RESPONSABLE DU POLE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085241212000176
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cœur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, tu diriges, coordonnes et animes l'ensemble du pôle regroupant les activités scolaires, périscolaires (accueils périscolaires, pause méridienne), de restauration, et relatives à la petite enfance. Tu pilotes de façon opérationnelle les projets enfance, jeunesse et scolaire rattachés aux services. Tes missions sont :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'enfance, jeunesse, éducation et restauration (PEDT, CTG, Label Ecocert...)
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats nécessaires (Education Nationale, autres services de l'Etat et du Département, CAF, Communauté de Communes, Centre Social et Familial Solidavie...)
- Elaborer et superviser les budgets du pôle (fonctionnement et investissement)
- Encadrer, manager et accompagner le personnel et les managers du pôle Enfance Jeunesse
- Participer à la commission d'admission de la petite crèche, ainsi qu'à la commission municipale Scolaire, Périscolaire, Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Famille et Parentalité ; préparer et suivre les dossiers à soumettre en collaboration avec les responsables de service du pôle
- Suivre les demandes de travaux dans les bâtiments scolaires et périscolaires en collaboration avec les services techniques
- Suivre les projets d'investissement concernant le pôle, en collaboration avec les services techniques et/ou les services concernés
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière d'enfance, jeunesse, éducation et restauration (PEDT, CTG, Label Ecocert...)
- Etablir et mettre en œuvre les partenariats nécessaires (Education Nationale, autres services de l'Etat et du Département, CAF, Communauté de Communes, Centre Social et Familial Solidavie...)
- Elaborer et superviser les budgets du pôle (fonctionnement et investissement)
- Encadrer, manager et accompagner le personnel et les managers du pôle Enfance Jeunesse
- Participer à la commission d'admission de la petite crèche, ainsi qu'à la commission municipale Scolaire, Périscolaire, Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Famille et Parentalité ; préparer et suivre les dossiers à soumettre en collaboration avec les responsables de service du pôle
- Suivre les demandes de travaux dans les bâtiments scolaires et périscolaires en collaboration avec les services techniques
- Suivre les projets d'investissement concernant le pôle, en collaboration avec les services techniques et/ou les services concernés
Profils recherchés
Qualités :
- Compétence managériale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication
- Forte autonomie
Le profil idéal :
- Diplôme supérieur en lien avec le secteur. Le BPJEPS serait un plus.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative
- Méthodes de gestion de projet
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Conditions de travail :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les sites
- Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 RTT par an
- Compétence managériale
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de communication
- Forte autonomie
Le profil idéal :
- Diplôme supérieur en lien avec le secteur. Le BPJEPS serait un plus.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative
- Méthodes de gestion de projet
- Règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
Conditions de travail :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur les sites
- Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 23 RTT par an
Contact et modalités de candidature
Contact
0251313194
Informations complémentaires
Ta candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
- Téléphone
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE
Mail : rh@lepoiresurvie.fr
Avantages liés au poste :
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur
- Téléphone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.