COORDINATEUR DE L'ACTION SOCIALE EN CHARGE DU CONTRAT LOCAL DE SANTÉ (H/F)
Offre n° O085241028000535
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pôle Santé La Châtaigneraie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Pays de La Châtaigneraie est constituée de 16 communes situées à l'Est du Département de la Vendée et compte environ 16 000 habitants.
L'établissement assure les missions d'intérêt général que lui ont confiées les communes pour le service de la population de son territoire.
L'établissement a travaillé avec l'Agence Régionale de la Santé des Pays de la Loire à l'élaboration d'un Contrat Local de Santé (CLS). Il se décline de l'année 2025 jusqu'à fin 2030 avec des actions concrètes à mener avec des partenaires locaux pour favoriser les parcours de santé avec des coopérations entre les acteurs, accompagner les publics vulnérables, développer la prévention et la promotion de la santé.
L'établissement assure les missions d'intérêt général que lui ont confiées les communes pour le service de la population de son territoire.
L'établissement a travaillé avec l'Agence Régionale de la Santé des Pays de la Loire à l'élaboration d'un Contrat Local de Santé (CLS). Il se décline de l'année 2025 jusqu'à fin 2030 avec des actions concrètes à mener avec des partenaires locaux pour favoriser les parcours de santé avec des coopérations entre les acteurs, accompagner les publics vulnérables, développer la prévention et la promotion de la santé.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable de Pôle Services à le personne, le coordinateur du CLS :
- Déploie le nouveau CLS 2025-2030 et fait un état des lieux ;
- Impulse et/ou met en oeuvre les actions définies dans le contrat local de santé ;
- Affine la suite du programme d'actions en lien avec les besoins du territoire ;
- Assure le suivi des indicateurs d'évaluation, leur analyse et en rend compte ;
- Restitue l'avancement des actions et des projets ;
- Anime le comité de pilotage ;
- Assure l'accompagnement et un appui technique auprès des acteurs du contrat ;
- Organise et participe aux réunions ;
- Assiste les élus et les intervenants ;
- Coordonne les équipements de santé ;
- Assure l'interface entre l'établissement et les intervenants ;
- Encadre, organise le travail des équipes médicales si besoin ;
- Suit l'activité des différents sites.
- Déploie le nouveau CLS 2025-2030 et fait un état des lieux ;
- Impulse et/ou met en oeuvre les actions définies dans le contrat local de santé ;
- Affine la suite du programme d'actions en lien avec les besoins du territoire ;
- Assure le suivi des indicateurs d'évaluation, leur analyse et en rend compte ;
- Restitue l'avancement des actions et des projets ;
- Anime le comité de pilotage ;
- Assure l'accompagnement et un appui technique auprès des acteurs du contrat ;
- Organise et participe aux réunions ;
- Assiste les élus et les intervenants ;
- Coordonne les équipements de santé ;
- Assure l'interface entre l'établissement et les intervenants ;
- Encadre, organise le travail des équipes médicales si besoin ;
- Suit l'activité des différents sites.
Profils recherchés
Diplôme requis Bac+5 dans le domaine de la santé publique, du développement local et/ou des sciences humaines.
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Outils de planification, de gestion de projet,
- Connaissance des professionnels du champ sanitaire, social, éducatif et associatif
- Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale et des procédures administratives
Savoir faire
- Méthodologie et pilotage d'un projet,
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs : institutions, associations, professionnels, élus.
Savoir être
- Sens du travail en équipe au service et savoir rendre compte ;
- Fortes aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation et, le cas échéant, beaucoup de réactivité.
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Outils de planification, de gestion de projet,
- Connaissance des professionnels du champ sanitaire, social, éducatif et associatif
- Connaissance de l'organisation d'une collectivité territoriale et des procédures administratives
Savoir faire
- Méthodologie et pilotage d'un projet,
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Capacité d'adaptation aux différents interlocuteurs : institutions, associations, professionnels, élus.
Savoir être
- Sens du travail en équipe au service et savoir rendre compte ;
- Fortes aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie),
- Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation et, le cas échéant, beaucoup de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Emploi non permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
Recrutement par contrat de droit public (contrat de projet)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Emploi non permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT).
Recrutement par contrat de droit public (contrat de projet)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.