ADMINISTRATEUR SYSTÈMES ET RÉSEAUX H/F
Offre n° O085241201390682
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle angleterre, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
18/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser l'exploitation récurrente et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'infrastructures et des réseaux dans le cadre des procédures existantes,
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement du système d'information en participant à la mise en place des outils de supervision, et en assure l'exploitation en suivant les conseils des experts,
- Assurer la supervision de l'ensemble des services (infrastructures et métiers), corrige ou escalade les incidents,
- Vérifier le bon déroulement des procédures de sauvegardes/restaurations,
- Accompagner l'évolution des systèmes d'infrastructures en participant aux projets en s'assurant de leur intégration dans le système d'information,
- Participer à l'évolution des documents d'exploitation,
- Contribuer activement à l'amélioration continue du fonctionnement de l'infrastructure,
- Développer des composants (scripts) ou des méthodes permettant d'automatiser au maximum l'exploitation du système d'information.
Fournir les indicateurs de performance et alerter sur les incidents de production dans une démarche d'amélioration continue.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
001001
- Effectuer les contrôles de bon fonctionnement du système d'information en participant à la mise en place des outils de supervision, et en assure l'exploitation en suivant les conseils des experts,
- Assurer la supervision de l'ensemble des services (infrastructures et métiers), corrige ou escalade les incidents,
- Vérifier le bon déroulement des procédures de sauvegardes/restaurations,
- Accompagner l'évolution des systèmes d'infrastructures en participant aux projets en s'assurant de leur intégration dans le système d'information,
- Participer à l'évolution des documents d'exploitation,
- Contribuer activement à l'amélioration continue du fonctionnement de l'infrastructure,
- Développer des composants (scripts) ou des méthodes permettant d'automatiser au maximum l'exploitation du système d'information.
Fournir les indicateurs de performance et alerter sur les incidents de production dans une démarche d'amélioration continue.
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
001001
Profils recherchés
- Capacité à appréhender l'ensemble d'un système d'information complexe
- Capacité à travailler en équipe
- Curiosité pour apprendre des nouvelles technologies en constante évolution
- Capacités rédactionnelles (procédure, préconisation, information)
- Sens de l'organisation : suivi de la planification et de la coordination des activités
- Capacité à travailler en équipe
- Curiosité pour apprendre des nouvelles technologies en constante évolution
- Capacités rédactionnelles (procédure, préconisation, information)
- Sens de l'organisation : suivi de la planification et de la coordination des activités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Grégory REFE 0228858040
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.