ASSISTANT ADMINISTRATIF GESTION ADMINISTRATIVE ET HUBLO - CDD 6 MOIS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085241011001144
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Théâtre, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
12/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Suivi des agents contractuels HUBLO
* Gestion de l'attribution et le suivi des titres repas.
* Gestion des contrats HUBLO liés aux EHPAD
* Gestion du suivi de ces contrats en carrière et paie
* Gestion de l'attribution et le suivi des titres repas.
* Gestion des contrats HUBLO liés aux EHPAD
* Gestion du suivi de ces contrats en carrière et paie
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des contrats Hublo liés aux EHPAD
* Réception des éléments constitutifs des contrats transmis par le service Emploi, mobilité, compétences.
* Saisie de ces éléments dans le logiciel E. Sedit.
* Traitement des données en paye.
* Réception et traitement des Eléments Variables de Paye transmis par les services.
2. Gestion pôle carrière paie
* Reprise des historiques de carrière des agents composants le CIAS
* Prise de contact avec les collectivités n'ayant pas transmit les dossiers des agents en mutation
* Rédaction, émission et diffusion des arrêtés (IFE, CTI, PGA et catégorie active), puis transmission à la préfecture sous Pleïade
* Injection des assistants après vérification dans le logiciel de paie E-Sedit
* Saisie des données variables de paie
* Calcul et contrôle des bulletins de salaire
* Dépôt des fichiers " fin de contrat de travail " via le logiciel E-Sedit
* Réception des éléments constitutifs des contrats transmis par le service Emploi, mobilité, compétences.
* Saisie de ces éléments dans le logiciel E. Sedit.
* Traitement des données en paye.
* Réception et traitement des Eléments Variables de Paye transmis par les services.
2. Gestion pôle carrière paie
* Reprise des historiques de carrière des agents composants le CIAS
* Prise de contact avec les collectivités n'ayant pas transmit les dossiers des agents en mutation
* Rédaction, émission et diffusion des arrêtés (IFE, CTI, PGA et catégorie active), puis transmission à la préfecture sous Pleïade
* Injection des assistants après vérification dans le logiciel de paie E-Sedit
* Saisie des données variables de paie
* Calcul et contrôle des bulletins de salaire
* Dépôt des fichiers " fin de contrat de travail " via le logiciel E-Sedit
Profils recherchés
Savoirs :
* Capacité de traitement des données
* Saisie informatique
* Connaissances en paye
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Bonne maîtrise des outils pack-office
* Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par le Pôle carrière paie
Savoir-être :
* Réactivité et rigueur
* Travail en équipe
* Adaptabilité
* Force de proposition
* Capacité de traitement des données
* Saisie informatique
* Connaissances en paye
* Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Bonne maîtrise des outils pack-office
* Formation et accompagnement à l'outil RH assuré par le Pôle carrière paie
Savoir-être :
* Réactivité et rigueur
* Travail en équipe
* Adaptabilité
* Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 12 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) avant le 12 novembre 2024 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
>Place du Théâtre
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.