RESPONSABLE VIE SOCIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085241119001612
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 20 rue Nationale - CS26005, Saint-Fulgent (Vendée)
Poste à pourvoir le
13/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Fulgent a développé l'accompagnement social en complémentarité des missions assurées par le Centre Communal d'Action Sociale.
Dans ce cadre, vous serez mis à disposition par convention auprès de cette structure sous l'autorité du Directeur du CCAS.
Dans ce cadre, vous serez mis à disposition par convention auprès de cette structure sous l'autorité du Directeur du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers :
Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents dispositifs d'aide sociale
Aider et orienter les personnes dans les démarches administratives
Instruire les aides réglementaires du CCAS
Assurer une veille sociale et juridique
Gestion administrative et financière du CCAS :
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes-rendus et des notes de synthèse
Elaborer le rapport annuel d'activité
Participer au développement de la politique sociale
Instruire les demandes d'aides légales et facultatives
Promouvoir les services d'actions sociales : définition d'une stratégie de communication (livret d'accueil, plaquettes, règlement CCAS...)
Instruire les demandes de domiciliation
Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, plan canicule, plan grand froid, semaine bleue, actions diverses...).
Piloter l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Assurer avec l'élue, le suivi des logements sociaux sur la commune (état des lieux, rédaction des baux, facturations...)
Gérer le service du portage de repas : suivi des bénéficiaires, encadrement de l'équipe, élaboration du planning, facturations aux bénéficiaires.
Accueillir, renseigner et accompagner le public sur les différents dispositifs d'aide sociale
Aider et orienter les personnes dans les démarches administratives
Instruire les aides réglementaires du CCAS
Assurer une veille sociale et juridique
Gestion administrative et financière du CCAS :
Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration
Etablir les comptes rendus, les délibérations suite aux réunions
Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes-rendus et des notes de synthèse
Elaborer le rapport annuel d'activité
Participer au développement de la politique sociale
Instruire les demandes d'aides légales et facultatives
Promouvoir les services d'actions sociales : définition d'une stratégie de communication (livret d'accueil, plaquettes, règlement CCAS...)
Instruire les demandes de domiciliation
Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des ainés, plan canicule, plan grand froid, semaine bleue, actions diverses...).
Piloter l'actualisation de l'analyse des besoins sociaux et être force de propositions pour de nouvelles actions
Assurer avec l'élue, le suivi des logements sociaux sur la commune (état des lieux, rédaction des baux, facturations...)
Gérer le service du portage de repas : suivi des bénéficiaires, encadrement de l'équipe, élaboration du planning, facturations aux bénéficiaires.
Profils recherchés
Titulaire d'un BTS dans le domaine social (BTS SP3S, ESF) ou tout diplôme équivalent dans le secteur de l'action sociale.
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale.
Rigueur administrative, rédactionnelle, capacités organisationnelles et relationnelles.
Connaissance des partenaires, institutions œuvrant dans le domaine sanitaire et social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
Expérience similaire en collectivité et connaissance du logiciel de comptabilité (Berger Levrault) appréciées.
Maîtrise du cadre réglementaire des dispositifs d'actions sociales ainsi que des techniques d'entretien et de méthodologie d'intervention sociale.
Rigueur administrative, rédactionnelle, capacités organisationnelles et relationnelles.
Connaissance des partenaires, institutions œuvrant dans le domaine sanitaire et social.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
Expérience similaire en collectivité et connaissance du logiciel de comptabilité (Berger Levrault) appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251426226
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 28 heures/semaine
Rémunération statutaire catégorie B
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Congés annuels règlementaires
CNAS, FDAS, Participation financière prévoyance maintien de salaire
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à l'intention de Monsieur le Maire, par mail à ressourceshumaines@saint-fulgent.fr
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter Monsieur Johann Chazal, Directeur Général des Services et du CCAS, au 02.51.42.79.73.
Rémunération statutaire catégorie B
Régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Congés annuels règlementaires
CNAS, FDAS, Participation financière prévoyance maintien de salaire
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser à l'intention de Monsieur le Maire, par mail à ressourceshumaines@saint-fulgent.fr
Pour tout renseignement sur le poste, veuillez contacter Monsieur Johann Chazal, Directeur Général des Services et du CCAS, au 02.51.42.79.73.
Adresse de l'employeur
SAINT-FULGENT
>Mairie - 20 rue Nationale - CS26005
85250 SAINT-FULGENT
>Mairie - 20 rue Nationale - CS26005
85250 SAINT-FULGENT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.