INFIRMIERE - REFERENT SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

Offre n° O085241212000221
Publiée le 12/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cœur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable Petite Enfance, au sein de la petite Crèche Pomme de Reinette de 24 places, tu prends en compte la santé des enfants accueillis et facilite l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints d'une maladie chronique. Tu animes les projets éducatif et pédagogique, et coordonne les activités qui en découlent. Les autres missions sont :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations,
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe,
- Garantir la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Accompagner l'enfant dans la découverte de son autonomie,
- Encadrer et animer l'équipe éducative.

Tes collègues, ton environnement :
Tu intègreras une équipe dynamique composée de 11 professionnelles, dont le rôle est d'emmener les enfants vers l'autonomie, les aider à se sentir à l'aise en groupe. Une attention particulière est apportée à la communication sous toutes ses formes avec notamment l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature, des sorties régulières en baby-wagon... Les enfants sont libres de circuler dans l'ensemble des espaces et des univers ludiques proposés. Les projets sont travaillés au sein de l'équipe qui a toujours à cœur de mieux faire !
Profils recherchés
Tes qualités :
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Bienveillance et empathie
- Adaptabilité, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie

Le profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Connaissance des besoins, du développement de l'enfant et des différentes pathologies
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Conditions d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Temps de travail : 35h hebdomadaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0251313194
Informations complémentaires
Ta candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE

Mail : rh@lepoiresurvie.fr

Rejoins-nous !
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.