AGENT DE MAINTENANCE - EHPAD LE VAL FLEURI - VENANSAULT (H/F)
Offre n° O085241120000917
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU THEATRE, Venansault (Vendée)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Date limite de candidature
10/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
* Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité l'établissement de personnes âgées
* Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques
* Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD
* Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité l'établissement de personnes âgées
* Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques
* Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Principales
* Contrôle des équipements et du matériel de l'établissement
* Travaux d'entretien courant des équipements
* Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
* Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
* Participation aux activités d'animation
* Transport des résidents dans un véhicule de service ou le véhicule adapté
Principales
* Contrôle des équipements et du matériel de l'établissement
* Travaux d'entretien courant des équipements
* Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
* Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
* Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
* Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
* Participation aux activités d'animation
* Transport des résidents dans un véhicule de service ou le véhicule adapté
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Savoir-faire et savoirs
- Connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie
- Connaissance des règles d'utilisation et d'entretien des produits et matériels
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public et des notions de sécurité et de risques pour les usagers
- Connaissance des règles de sécurité au travail, les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance des règles de base du tri
- Avoir les bases de gestion de stocks
- Bonne connaissance de l'ensemble des établissements pour personnes âgées sur la ville
- Posséder son permis de conduire
Qualités
- Aptitude pour le travail manuel et avoir une grande polyvalence technique
- Ecoute et contact avec la personne âgée
- Disponibilité - Discrétion
- Organisé et méthodique
- Respectueux de l'usager et des collègues
- Respectueux du matériel mis à disposition
- Capacité à gérer l'urgence
Savoir-faire et savoirs
- Connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie
- Connaissance des règles d'utilisation et d'entretien des produits et matériels
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public et des notions de sécurité et de risques pour les usagers
- Connaissance des règles de sécurité au travail, les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissance des règles de base du tri
- Avoir les bases de gestion de stocks
- Bonne connaissance de l'ensemble des établissements pour personnes âgées sur la ville
- Posséder son permis de conduire
Qualités
- Aptitude pour le travail manuel et avoir une grande polyvalence technique
- Ecoute et contact avec la personne âgée
- Disponibilité - Discrétion
- Organisé et méthodique
- Respectueux de l'usager et des collègues
- Respectueux du matériel mis à disposition
- Capacité à gérer l'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 10 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Titres repas
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 10 janvier 2025 à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.