AGENTS RECENSEURS (H/F) - CDD
Offre n° O085241011001174
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Place de l'Eglise, Thorigny (Vendée)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
45 jours
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
La rémunération est calculée en fonction du nombre de logements recensés, d'un forfait pour les frais liés aux séances de formation et à la tournée de reconnaissance ainsi qu'un forfait pour les frais de déplacement.
Descriptif de l'emploi
La commune de Thorigny recrute 2 agents recenseurs pour la période du 2 janvier 2025 au 15 février 2025. Le recensement de la population est réalisé grâce à des questionnaires remis à la population et collectés par l'agent recenseur en fonction de son secteur géographique (entre 300 et 350 logements).
Horaires de travail irréguliers avec une disponibilité en début de soirée et les samedis. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent recenseur organise son temps de travail et ses horaires en fonction des objectifs qui lui ont été confiés.
Les congés seront automatiquement payés.
Horaires de travail irréguliers avec une disponibilité en début de soirée et les samedis. En concertation avec le coordonnateur communal, l'agent recenseur organise son temps de travail et ses horaires en fonction des objectifs qui lui ont été confiés.
Les congés seront automatiquement payés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur Général des Services (coordonnateur communal) chargé du recensement, vous exercerez les fonctions d'agent recenseur chargé de recenser la population.
L'agent recenseur se voit confier un secteur géographique (district) qui comporte environ 300 logements et dans ce cadre sera chargé :
* De suivre une formation obligatoire dispensée par l'INSEE : deux demi-journées entre le 2 et le 15 janvier 2025.
* Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses à recenser entre les deux séances de formations.
* Assurer la collecte auprès des habitants (dépôt et récupération) des questionnaires dans les délais impartis pour les logements qui lui sont attribués.
* Assurer le suivi des dossiers, procéder au classement des imprimés, tenir à jour un carnet de tournée.
* Rendre compte régulièrement de l'avancement de son travail, des situations particulières rencontrées, et restituer les questionnaires au coordonnateur communal.
L'agent recenseur se voit confier un secteur géographique (district) qui comporte environ 300 logements et dans ce cadre sera chargé :
* De suivre une formation obligatoire dispensée par l'INSEE : deux demi-journées entre le 2 et le 15 janvier 2025.
* Effectuer une tournée de reconnaissance des adresses à recenser entre les deux séances de formations.
* Assurer la collecte auprès des habitants (dépôt et récupération) des questionnaires dans les délais impartis pour les logements qui lui sont attribués.
* Assurer le suivi des dossiers, procéder au classement des imprimés, tenir à jour un carnet de tournée.
* Rendre compte régulièrement de l'avancement de son travail, des situations particulières rencontrées, et restituer les questionnaires au coordonnateur communal.
Profils recherchés
L'agent recenseur doit :
* Assimiler les règles contenues dans le manuel de recensement.
* Etre libre de tout engagement pendant la période du recensement.
* Etre à l'aise et courtois dans le contact avec la population. Etre pédagogue, savoir expliquer, convaincre et rassurer (le recensement est obligatoire), aider à leur demande certaines personnes à remplir les questionnaires. Il doit également être capable de travailler en équipe.
* Etre discret afin de respecter la confidentialité des informations récoltées.
* Etre neutre et ne pas faire état des opinions des habitants qu'elles soient politique, syndicale ou autre.
* Etre organisé, autonome et méthodique (organiser de façon optimale sa tournée).
* Avoir le sens de l'orientation et une bonne connaissance du territoire de la commune.
* Posséder un moyen de transport.
* Assimiler les règles contenues dans le manuel de recensement.
* Etre libre de tout engagement pendant la période du recensement.
* Etre à l'aise et courtois dans le contact avec la population. Etre pédagogue, savoir expliquer, convaincre et rassurer (le recensement est obligatoire), aider à leur demande certaines personnes à remplir les questionnaires. Il doit également être capable de travailler en équipe.
* Etre discret afin de respecter la confidentialité des informations récoltées.
* Etre neutre et ne pas faire état des opinions des habitants qu'elles soient politique, syndicale ou autre.
* Etre organisé, autonome et méthodique (organiser de façon optimale sa tournée).
* Avoir le sens de l'orientation et une bonne connaissance du territoire de la commune.
* Posséder un moyen de transport.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251072364
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV au plus tard le 30/11/2024 :
Mairie de Thorigny
Madame le Maire
1 Place de l'Eglise
85480 THORIGNY
ou
direction@thorigny-vendee.fr
Mairie de Thorigny
Madame le Maire
1 Place de l'Eglise
85480 THORIGNY
ou
direction@thorigny-vendee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.