés pour trouver des solutions et traiter avec efficacité les différentes situations inhérentes à l'organisation.
Titulaire d'un diplôme Master en gestion des Structures Sanitaires et Medico sociales, CAFDES
Connaissances de la gérontologie
Maitrise des outils informatiques : Pack office, CDIACTE, berger Levrault
Rigueur, autonomie, organisation, sens du service public
Maitrise de soi, bon sens et discernement
Vous disposez d'une expérience en encadrement d'équipe et aimez travailler en équipe et en transversalité autour d'objectifs partagés pour trouver des solutions et traiter avec efficacité les différentes situations inhérentes à l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251986646
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV a envoyer par mail : direction.adjointe@cias-vieetboulogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.