PSYCHOLOGUE (H/F)
Offre n° O085241107001002
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Résidence saint vincent de paul - route de boulogne, Essarts-en-Bocage (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le psychologue (H/F) est chargé de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie du résident.
MISSION DU POSTE
- Mission de soutien psychologique individuel et collectif
- Participation au Projet d'Etablissement
- Formation du personnel
- Information auprès des résidents et familles
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
- Référent bientraitance
MISSION DU POSTE
- Mission de soutien psychologique individuel et collectif
- Participation au Projet d'Etablissement
- Formation du personnel
- Information auprès des résidents et familles
- Participation aux groupes de travail et réflexion
- Participation à la démarche Qualité
- Référent bientraitance
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES QUOTIDIENNES
AUPRES DES PERSONNES AGEES
* Temps d'accueil et d'accompagnement au nouveau résident
* Mise en place et suivi du Projet de Vie Personnalisé
* Accompagnement de la personne en fin de vie
* Accompagnement à l'adaptation à la vie en collectivité
* Soutien des situations difficiles
* Prévention des risques dépressifs
* Prise en charge individuelle ou collective, conduite d'entretiens
AUPRES DES FAMILLES
* Accueillir, écouter, soutenir et informer les familles
* Aider à l'accompagnement et au travail de deuil
* Proposer un espace de paroles et d'écoute lors du parcours du résident
AUPRES DE L'EQUIPE
* Apporter un soutien psychologique dans la prise en charge du résident
* Accompagner les soignants lors de soins spécifiques auprès des résidents
* Proposer des temps de formation autour du thème du vieillissement
* Participation aux transmissions, partage des réflexions
* Réfléchir et analyser les pratiques professionnelles
* Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées et leur famille
* Travailler sur un thème : la relation d'aide, l'écoute, les étapes du vieillissement, la démence.
AUPRES DE L'ETABLISSEMENT
* Participer au Projet d'établissement et à son évaluation
* Aider au travail d'équipe
* Travailler à la conception et au suivi du Projet de soins et des projets de vie personnalisés
AUTRES
* Toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement.
AUPRES DES PERSONNES AGEES
* Temps d'accueil et d'accompagnement au nouveau résident
* Mise en place et suivi du Projet de Vie Personnalisé
* Accompagnement de la personne en fin de vie
* Accompagnement à l'adaptation à la vie en collectivité
* Soutien des situations difficiles
* Prévention des risques dépressifs
* Prise en charge individuelle ou collective, conduite d'entretiens
AUPRES DES FAMILLES
* Accueillir, écouter, soutenir et informer les familles
* Aider à l'accompagnement et au travail de deuil
* Proposer un espace de paroles et d'écoute lors du parcours du résident
AUPRES DE L'EQUIPE
* Apporter un soutien psychologique dans la prise en charge du résident
* Accompagner les soignants lors de soins spécifiques auprès des résidents
* Proposer des temps de formation autour du thème du vieillissement
* Participation aux transmissions, partage des réflexions
* Réfléchir et analyser les pratiques professionnelles
* Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées et leur famille
* Travailler sur un thème : la relation d'aide, l'écoute, les étapes du vieillissement, la démence.
AUPRES DE L'ETABLISSEMENT
* Participer au Projet d'établissement et à son évaluation
* Aider au travail d'équipe
* Travailler à la conception et au suivi du Projet de soins et des projets de vie personnalisés
AUTRES
* Toute autre activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l'établissement.
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
- Master 2 de Psychologie
- Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
SAVOIRS
* Connaissance des pathologies liées au grand âge,
* Connaissance des pathologies cliniques,
* Connaître ses points forts et ses points faibles.
SAVOIRS FAIRE
* Conduite de réunion et d'entretien,
* Capacité d'observation et d'analyse,
* Gestion des conflits,
* Connaissance des différentes pathologies des personnes âgées,
* Etre force de proposition,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Connaissance et mise en application des recommandations de l'ANESMS.
SAVOIR ETRE
* Faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience,
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie),
* Faire preuve de bon sens et de discernement,
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail (discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel ...),
* Prise d'initiative,
* Travail en équipe.
- Master 2 de Psychologie
- Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
SAVOIRS
* Connaissance des pathologies liées au grand âge,
* Connaissance des pathologies cliniques,
* Connaître ses points forts et ses points faibles.
SAVOIRS FAIRE
* Conduite de réunion et d'entretien,
* Capacité d'observation et d'analyse,
* Gestion des conflits,
* Connaissance des différentes pathologies des personnes âgées,
* Etre force de proposition,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Connaissance et mise en application des recommandations de l'ANESMS.
SAVOIR ETRE
* Faire preuve d'écoute, de tolérance, de patience,
* Faire preuve de sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie),
* Faire preuve de bon sens et de discernement,
* Conscience professionnelle : soin que l'on porte à son travail (discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel ...),
* Prise d'initiative,
* Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.