RESPONSABLE SECTEUR JEUNESSE (H/F) - CDD
Offre n° O085240925001247
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Challans Gois Communauté est une intercommunalité composée de 11 communes et compte plus de 50 000 habitants. Le territoire est situé au Nord-Ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et 30 mn du littoral Vendéen, dans un environnement dynamique et attractif.
Au rang des orientations du projet de Territoire " Challans Gois 2040 ", la jeunesse a été prioritairement ciblée avec l'ambition de la considérer comme la ressource du territoire de demain.
Au côté des structures communales et associatives du territoire, Challans Gois Communauté expérimente depuis 2022 de nouvelles formes d'accueil et d'animation des jeunes de plus de 14 ans : en allant au plus près d'eux à bord du camion " L'Arpenteur " et via les réseaux sociaux (Instagram - Tiktok - Facebook ...), le secteur jeunesse, composée d'un.e responsable et de 2 animateurs.trices-médiateurs.trices, propose des actions de prévention, des espaces de parole et de l'information jeunesse. L'équipe a également pour mission de soutenir les initiatives et projets des jeunes du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) responsable du secteur jeunesse.
Au rang des orientations du projet de Territoire " Challans Gois 2040 ", la jeunesse a été prioritairement ciblée avec l'ambition de la considérer comme la ressource du territoire de demain.
Au côté des structures communales et associatives du territoire, Challans Gois Communauté expérimente depuis 2022 de nouvelles formes d'accueil et d'animation des jeunes de plus de 14 ans : en allant au plus près d'eux à bord du camion " L'Arpenteur " et via les réseaux sociaux (Instagram - Tiktok - Facebook ...), le secteur jeunesse, composée d'un.e responsable et de 2 animateurs.trices-médiateurs.trices, propose des actions de prévention, des espaces de parole et de l'information jeunesse. L'équipe a également pour mission de soutenir les initiatives et projets des jeunes du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de communes recrute un(e) responsable du secteur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle Cohésion sociale, le.a responsable du secteur jeunesse pilote le secteur, anime le réseau des structures jeunesse, est chargé de la mise en œuvre des actions hors les murs et des actions parentalité, sur l'ensemble des 11 communes du territoire.
* Piloter le secteur jeunesse
- Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus en s'appuyant sur le projet de territoire et le projet PS jeunes
- Coordonner, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation du secteur jeunesse
- Assurer et suivre la gestion administrative et financière du secteur
- Assurer la veille technique et réglementaire des activités du secteur
- Elaborer et suivre le planning des actions, les promouvoir (en lien avec le service communication), rendre compte des actions en cours et effectuer les bilans
- Participer ponctuellement à d'autres actions menées par la collectivité dans le cadre de son projet éducatif et social 2021-2026 (CTG)
* Assurer la mise en réseau des structures jeunesse et des partenaires locaux
- Organiser et animer des temps de réunion et des espaces d'échanges entre les animateurs professionnels du territoire
- Mettre en place des temps de professionnalisation ou de formation pour les animateurs du territoire
- Mettre en place un groupe professionnels jeunesse et un groupe ressource en partenariat avec la MDA (éducateurs de prévention du Département, travailleurs sociaux CAF, Mission Locale, établissements scolaires, associations...)
- Participer à d'autres réseaux départementaux (réseau information jeunesse, promeneurs du net, REAAP, groupes de travail des fédérations d'éducation populaire...)
- Développer le réseau Promeneurs du net sur le territoire
* Piloter, préparer et animer les actions hors les murs à destination des jeunes de 14 ans et +
- Piloter et organiser la préparation pédagogique des interventions hors les murs en s'appuyant sur le réseau des structures jeunesse et partenaires locaux
- Animer des actions hors les murs au sein des établissements scolaires et sur les communes
- Assurer une veille éducative sur les réseaux sociaux
- Mettre en place une formation BAFA sur le territoire accessible financièrement et matériellement
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen en proposer la mise en place d'actions collectives suscitant l'engagement des jeunes (jeunes en service civique)
* Assurer le suivi et l'organisation des actions " parentalité "
- Mettre en place des ateliers de parentalité (parents et adolescents)
- Assurer une écoute et être en relation avec les parents sur Internet et les réseaux
- Proposer des temps d'information à destination des parents dans les établissements scolaires
* Piloter le secteur jeunesse
- Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par les élus en s'appuyant sur le projet de territoire et le projet PS jeunes
- Coordonner, manager, organiser et évaluer l'équipe d'animation du secteur jeunesse
- Assurer et suivre la gestion administrative et financière du secteur
- Assurer la veille technique et réglementaire des activités du secteur
- Elaborer et suivre le planning des actions, les promouvoir (en lien avec le service communication), rendre compte des actions en cours et effectuer les bilans
- Participer ponctuellement à d'autres actions menées par la collectivité dans le cadre de son projet éducatif et social 2021-2026 (CTG)
* Assurer la mise en réseau des structures jeunesse et des partenaires locaux
- Organiser et animer des temps de réunion et des espaces d'échanges entre les animateurs professionnels du territoire
- Mettre en place des temps de professionnalisation ou de formation pour les animateurs du territoire
- Mettre en place un groupe professionnels jeunesse et un groupe ressource en partenariat avec la MDA (éducateurs de prévention du Département, travailleurs sociaux CAF, Mission Locale, établissements scolaires, associations...)
