AGENT SOCIAL POLYVALENT (H/F)
Offre n° O085241207000025
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - M.A.R.P.A. Claire Fontaine - 2 impasse Christian Villeneuve, Sainte-Florence (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
SMIC horaire en vigueur + CTI + majoration pour travail de nuit, dimanche et fériés
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent d'accompagnement assure une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que faire se peut les capacités propres de la personne accueillie.
Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, lingerie, sorties, activités ludiques, animations).
Ses compétences ou les nécessités d'organisation de la structure l'amènent à remplir des fonctions spécifiques et diversifiées au sein de la MARPA (cuisine, animation, blanchisserie, ménage, surveillance de nuit, etc.). Il n'est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à une seule activité.
L'attention de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service, reste la règle.
La fonction d'agent d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme tel au sein de la MARPA.
Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, entretien des parties communes, lingerie, sorties, activités ludiques, animations).
Ses compétences ou les nécessités d'organisation de la structure l'amènent à remplir des fonctions spécifiques et diversifiées au sein de la MARPA (cuisine, animation, blanchisserie, ménage, surveillance de nuit, etc.). Il n'est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à une seule activité.
L'attention de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service, reste la règle.
La fonction d'agent d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme tel au sein de la MARPA.
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner (préparation des repas, entretien des locaux communs et éventuellement, sanitaires des résidents, lingerie, surveillance, animation),
* Accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins et dans le cadre du Service d'Aide à Domicile (SAAD) préalablement identifiés et analysés. (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la MARPA, au coucher, etc.),
* Respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation, etc.),
* Respect des différentes procédures (ménage, entretien des machines, etc.),
* Distribution des médicaments,
* Signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de l'établissement.
* Accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins et dans le cadre du Service d'Aide à Domicile (SAAD) préalablement identifiés et analysés. (aide au lever, à la toilette, au repas, aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la MARPA, au coucher, etc.),
* Respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation, etc.),
* Respect des différentes procédures (ménage, entretien des machines, etc.),
* Distribution des médicaments,
* Signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de l'établissement.
Profils recherchés
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Polyvalence
* Changement de planning à prévoir
* Travail de nuit (ponctuellement et par roulement)
* Travail le week-end (1/3 et par roulement)
* Travail à temps non complet
* Aucun coupé
DIPLOMES - FORMATIONS
* Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
* Un DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales seraient un plus
COMPÉTENCES
Savoirs
* Connaissances de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
* Connaissances sur l'accompagnement de fin de vie, le travail de deuil
* Connaissances des méthodes d'organisation du travail
* Alimentation : maîtrise des techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Entretien du linge : maîtrise des techniques de lavage, de séchage et de repassage en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Entretien des locaux : utilisation des produits d'entretien et du matériel d'entretien fournis en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Animation : connaissances dans l'animation auprès des personnes âgées en proposant des activités adaptées aux besoins des résidents
* Respect des consignes de sécurité incendie
Savoir-faire
* Être capable de travailler en équipe
* Respecter le devoir de secret professionnel
* Être autonome
* S'organiser
* Être capable de gérer une situation inattendue avec une maîtrise de soi et s'adapter
* Savoir gérer les situations d'urgence
* Respecter les consignes données et les protocoles
* Savoir prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions et dans le respect du concept MARPA
* Savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir-être
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être humain
* Être respectueux
* Être patient
* Être à l'écoute
* Être rigoureux
* Être aimable et disponible
* Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs) et discret
* Avoir le sens de l'éthique
* Polyvalence
* Changement de planning à prévoir
* Travail de nuit (ponctuellement et par roulement)
* Travail le week-end (1/3 et par roulement)
* Travail à temps non complet
* Aucun coupé
DIPLOMES - FORMATIONS
* Expérience souhaitée auprès des personnes âgées
* Un DEAVS, BEP carrières sanitaires et sociales seraient un plus
COMPÉTENCES
Savoirs
* Connaissances de la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
* Connaissances sur l'accompagnement de fin de vie, le travail de deuil
* Connaissances des méthodes d'organisation du travail
* Alimentation : maîtrise des techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Entretien du linge : maîtrise des techniques de lavage, de séchage et de repassage en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Entretien des locaux : utilisation des produits d'entretien et du matériel d'entretien fournis en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
* Animation : connaissances dans l'animation auprès des personnes âgées en proposant des activités adaptées aux besoins des résidents
* Respect des consignes de sécurité incendie
Savoir-faire
* Être capable de travailler en équipe
* Respecter le devoir de secret professionnel
* Être autonome
* S'organiser
* Être capable de gérer une situation inattendue avec une maîtrise de soi et s'adapter
* Savoir gérer les situations d'urgence
* Respecter les consignes données et les protocoles
* Savoir prendre des initiatives dans la limite de ses fonctions et dans le respect du concept MARPA
* Savoir proposer sans imposer, faire preuve de diplomatie
Savoir-être
* Avoir une attitude positive et motivée
* Être humain
* Être respectueux
* Être patient
* Être à l'écoute
* Être rigoureux
* Être aimable et disponible
* Être neutre (ne pas porter de jugement de valeurs) et discret
* Avoir le sens de l'éthique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.