TECHNICIEN EXTERNALISATION PATRIMOINE ARBORÉ (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085241024000634
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Nature en Ville (Direction Nature et Climat), du pole Gestion du Patrimoine, le technicien externalisation et patrimoine arboré assure les missions suivantes :
* Suivi des travaux externalisés, entretien des ZAE Ville, certains lotissements, certaines vallées vertes et espaces naturels, établi la programmation de ces 100 ha.
* Mise en place du plan de gestion du patrimoine arboré (40 000 arbres).
* Elaboration et suivi des marchés et budgets externalisation (patrimoine arboré et entretien espaces verts).
* Rédaction des bons de commande, relations et suivis des entreprises.
* Contrôler et guider les travaux d'élagage, d'abattage, de plantation et d'entretien.
A ce titre, il doit :
* Veiller au bon état du patrimoine arboré, expertises, plan de gestion, travaux.
* Répondre aux différentes demandes des usagers de ces espaces.
* Anticiper, budgéter, planifier les travaux d'entretien et rénovation des espaces verts sous sa responsabilité.
* Organiser et gérer les chantiers externalisés.
* Mettre en place les techniques innovantes d'entretien.
* Avoir la parfaite connaissance du patrimoine dont il est responsable.
Le technicien externalisation /patrimoine arboré doit :
* Sécuriser les biens et personnes face au patrimoine arboré conséquent.
* Faire vivre, alimenter, renouveler le plan de gestion du Patrimoine Arboré et la charte de l'arbre.
* Concerter la direction communication pour les opérations délicates.
* Assurer les bonnes relations avec les nombreuses entreprises intervenantes.
* Optimiser les techniques d'entretien.
* S'assurer de la conformité des travaux demandés
* Suivi des travaux externalisés, entretien des ZAE Ville, certains lotissements, certaines vallées vertes et espaces naturels, établi la programmation de ces 100 ha.
* Mise en place du plan de gestion du patrimoine arboré (40 000 arbres).
* Elaboration et suivi des marchés et budgets externalisation (patrimoine arboré et entretien espaces verts).
* Rédaction des bons de commande, relations et suivis des entreprises.
* Contrôler et guider les travaux d'élagage, d'abattage, de plantation et d'entretien.
A ce titre, il doit :
* Veiller au bon état du patrimoine arboré, expertises, plan de gestion, travaux.
* Répondre aux différentes demandes des usagers de ces espaces.
* Anticiper, budgéter, planifier les travaux d'entretien et rénovation des espaces verts sous sa responsabilité.
* Organiser et gérer les chantiers externalisés.
* Mettre en place les techniques innovantes d'entretien.
* Avoir la parfaite connaissance du patrimoine dont il est responsable.
Le technicien externalisation /patrimoine arboré doit :
* Sécuriser les biens et personnes face au patrimoine arboré conséquent.
* Faire vivre, alimenter, renouveler le plan de gestion du Patrimoine Arboré et la charte de l'arbre.
* Concerter la direction communication pour les opérations délicates.
* Assurer les bonnes relations avec les nombreuses entreprises intervenantes.
* Optimiser les techniques d'entretien.
* S'assurer de la conformité des travaux demandés
Missions / conditions d'exercice
Le technicien externalisation /patrimoine arboré :
* Réalise et pilote les diagnostics et expertises arboricoles.
* Programme les travaux en lien avec les différents intervenants.
* Priorise, répond et planifie les nombreuses demandes des riverains (400/an).
* Gère ses lignes budgétaires (investissement + fonctionnement).
* Réalise les études de faisabilité sur son secteur d'activités.
* Gère les demandes usages et les imprévus.
* Instruit les DT/DICT/différents arrêtés...
* Gère les urgences suite aux intempéries et conditions climatiques exceptionnelles.
* Instruit, coordonne et contrôle les interventions concessionnaires (Grdf, Erdf, AEP, EU , FT,etc) sur nos espaces verts.
* Coordonne les prestations de service pour la gestion de l'événementiel.
* Participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine espaces verts (cartographie, SIG, Colbert...).
* Participe aux projets transversaux gérés dans le service ou au niveau de la direction.
* Gère la conservation du patrimoine espaces verts sur la ville de la Roche-sur-Yon
* Améliore la végétalisation des espaces verts sous sa responsabilité.
* Réalise et pilote les diagnostics et expertises arboricoles.
* Programme les travaux en lien avec les différents intervenants.
* Priorise, répond et planifie les nombreuses demandes des riverains (400/an).
* Gère ses lignes budgétaires (investissement + fonctionnement).
* Réalise les études de faisabilité sur son secteur d'activités.
* Gère les demandes usages et les imprévus.
* Instruit les DT/DICT/différents arrêtés...
* Gère les urgences suite aux intempéries et conditions climatiques exceptionnelles.
* Instruit, coordonne et contrôle les interventions concessionnaires (Grdf, Erdf, AEP, EU , FT,etc) sur nos espaces verts.
* Coordonne les prestations de service pour la gestion de l'événementiel.
* Participe à l'amélioration de la connaissance du patrimoine espaces verts (cartographie, SIG, Colbert...).
* Participe aux projets transversaux gérés dans le service ou au niveau de la direction.
* Gère la conservation du patrimoine espaces verts sur la ville de la Roche-sur-Yon
* Améliore la végétalisation des espaces verts sous sa responsabilité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES, QUALITÉS REQUISES :
* De formation technicien ou équivalent.
* Développer des relations de confiance avec les entreprises intervenantes (ex interventions délicates lors des intempéries sur le patrimoine arboré).
* Connaissance technique des différentes composantes des espaces verts et naturels.
* Très bonne connaissance de la palette végétale horticole et indigène.
* Connaissance et sensibilité pour les métiers de la transition.
* Très bonne connaissance des techniques arboricoles.
* Connaissance des marchés publics.
* Connaissance du cadre réglementaire et financier des collectivités locales.
* Capacité à hiérarchiser et planifier les tâches des entreprises.
* Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS :
* Polyvalence des sujets abordés.
* Disponibilité pour des réunions en soirée et diverses manifestations internes et externes tout au long de l'année.
* De formation technicien ou équivalent.
* Développer des relations de confiance avec les entreprises intervenantes (ex interventions délicates lors des intempéries sur le patrimoine arboré).
* Connaissance technique des différentes composantes des espaces verts et naturels.
* Très bonne connaissance de la palette végétale horticole et indigène.
* Connaissance et sensibilité pour les métiers de la transition.
* Très bonne connaissance des techniques arboricoles.
* Connaissance des marchés publics.
* Connaissance du cadre réglementaire et financier des collectivités locales.
* Capacité à hiérarchiser et planifier les tâches des entreprises.
* Esprit d'initiative, rigueur et autonomie.
* Capacité à rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
CONTRAINTES ET DIFFICULTÉS :
* Polyvalence des sujets abordés.
* Disponibilité pour des réunions en soirée et diverses manifestations internes et externes tout au long de l'année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
ou à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum Vitae + dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de La Roche-sur-Yon Agglomération Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
BP 829
85021 LA ROCHE SUR YON Cedex.
ou à : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
>Mairie - drh - bp829
85021 La Roche-Sur-Yon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.