- Participer à d'autres réseaux départementaux (réseau information jeunesse, promeneurs du net, REAAP, groupes de travail des fédérations d'éducation populaire...)
- Développer le réseau Promeneurs du net sur le territoire
* Piloter, préparer et animer les actions hors les murs à destination des jeunes de 14 ans et +
- Piloter et organiser la préparation pédagogique des interventions hors les murs en s'appuyant sur le réseau des structures jeunesse et partenaires locaux
- Animer des actions hors les murs au sein des établissements scolaires et sur les communes
- Assurer une veille éducative sur les réseaux sociaux
- Mettre en place une formation BAFA sur le territoire accessible financièrement et matériellement
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen en proposer la mise en place d'actions collectives suscitant l'engagement des jeunes (jeunes en service civique)
* Assurer le suivi et l'organisation des actions " parentalité "
- Mettre en place des ateliers de parentalité (parents et adolescents)
- Assurer une écoute et être en relation avec les parents sur Internet et les réseaux
- Proposer des temps d'information à destination des parents dans les établissements scolaires
Profils recherchés
Savoirs
- Formation Bac à Bac +3 et expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans les domaines des politique jeunesse, les champs de compétence, missions et mode d'intervention des autres acteurs intervenants dans le champ de la jeunesse
- Connaissances des principes de la démarche participative et des méthodes d'animation adaptées et des valeurs et principes de l'éducation populaire
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoir faire
- Piloter et coordonner des projets (méthodologie projet jeunesse)
- Manager une équipe
- Repérer, activer et entretenir des réseaux de partenaires
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Rechercher, créer et expérimenter des outils innovants à la fonction " hors les murs "
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Développer des outils de médiation et de communications adaptés
- Connaître et utiliser les réseaux sociaux plébiscités par les parents et les jeunes
Savoir être
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Posture " d'aller vers "
- Grande capacité d'écoute et de communication
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes, les partenaires et l'équipe
- Disponibilité et dynamisme
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité à fédérer l'équipe et les partenaires
Formations recherchées : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou DE Education spécialisée
- Formation Bac à Bac +3 et expérience confirmée sur un poste similaire en structure publique ou privée
- Connaissance des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, notamment dans les domaines des politique jeunesse, les champs de compétence, missions et mode d'intervention des autres acteurs intervenants dans le champ de la jeunesse
- Connaissances des principes de la démarche participative et des méthodes d'animation adaptées et des valeurs et principes de l'éducation populaire
- Connaissance générale des principes des finances locales et des procédures des marchés publics
Savoir faire
- Piloter et coordonner des projets (méthodologie projet jeunesse)
- Manager une équipe
- Repérer, activer et entretenir des réseaux de partenaires
- Organiser des interventions auprès des jeunes dans les lieux qu'ils fréquentent
- Rechercher, créer et expérimenter des outils innovants à la fonction " hors les murs "
- Utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets
- Développer des outils de médiation et de communications adaptés
- Connaître et utiliser les réseaux sociaux plébiscités par les parents et les jeunes
Savoir être
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Posture " d'aller vers "
- Grande capacité d'écoute et de communication
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes, les partenaires et l'équipe
- Disponibilité et dynamisme
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité à fédérer l'équipe et les partenaires
Formations recherchées : BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, ou DE Education spécialisée
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Candidature : au plus tard le dimanche 27 octobre 2024
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2025
Renseignements auprès du Directeur du pôle cohésion sociale M. Damien GABORIT au 02 51 93 56 73.
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet de 3 ans, cadre d'emploi des Animateurs territoriaux (B)
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
Itinérance, travail week-end (ponctuellement), horaires variables, travail régulier sur le temps méridien, et le mercredi après-midi
Permis B exigé
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
- Copie des diplômes
En précisant l'intitulé du poste, à l'attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2025
Renseignements auprès du Directeur du pôle cohésion sociale M. Damien GABORIT au 02 51 93 56 73.
Recrutement par voie contractuelle sur un contrat de projet de 3 ans, cadre d'emploi des Animateurs territoriaux (B)
Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire
Itinérance, travail week-end (ponctuellement), horaires variables, travail régulier sur le temps méridien, et le mercredi après-midi
Permis B exigé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.