PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F)
Offre n° O085241018000643
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Maintient en état et effectue les travaux d'entretien dans le cadre du plan de maintenance pour l'atelier " peinture revêtements " permettant une exploitation optimale et une gestion planifiée et organisée des interventions en fonction des ressources humaines, matérielles et financières, dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
* Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s'intègre dans un processus d'amélioration continue impliquant l'analyse des interventions réalisées et la proposition d'actions d'amélioration. La prise d'initiative des agents en concertation avec l'ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d'amélioration.
* Intervient de manière efficace afin de limiter les interventions. Cette action s'intègre dans un processus d'amélioration continue impliquant l'analyse des interventions réalisées et la proposition d'actions d'amélioration. La prise d'initiative des agents en concertation avec l'ensemble de son équipe est privilégiée. Il devra bénéficier des compétences techniques nécessaires permettant de proposer des petits travaux d'amélioration.
Missions / conditions d'exercice
* Réaliser et exécuter des interventions de maintenance indiquées dans le plan de maintenance en lien avec la peinture en tant qu'agent technique ayant les compétences requises...
* Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
* Il réalise de petits travaux de peinture et de revêtement muraux afin de permettre de retarder des travaux d'investissements pour une optimisation des finances publiques.
* Il réalise des petits travaux de revêtement de sol souple ou type parquet pvc ou bois
* Il participe à de la sécurisation et remplacement de vitrage.
* Il intervient dans le cadre d'importantes fêtes et manifestations pour des interventions en peinture.
* Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
* Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail
* Il est garant de la pérennité de son intervention dans le temps
* Il réalise de petits travaux de peinture et de revêtement muraux afin de permettre de retarder des travaux d'investissements pour une optimisation des finances publiques.
* Il réalise des petits travaux de revêtement de sol souple ou type parquet pvc ou bois
* Il participe à de la sécurisation et remplacement de vitrage.
* Il intervient dans le cadre d'importantes fêtes et manifestations pour des interventions en peinture.
* Il est force de propositions vis-à-vis des constats faits sur le patrimoine bâtiment afin de proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou de réaliser des chantiers en régie.
* Il peut être amené à participer à des réunions et groupes de travail
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
* Avoir des connaissances réglementaires liées à l'activité peinture revêtements dans les bâtiments
* Réaliser les travaux réalisés en peinture revêtements par les agents de l'atelier
Savoir-faire (liés à l'expérience pratique)
* Organiser et planifier son travail
* Analyser et traiter avec l'aide du responsable peinture les problèmes liés à la peinture revêtements, et mettre en oeuvre un plan d'actions correctif.
* Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques
* Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l'atelier peinture revêtements en respectant les règles de l'Art, la réglementation et les règles de sécurité
* Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
Savoir mettre en place les sécurités et les EPI collectifs et personnel
Avoir des connaissances sur la pose vitreries
Savoir procédural
* Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
* Planifier les actions et les évaluer
Savoir relationnel
* S'adapter au public
* Adapter le message face aux interlocuteurs
* S'impliquer dans des groupes de travail
* Travailler en équipe et transversalité
* Respecter le devoir de réserve
* Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue
* Avoir des connaissances réglementaires liées à l'activité peinture revêtements dans les bâtiments
* Réaliser les travaux réalisés en peinture revêtements par les agents de l'atelier
Savoir-faire (liés à l'expérience pratique)
* Organiser et planifier son travail
* Analyser et traiter avec l'aide du responsable peinture les problèmes liés à la peinture revêtements, et mettre en oeuvre un plan d'actions correctif.
* Savoir identifier les besoins en matériaux et matériels, et les méthodes pour réaliser des interventions techniques
* Réaliser et exécuter les interventions de maintenance (préventive, corrective, curative) de l'atelier peinture revêtements en respectant les règles de l'Art, la réglementation et les règles de sécurité
* Anticiper les besoins notamment pour développer la maintenance préventive du patrimoine
Savoir mettre en place les sécurités et les EPI collectifs et personnel
Avoir des connaissances sur la pose vitreries
Savoir procédural
* Valoriser et hiérarchiser les informations, repérer les priorités
* Planifier les actions et les évaluer
Savoir relationnel
* S'adapter au public
* Adapter le message face aux interlocuteurs
* S'impliquer dans des groupes de travail
* Travailler en équipe et transversalité
* Respecter le devoir de réserve
* Avoir l'état d'esprit d'amélioration continue
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474880
Informations complémentaires
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
CV + lettre de motivation obligatoire
Prime annuelle
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
CV + lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.