AGENT D'EXPLOITATION H/F LES ESSARTS
Offre n° O085241201390926
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue du Général de Lespinay - 85140 LES ESSARTS, Essarts-en-Bocage (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Routes est gestionnaire des 4523 km de routes départementales,
dont 909 km en agglomération et 160 km de 2x2 voies, ainsi que des 1261 ponts,
6241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l’entretien de celui-ci et la mise en œuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Elle est composée pour l’exercice de ces missions de 13 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l’intervention sur les routes de 25 centres d’exploitation routiers.
dont 909 km en agglomération et 160 km de 2x2 voies, ainsi que des 1261 ponts,
6241 aqueducs et 277 murs de soutènement. Ces axes contribuent au développement économique et social de la Vendée. Les missions consistent en la gestion du domaine public routier, l’entretien de celui-ci et la mise en œuvre des dispositions relatives à sa bonne exploitation, avec pour priorité leur sécurité.
Elle est composée pour l’exercice de ces missions de 13 services dont 5 Agences Routières Départementales, réparties sur le territoire vendéen, et coordonnant l’intervention sur les routes de 25 centres d’exploitation routiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef du centre d'exploitation routier, vous serez chargé de:
- Exploitation du réseau au quotidien
- Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
- Entretien de la signalisation et réparation
- Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
• Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
• Mise en place des dispositifs d’exploitation sous chantier
• Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
• Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
• Participation à l’entretien/nettoyage des locaux communs (Ateliers, vestiaires, douches, W.C.)
- Exploitation du réseau au quotidien
- Participation aux interventions d'urgence et au patrouillage
- Entretien des chaussées et des ouvrages d'art
- Entretien de la signalisation et réparation
- Entretien des dépendances vertes
Missions annexes :
• Entretien du matériel (petit matériel et entretien 1er niveau sur engins)
• Mise en place des dispositifs d’exploitation sous chantier
• Surveillance du réseau dans le cadre des tâches qui lui sont confiées
• Recueil des données pour permettre les saisies temps passés
• Participation à l’entretien/nettoyage des locaux communs (Ateliers, vestiaires, douches, W.C.)
Profils recherchés
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l’entretien du domaine de l’entretien routier et de ses dépendances
- Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
- Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitudes à informer et rendre compte
- Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
- Connaissance de la signalisation temporaire (signalisation de chantier)
- Permis VL obligatoire et PL souhaité
Qualités essentielles requises :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Rigueur dans le suivi des consignes et des interventions sur le domaine public
- Aptitudes à informer et rendre compte
- Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
02 28 85 85 85
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
* Contact service : M. Renaud BAYLE, chef de l'agence routière départementale nord au 02 51 85 73 75
* Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
* Contact service : M. Renaud BAYLE, chef de l'agence routière départementale nord au 02 51 85 73 75
* Contact DRH : Mme Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- 25 jours de congés et 27 jours d'ARTT (1 journée toutes les 2 semaines)
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.