Le Centre de Gestion de la Vendée constitue un acteur essentiel en matière d'emploi public territorial, avec notamment la gestion de la bourse de l'emploi, le conseil aux collectivités et la promotion de l'emploi public.
Le service Emploi a aussi pour mission d'accompagner les agents en ce qui concerne leur évolution professionnelle.
En effet, chaque agent peut bénéficier, à sa demande, d'un conseil en évolution professionnelle. Le CDG propose également une seconde prestation complémentaire, l'accompagnement personnalisé à l'évolution professionnelle, qui permet à l'agent d'aller plus loin dans la réflexion sur un nouvel avenir professionnel. C'est pour assurer ces deux missions que le CDG recrute un Conseiller en Evolution Professionnelle.
Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du service Emploi, vous aurez pour mission de conseiller et d'accompagner, de façon personnalisée, les agents publics demandeurs dans leurs projets et parcours professionnels.
A ce titre, vous serez notamment chargé(e) :
-d'organiser et de conduire des entretiens individuels en vue d'accompagner et d'éclairer les agents dans l'élaboration de leur projet professionnel et l'orientation de leur parcours ;
-d'analyser un parcours professionnel, des compétences, des aptitudes ;
-d'accompagner les agents dans la mise en valeur de leur profil professionnel ;
-de les conseiller dans la construction et l'optimisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, argumentaire d'entretien...) ;
-de les conseiller dans la construction et l'optimisation de leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, argumentaire d'entretien...) ;
-d'expertiser le marché de l'emploi (public et privé) afin de faciliter leur mobilité ;
-de valider le projet et définir un plan d'action personnalisé ;
-d'assurer une restitution écrite de l'entretien.
Vous conseillerez et accompagnerez également les collectivités dans les processus de mobilité choisie de leurs agents : conseil téléphonique et physique, conduite d'entretiens tripartites (agent, collectivité, CDG), rédaction de comptes rendus d'entretiens.
Vous ferez aussi partie de " l'équipe recrutement ". Dans ce cadre, vous conseillerez les collectivités sur leurs recrutements en les accompagnant de la rédaction de l'offre jusqu'aux entretiens de recrutement en passant par la sélection des candidats, etc. Vous serez également amené(e) à effectuer des analyses de profil personnel selon la méthode THOMAS, après avoir été formé(e) à cette technique.
Enfin, vous contribuerez avec toute l'équipe à la promotion de l'emploi public, en participant à des forums, salons de l'emploi et de la formation, etc.