TECHNICIEN CHARGÉ DU SUIVI DES RESSOURCES EN EAU (H/F)
Offre n° O085241201391020
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
190 boulevard Aristide Briand 85000 la Roche sur yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des points du réseau qualité des eaux superficielles en lien avec les techniciens référents des secteurs concernés (prélèvement, contrôle et bancarisation des données)
- Exercer un rôle de référent qualité en lien avec l'accréditation des prélèvements des eaux superficielles
- Gérer le matériel de prélèvements
- Assurer l'accompagnement des partenaires locaux, et l'animation du réseau des opérateurs de réseaux locaux
- Gérer le réseau de suivi des niveaux du marais poitevin (installation de matériel, maintenance, relève, bancarisation et mise en forme des données).
- Valoriser les données des réseaux qualité (interprétation, synthèse des résultats, rédaction de notes thématiques et de documents de type atlas de la qualité des eaux)
- Mettre en place et effectuer le suivi de programmes expérimentaux en lien avec la qualité des eaux et le Laboratoire de l'Environnement et de L'Alimentation de la Vendée (ex : capteurs passifs, évaluation de l'impact des plans d'eau sur la qualité de l'eau...)
- Effectuer la programmation, les prélèvements, le suivi et le contrôle des campagnes d'hydrobiologie; assurer l'interprétation des résultats
- Assurer la continuité du réseau quantitatif eaux souterraines, en l'absence du technicien référent
- Participer aux programmes de sensibilisation du service eau (conseil des jeunes, journée mondiale de l'eau...) dans les domaines de la qualité de la ressource en eau, en lien avec les techniciens en charge des autres thématiques eau :
- conception d'outils et documents de sensibilisation,
- réalisation d'animation,
- tenue de stand.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 € bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Exercer un rôle de référent qualité en lien avec l'accréditation des prélèvements des eaux superficielles
- Gérer le matériel de prélèvements
- Assurer l'accompagnement des partenaires locaux, et l'animation du réseau des opérateurs de réseaux locaux
- Gérer le réseau de suivi des niveaux du marais poitevin (installation de matériel, maintenance, relève, bancarisation et mise en forme des données).
- Valoriser les données des réseaux qualité (interprétation, synthèse des résultats, rédaction de notes thématiques et de documents de type atlas de la qualité des eaux)
- Mettre en place et effectuer le suivi de programmes expérimentaux en lien avec la qualité des eaux et le Laboratoire de l'Environnement et de L'Alimentation de la Vendée (ex : capteurs passifs, évaluation de l'impact des plans d'eau sur la qualité de l'eau...)
- Effectuer la programmation, les prélèvements, le suivi et le contrôle des campagnes d'hydrobiologie; assurer l'interprétation des résultats
- Assurer la continuité du réseau quantitatif eaux souterraines, en l'absence du technicien référent
- Participer aux programmes de sensibilisation du service eau (conseil des jeunes, journée mondiale de l'eau...) dans les domaines de la qualité de la ressource en eau, en lien avec les techniciens en charge des autres thématiques eau :
- conception d'outils et documents de sensibilisation,
- réalisation d'animation,
- tenue de stand.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 € bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
- Aptitudes relationnelles, pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit pratique
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit pratique
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maggy GRILA Cheffe du service Eau 02 28 85 86 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.